Jours ouvrables 2027
En 2027, Luxembourg compte 255 jours ouvrables au total.
Combien de jours ouvrables y a-t-il en 2027 ?
Jours ouvrables
255
Jours fériés
11
6 on weekdays
Jours bancaires
0
Le plus : décembre (23 j.) – Le moins : mai (19 j.)
Répartition mensuelle
janvier
- Jours ouvrables:20
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 01. Nouvel An (VEN.)
février
- Jours ouvrables:20
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
mars
- Jours ouvrables:22
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 29. Lundi de Pâques (LUN.)
avril
- Jours ouvrables:22
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
mai
- Jours ouvrables:19
- Jours fériés:2
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 01. 1er mai (SAM.)
- 06. Ascension (JEU.)
- 09. Journée de l'Europe (DIM.)
- 17. Lundi de Pentecôte (LUN.)
juin
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 23. Fête nationale (MER.)
juillet
- Jours ouvrables:22
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
août
- Jours ouvrables:22
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 15. Assomption (DIM.)
septembre
- Jours ouvrables:22
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
octobre
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
novembre
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 01. Toussaint (LUN.)
décembre
- Jours ouvrables:23
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 25. Noël (SAM.)
- 26. Lendemain de Noël (DIM.)
Autres années
Autres pays
Au Luxembourg, les salariés bénéficient de 11 jours fériés publics par an, reconnus légalement et rémunérés comme des journées de travail ordinaires. La semaine standard est fixée à 40 heures, et aucun jour de remplacement n'existe si un jour férié tombe un week-end. Il n'existe pas de concept de jour bancaire distinct dans le système luxembourgeois.
Questions fréquentes
Si un jour férié tombe un samedi, le salarié reçoit-il un jour de congé supplémentaire ou une compensation ?
Non, il n'existe pas de mécanisme de jour de remplacement au Luxembourg. Si un jour férié coïncide avec un week-end, aucune journée supplémentaire n'est accordée. Le jour férié est simplement « perdu » du point de vue de la rémunération additionnelle.
Comment déclarer les jours fériés dans un calcul de paie mensuelle au Luxembourg ?
Les jours fériés publics doivent être payés comme des jours travaillés ordinaires, au taux de salaire normal du salarié. Il est recommandé de les identifier séparément dans les bulletins de paie pour plus de clarté administrative et de conformité légale.
Quel est le nombre exact de jours fériés publics en 2026 au Luxembourg ?
Il y a 11 jours fériés publics en 2026, incluant le Nouvel An, le Lundi de Pâques, l'Ascension, le Lundi de Pentecôte, la Fête nationale (23 juin), et Noël. Cette liste est fixe et définie par la législation luxembourgeoise.
Les jours fériés religieux comme l'Assomption et la Toussaint sont-ils des jours non-travaillés obligatoires ?
Oui, au Luxembourg, l'Assomption (15 août) et la Toussaint (1er novembre) sont des jours fériés publics officiels et légalement non-travaillés. Les salariés ne peuvent pas être tenus de travailler ces jours, sauf arrangements contractuels dérogatoires spécifiques.
La Journée de l'Europe (9 mai) et l'Ascension sont-elles toujours des jours fériés au Luxembourg ?
Oui, la Journée de l'Europe et l'Ascension sont des jours fériés publics reconnus au Luxembourg. L'Ascension est une fête mobile basée sur le calendrier chrétien, tandis que la Journée de l'Europe est fixée au 9 mai.