Jours ouvrables – Luxembourg
Au Luxembourg, le système des jours fériés est réglementé par la loi et s'applique uniformément sur tout le territoire. Les salariés bénéficient de onze jours fériés officiels chaque année, qui sont des jours non ouvrables rémunérés pour le secteur privé.
Récapitulatif annuel
| Autre années | Jours ouvrables | |
|---|---|---|
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 255 | |
| 2028 | 250 |
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Règles et pratiques des jours fériés en Luxembourg
Comment fonctionnent les jours fériés en Luxembourg et ce que cela implique pour le calcul des jours ouvrables.
- Semaine de travail standard
- Monday–Friday
- 40 heures par semaine
- Jours de remplacement
- Oui
- Lorsqu'un jour férié légal tombe un dimanche, l'employé a droit à un jour de compensation qui doit être pris dans les trois mois. Cette règle s'applique uniquement aux dimanches, non aux samedis.
- Variations régionales
- Non
- Les jours fériés s'appliquent uniformément sur tout le territoire.
Jours fériés bancaires
Le Luxembourg utilise les jours fériés légaux. Il n'existe pas de catégorie distincte de jours fériés bancaires, bien que les banques observent leurs propres jours de fermeture supplémentaires.
Terminologie locale
| Working day | jour ouvrable |
|---|---|
| Public holiday | jour férié légal |
| Compensatory day | jour de compensation |
À savoir
- Le Jour de l'Europe (9 mai) est devenu le onzième jour férié légal du Luxembourg en 2019.
- La Fête nationale du 23 juin marque l'anniversaire officiel du Grand-Duc et reste fixe indépendamment de la date réelle de naissance du monarque régnant.
- Le Vendredi saint n'est pas un jour férié légal au Luxembourg, contrairement à l'Allemagne voisine — seul le lundi de Pâques l'est.
- Avec onze jours fériés, le Luxembourg se situe à la limite inférieure de la fourchette de l'Union européenne, ce qui explique en partie pourquoi le total annuel de jours ouvrables y est élevé.
À propos de ces données
La règle du jour de compensation pour les jours fériés tombant un dimanche n'est pas appliquée par ce calculateur : un jour férié tombant un dimanche est affiché comme perdu pour le week-end plutôt que converti en un jour de congé ultérieur.
Questions fréquentes
Quel est le nombre exact de jours fériés au Luxembourg chaque année ?
Au Luxembourg, il y a onze jours fériés officiels chaque année. Ils comprennent le Nouvel An, le Lundi de Pâques, le 1er mai, la Journée de l'Europe, l'Ascension, le Lundi de Pentecôte, la Fête nationale, l'Assomption, la Toussaint, Noël et le Lendemain de Noël.
Comment les jours fériés tombant un samedi ou dimanche sont-ils gérés au Luxembourg ?
Au Luxembourg, il n'existe pas de système de jour de report (jour de compensation) pour les jours fériés tombant le week-end. Les jours fériés ne sont pas compensés ou reportés en semaine dans ce cas.
Quel est le nombre d'heures de travail standard par semaine au Luxembourg ?
La durée légale du travail au Luxembourg est de 40 heures par semaine. Cette norme s'applique à la majorité des salariés du secteur privé et public.
Les jours fériés sont-ils rémunérés pour tous les salariés au Luxembourg ?
Oui, les jours fériés sont rémunérés pour tous les salariés au Luxembourg. L'employeur doit maintenir le salaire habituel du salarié pour chaque jour férié, indépendamment du secteur d'activité.
Existe-t-il des jours fériés régionaux ou locaux au Luxembourg ?
Non, au Luxembourg, il n'y a pas de jours fériés régionaux ou locaux différenciés. L'ensemble des jours fériés s'applique uniformément sur tout le territoire du grand-duché.