Jours ouvrables – Royaume-Uni
Au Royaume-Uni, les jours de congé obligatoires sont connus sous le nom de bank holidays, terme défini par la Banking and Financial Dealings Act 1971. L'Angleterre et le Pays de Galles observent huit bank holidays par an, tandis que l'Écosse et l'Irlande du Nord ont des calendriers différents et légèrement plus étendus. Les équipes de ressources humaines et de paie doivent tenir compte des différences régionales, des règles de substitution des bank holidays et des droits contractuels lors du calcul des jours ouvrables.
Récapitulatif annuel
| Autre années | Jours ouvrables | |
|---|---|---|
| 2025 | 254 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 254 | |
| 2028 | 253 |
Besoin de calculer les jours ouvrables entre deux dates précises ? calculateur de jours ouvrables – Royaume-Uni
Règles et pratiques des jours fériés en Royaume-Uni
Comment fonctionnent les jours fériés en Royaume-Uni et ce que cela implique pour le calcul des jours ouvrables.
- Semaine de travail standard
- Monday–Friday
- 40 heures par semaine
- Jours de remplacement
- Oui
- Lorsque le jour de Noël (25 décembre) ou le Boxing Day (26 décembre) tombent un samedi ou un dimanche, des jours fériés de remplacement sont accordés le lundi et/ou le mardi suivants. De même, si le jour de l'an tombe un week-end, un lundi de remplacement est accordé.
- Variations régionales
- Oui
- L'Angleterre & le Pays de Galles, l'Écosse et l'Irlande du Nord ont des ensembles différents de jours fériés bancaires. L'Écosse compte plus de jours fériés (par exemple, le 2 janvier, St Andrew's Day). L'Irlande du Nord a des jours supplémentaires (par exemple, St Patrick's Day, Battle of the Boyne). Ce calculateur affiche les jours fériés bancaires de l'Angleterre & du Pays de Galles.
Jours fériés bancaires
« Bank Holiday » est le terme juridique OFFICIEL pour les jours fériés publics au Royaume-Uni — défini par la Banking and Financial Dealings Act 1971. Le terme ne fait pas seulement référence aux fermetures bancaires ; il signifie un jour de repos légal pour le grand public.
Terminologie locale
| Working day | working day |
|---|---|
| Public holiday | bank holiday |
| Substitute day | substitute bank holiday |
À savoir
- Le Royaume-Uni compte 8 jours fériés bancaires par an en Angleterre & au Pays de Galles.
- Good Friday et Christmas Day sont des « jours fériés de droit commun » — ils existaient avant la loi de 1971.
- Il n'y a pas de « Labour Day » / « May Day » le 1er mai — l'Early May Bank Holiday est le premier lundi de mai.
- Depuis le Brexit, le Royaume-Uni n'est plus aligné sur les modèles de jours fériés de l'UE.
- New Year's Eve (31 décembre) n'est pas un jour férié bancaire en Angleterre & au Pays de Galles.
Questions fréquentes
Combien de bank holidays les salariés d'Angleterre et du Pays de Galles reçoivent-ils par an ?
L'Angleterre et le Pays de Galles disposent de huit bank holidays par an. Ceux-ci incluent le jour de l'an, le Vendredi saint, le lundi de Pâques, la bank holiday du début mai, la bank holiday de printemps, le jour de Noël et le jour du Lendemain de Noël. Les salariés n'ont pas automatiquement droit à un congé payé ces jours-là - cela dépend de ce que stipule leur contrat.
L'Écosse et l'Irlande du Nord suivent-elles le même calendrier de bank holidays que l'Angleterre et le Pays de Galles ?
Non - l'Écosse et l'Irlande du Nord ont chacune leur propre calendrier distinct de bank holidays. L'Écosse observe des jours supplémentaires tels que le 2 janvier et la Saint-André, tandis que l'Irlande du Nord inclut la Saint-Patrick et la bataille de la Boyne. Les équipes de paie gérant des salariés dans différentes régions du Royaume-Uni doivent appliquer le calendrier régional correct pour chaque salarié.
Que se passe-t-il lorsque le jour de Noël ou le jour du Lendemain de Noël tombe un week-end ?
Lorsque le jour de Noël ou le jour du Lendemain de Noël tombent un samedi ou un dimanche, des bank holidays de substitution sont accordés le lundi suivant et, si nécessaire, le mardi. Par exemple, si le jour de Noël tombe un dimanche, le lundi et le mardi de la semaine suivante deviennent tous deux des bank holidays de substitution. Les systèmes de paie doivent être configurés pour reconnaître les jours de substitution car ils affectent le nombre de jours ouvrables et les calculs de paie.
Les salariés ont-ils légalement droit à des bank holidays en tant que congés payés ?
Il n'existe pas de droit légal automatique à prendre des bank holidays en tant que congés payés au Royaume-Uni - le droit dépend entièrement du contrat de travail du salarié. De nombreux employeurs incluent les bank holidays dans l'allocation annuelle de congés légaux minimaux de 5,6 semaines, tandis que d'autres les offrent en sus. Les équipes de ressources humaines doivent s'assurer que les contrats énoncent clairement si les bank holidays sont inclus dans ou additionnels à l'allocation de congés annuels.
Y a-t-il une bank holiday de la Fête du Travail ou du 1er mai au Royaume-Uni ?
Non - le Royaume-Uni n'observe pas de jour férié public fixe le 1er mai. À la place, la bank holiday du début mai tombe le premier lundi de mai chaque année. Cela signifie que la date change chaque année et ne doit pas être traitée comme une date fixe lors de la configuration des calendriers de paie ou de ressources humaines.