Féalúrach seachtaine 2025

Taispeántar uimhir na seachtaine reatha ag barr an leathanaigh seo. Tá 52 seachtain ISO ar fad sa bhliain 2025.

Tá 52 seachtain ISO sa bhliain 2025 de réir caighdeán ISO 8601. Is é seachtain 1 an tseachtain ina bhfuil an chéad Déardaoin den bhliain.

Tosaíonn seachtain 1 de 2025 ar 30 Noll. De réir ISO 8601, is é seachtain 1 an tseachtain ina bhfuil an chéad Déardaoin den bhliain.

Sa Fhrainc, níl aon chóras lá ionadaíochta ann: má fhallann jour férié ar Satharn nó ar Dhomhnach, simply cailltear dó an fhostóir. Murab ionann agus i dtíortha eile, níl aon fhoráil dlíthiúil ann do bhreiseadh uathoibríoch ar an Luan ina dhiaidh. Is féidir le roinnt coinbhinsiúin dhréachta gealltanas ar leith a dhéanamh, ach ní ghnáthamh ginearálta an méid sin.

I ndlí oibre na Fraince, is lá ar bith den tseachtain a bhí ann "jour ouvrable" seachas an Domhnach agus laethanta saoire, .i. go poitéisiúil sé lá ó Dhé Luain go Satharn. Is iad na laethanta a raibh obair déanta orthu i ndáiríre sa chuideachta, go hiondúil ó Dhé Luain go Dé hAoine, atá i "jour ouvré". Tá an t-idirdhealú seo fíor-bhunúsach sa pá: déantar an ríomh dlíthiúil ar laethanta saoire íoctha i jours ouvrables (30 jour ouvrable = 5 seachtaine), ach cuirtear i bhfeidhm go leor cuideachtaí ríomh i jours ouvrés (25 jour ouvré) ar bhonn úsáide nó ar bhonn comhaontúcháin chomhpháirtí.

Is ea, faigheann fostaithe a bhíonn i bhfostú sna roinn Bas-Rhin, Haut-Rhin agus Moselle dhá jour férié bhreise i gcomparáid leis an chuid eile de mhór-Fhrainc: Vendredi Saint (an Aoine roimh Cháisc) agus an 26 Nollaig (Saint-Étienne). Is fianaise ar dhli áitiúil Alsace-Moselle atá sa réimse seo ar leith, agus tá sé fós i ngníomh. Caithfidh fostóirí na roinn sin glacadh leis seo agus iad a bhainistiú i sceideal agus i páirt-dhréachta.

Ní hea, níl an "pont" — an práinn dhéanta ar Aoine nó ar Luan neamhoibre idir jour férié agus an deireadh seachtaine — ina cheart dlíthiúil sa Fhrainc. Is gnásamh cultúrtha an-choitianta an méid sin, ar thaobh an fhostóra a tugtar nó ar dhóigh de bharr comhaontaithe nó conbheinsiúin dhréachta. Má thugann an fostóir an pont, d'fhéadfadh sé iarraidh ar aisfhilleadh na n-uaireanta nach raibh oibre déanta, taobh istigh de chás na rialachán atá i gceist.

Ó dhréachta Aubry 2000, is é 35 uair an chloig in aghaidh an tseachtain an tréimhse oibre dlíthiúil, atá go réasúnta níos ísle ná na 40 uair a dhéantar i go leor tíortha eile. Go praiticiúil, is minic a dhéantar jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) a thabhairt nuair a bhíonn fostaithe ag obair níos faide ná 35 uair in aghaidh an tseachtain. Maidir le ríomh laethanta oibre, ní mór do ghairmithe pá an dá rud a ionchorprú: jours fériés, laethanta saoire íoctha agus jours de RTT is féidir ann, ionas go bhfaighidh siad líon fíor laethanta oibre atá ar fáil ar thréimhse ar leith.