Jours ouvrables – Luxembourg
Au Luxembourg, le système des jours fériés est réglementé par la loi et s'applique uniformément sur tout le territoire. Les salariés bénéficient de onze jours fériés officiels chaque année, qui sont des jours non ouvrables rémunérés pour le secteur privé.
Récapitulatif annuel
| Autre années | Jours ouvrables | |
|---|---|---|
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 255 | |
| 2028 | 250 |
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Questions fréquentes
Quel est le nombre exact de jours fériés au Luxembourg chaque année ?
Au Luxembourg, il y a onze jours fériés officiels chaque année. Ils comprennent le Nouvel An, le Lundi de Pâques, le 1er mai, la Journée de l'Europe, l'Ascension, le Lundi de Pentecôte, la Fête nationale, l'Assomption, la Toussaint, Noël et le Lendemain de Noël.
Comment les jours fériés tombant un samedi ou dimanche sont-ils gérés au Luxembourg ?
Au Luxembourg, il n'existe pas de système de jour de report (jour de compensation) pour les jours fériés tombant le week-end. Les jours fériés ne sont pas compensés ou reportés en semaine dans ce cas.
Quel est le nombre d'heures de travail standard par semaine au Luxembourg ?
La durée légale du travail au Luxembourg est de 40 heures par semaine. Cette norme s'applique à la majorité des salariés du secteur privé et public.
Les jours fériés sont-ils rémunérés pour tous les salariés au Luxembourg ?
Oui, les jours fériés sont rémunérés pour tous les salariés au Luxembourg. L'employeur doit maintenir le salaire habituel du salarié pour chaque jour férié, indépendamment du secteur d'activité.
Existe-t-il des jours fériés régionaux ou locaux au Luxembourg ?
Non, au Luxembourg, il n'y a pas de jours fériés régionaux ou locaux différenciés. L'ensemble des jours fériés s'applique uniformément sur tout le territoire du grand-duché.