Workingdays

Munkanapok – Lettország

Lettországban a munkavállalóknak joga van 13 állami ünnepnapra évente, amelyek teljes munkapihenők. A HR és bérszámfejtési szakembereknek figyelembe kell venniük, hogy ezek az ünnepek hatással vannak a munkaidő-számításokra és a bérfizetési ütemezésekre.

Éves összefoglaló

Má évekMunkanapok
2024251
2025249
2026250
2027252

Munkanapokat kell kiszámítania két konkrét dátum között? Lettország munkanap-számláló

Gyakran ismételt kérdések

Hogyan kell kiszámítani a munkaidőt egy hónapban, ha az tartalmaz állami ünnepnapot?

Lettországban a szabályos munkahét 40 óra. Ha egy hónapban állami ünnepnap esik, aznap a munkavállaló nem köteles dolgozni, és az nem számít bele a munkaidő-számításba. A bérszámítást úgy kell végezni, hogy az ünnepnapokat levonjuk az összes munkaidőből.

Jár-e emelt bér a munkavállaló számára, ha az állami ünnepnapon dolgozik?

Igen, a munkavállaló, aki állami ünnepnapon dolgozik, legalább dupla bérre jogosult a Lett Munkatörvénykönyv szerint. Emellett a munkavállaló jogosult egy kompenzáló szabadnapra a hónap más időszakában.

Az Újév éve (2026. december 31.) és a Karácsony előestje (december 24.) teljes állami ünnepnapok?

Igen, mind az Újév éve, mind a Karácsony előestje teljes állami ünnepnap, és a munkavállalók ezen a napon nem kötelesek dolgozni. Ha a munkavállalon ezen napokon kell dolgoznia, emelt bérre és kompenzáló szabadnapra jogosult.

Vannak-e helyettesítő napok Lettországban, ha az állami ünnepnap szombatra vagy vasárnapra esik?

Nem, Lettországban nincs helyettesítő napok rendszere. Ha az állami ünnepnap a szabad napokra esik, nem jár további szabadnap, és ez a nap kompenzáció nélkül marad.

Hogyan kell kiszámítani a havi bért, ha az óratarifa alapú és a hónapban több állami ünnepnap van?

A havi bért az óratarifa és a tényleges munkaidő-órák szorzatából kell kiszámítani, az állami ünnepnapokat nem beleszámítva. A normatív havi munkaidő-számítás az adott hónap napjainak száma és az abban szereplő ünnepnapok számához igazodik.