Jours ouvrables – Lettonie
En Lettonie, les salariés ont droit à 13 jours fériés par an, qui sont entièrement libres de travail. Les spécialistes des ressources humaines et de la paie doivent tenir compte du fait que ces jours fériés affectent les calculs du temps de travail et les calendriers de versement des salaires.
Récapitulatif annuel
| Autre années | Jours ouvrables | |
|---|---|---|
| 2024 | 251 | |
| 2025 | 249 | |
| 2026 | 250 | |
| 2027 | 252 |
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Questions fréquentes
Comment calculer les heures de travail par mois s'il comprend des jours fériés?
La semaine de travail standard en Lettonie est de 40 heures. Si un jour férié tombe dans le mois, le salarié n'a pas l'obligation de travailler ce jour-là, et ce dernier n'est pas inclus dans le calcul des heures de travail. Le calcul du salaire doit être effectué en déduisant les jours fériés du temps de travail total.
Le salarié doit-il recevoir une rémunération majorée s'il travaille les jours fériés?
Oui, le salarié qui travaille les jours fériés doit recevoir au minimum une rémunération doublée conformément à la Loi du travail letton. Le salarié a également droit à un jour de repos compensateur à une autre période du mois.
La Veille du Nouvel An (31 décembre) et la Veille de Noël (24 décembre) sont-elles des jours fériés complets?
Oui, la Veille du Nouvel An et la Veille de Noël sont des jours fériés complets, et les salariés n'ont pas l'obligation de travailler ces jours-là. Si le salarié doit travailler ces jours-là, il a droit à une rémunération majorée et à un jour de repos compensateur.
Existe-t-il des jours de remplacement en Lettonie si un jour férié tombe sur un jour de repos?
Non, la Lettonie n'a pas de système de jours de remplacement. Si un jour férié tombe sur un jour de repos, aucun jour supplémentaire n'est accordé, et ce jour reste sans compensation.
Comment calculer le salaire mensuel s'il est basé sur un tarif horaire et que le mois contient davantage de jours fériés?
Le salaire mensuel doit être calculé en multipliant le tarif horaire par le nombre réel d'heures de travail, sans inclure les jours fériés. Le calcul du temps de travail mensuel standard dépend du nombre de jours du mois spécifique et du nombre de jours fériés qu'il contient.