Tjedni kalendar 2025

Trenutni broj tjedna prikazan je na vrhu ove stranice. Godina 2025 ima ukupno 52 tjedana.

Godina 2025 ima 52 ISO tjedana prema standardu ISO 8601. Tjedan 1 je tjedan koji sadrži prvi četvrtak u godini.

Tjedan 1 u 2025. godini počinje 30. pro. Prema ISO 8601, tjedan 1 je tjedan koji sadrži prvi četvrtak u godini.

U Francuskoj ne postoji sustav zamjenskog dana: ako jour férié koincidira sa subbotom ili nedjeljom, jednostavno se gubi za zaposlenika. Za razliku od drugih zemalja, nema nikakvih zakonskih odredbi koje predviđaju automatski prenos na sljedeći ponedjeljak. Međutim, neki kolektivni ugovori mogu predvidjeti specifične naknade, ali to nije opće pravilo.

U francuskom radnom pravu, "dan za rad" označava svaki dan u tjednu osim nedjelje i dana firentina, što je potencijalno šest dana od ponedjeljka do subote. "Radni dan", s druge strane, odgovara danima koji se zapravo rade u poduzeću, obično od ponedjeljka do petka. Ova razlika je ključna u obračunu plaća: zakonski obračun plaćenih godišnjih odmora obavlja se u danima za rad (30 dana za rad = 5 tjedana), ali mnoga poduzeća primjenjuju obračun u radnim danima (25 radnih dana) prema praksi ili kolektivnom ugovoru.

Da, zaposlenici zaposleni u departmanima Bas-Rhin, Haut-Rhin i Moselle imaju dva dodatna jour férié u odnosu na ostatak metropolitanske Francuske: Veliki petak (Petak prije Uskrsa) i 26. prosinca (Sveti Stjepan). Ovaj poseban režim je nasljeđe lokalnog alsačko-moselskog prava, koje je još uvijek na snazi. Poslodavci u ovim departmanima moraju to uzeti u obzir pri upravljanju rasporedima i obračunom plaća.

Ne, pont — koji se sastoji od korištenja neradnog petka ili ponedjeljka između jour férié i vikenda — nije zakonsko pravo u Francuskoj. Radi se o vrlo rasprostranjenjoj kulturnoj praksi, koja se dodjeljuje po diskreciji poslodavca ili predviđena je sporazumom poduzeća ili kolektivnim ugovorom. Ako poslodavac odobri pont, može zatražiti nadoknadu neradnih sati, u skladu s važećim propisima.

Od Aubrynog zakona iz 2000. godine, zakonska radna dužina je fiksna na 35 sati tjedno, što je znatno manje od 40 sati koji se prakticiraju u mnogim drugim zemljama. U praksi, to se često prevodi u dodjelu dana RTT (Smanjenje radnog vremena) kada zaposlenici rade više od 35 sati tjedno. Za obračune radnih dana, specijalizirani profesionalci u plaćama moraju stoga uzeti u obzir jour férié, plaćene godišnje odmore i eventualne dane RTT kako bi dobili stvaran broj dostupnih radnih dana u određenom razdoblju.