Jours ouvrables – Royaume-Uni
Au Royaume-Uni, les jours de congé obligatoires sont connus sous le nom de bank holidays, terme défini par la Banking and Financial Dealings Act 1971. L'Angleterre et le Pays de Galles observent huit bank holidays par an, tandis que l'Écosse et l'Irlande du Nord ont des calendriers différents et légèrement plus étendus. Les équipes de ressources humaines et de paie doivent tenir compte des différences régionales, des règles de substitution des bank holidays et des droits contractuels lors du calcul des jours ouvrables.
Récapitulatif annuel
| Autre années | Jours ouvrables | |
|---|---|---|
| 2025 | 254 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 254 | |
| 2028 | 253 |
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Questions fréquentes
Combien de bank holidays les salariés d'Angleterre et du Pays de Galles reçoivent-ils par an ?
L'Angleterre et le Pays de Galles disposent de huit bank holidays par an. Ceux-ci incluent le jour de l'an, le Vendredi saint, le lundi de Pâques, la bank holiday du début mai, la bank holiday de printemps, le jour de Noël et le jour du Lendemain de Noël. Les salariés n'ont pas automatiquement droit à un congé payé ces jours-là - cela dépend de ce que stipule leur contrat.
L'Écosse et l'Irlande du Nord suivent-elles le même calendrier de bank holidays que l'Angleterre et le Pays de Galles ?
Non - l'Écosse et l'Irlande du Nord ont chacune leur propre calendrier distinct de bank holidays. L'Écosse observe des jours supplémentaires tels que le 2 janvier et la Saint-André, tandis que l'Irlande du Nord inclut la Saint-Patrick et la bataille de la Boyne. Les équipes de paie gérant des salariés dans différentes régions du Royaume-Uni doivent appliquer le calendrier régional correct pour chaque salarié.
Que se passe-t-il lorsque le jour de Noël ou le jour du Lendemain de Noël tombe un week-end ?
Lorsque le jour de Noël ou le jour du Lendemain de Noël tombent un samedi ou un dimanche, des bank holidays de substitution sont accordés le lundi suivant et, si nécessaire, le mardi. Par exemple, si le jour de Noël tombe un dimanche, le lundi et le mardi de la semaine suivante deviennent tous deux des bank holidays de substitution. Les systèmes de paie doivent être configurés pour reconnaître les jours de substitution car ils affectent le nombre de jours ouvrables et les calculs de paie.
Les salariés ont-ils légalement droit à des bank holidays en tant que congés payés ?
Il n'existe pas de droit légal automatique à prendre des bank holidays en tant que congés payés au Royaume-Uni - le droit dépend entièrement du contrat de travail du salarié. De nombreux employeurs incluent les bank holidays dans l'allocation annuelle de congés légaux minimaux de 5,6 semaines, tandis que d'autres les offrent en sus. Les équipes de ressources humaines doivent s'assurer que les contrats énoncent clairement si les bank holidays sont inclus dans ou additionnels à l'allocation de congés annuels.
Y a-t-il une bank holiday de la Fête du Travail ou du 1er mai au Royaume-Uni ?
Non - le Royaume-Uni n'observe pas de jour férié public fixe le 1er mai. À la place, la bank holiday du début mai tombe le premier lundi de mai chaque année. Cela signifie que la date change chaque année et ne doit pas être traitée comme une date fixe lors de la configuration des calendriers de paie ou de ressources humaines.