Calendario settimanale 2026

Il numero della settimana corrente è mostrato nella parte superiore di questa pagina. L'anno 2026 ha 53 settimane ISO in totale.

L'anno 2026 ha 53 settimane ISO secondo lo standard ISO 8601. La settimana 1 è quella che contiene il primo giovedì dell'anno.

La settimana 1 del 2026 inizia il 29 dic. Secondo ISO 8601, la settimana 1 è quella che contiene il primo giovedì dell'anno.

Il lavoro in un giorno festivo è considerato lavoro in condizioni straordinarie e deve essere retribuito specificamente secondo il contratto collettivo o l'accordo tra il datore di lavoro e il dipendente. La tariffa oraria per il lavoro in un giorno festivo è generalmente del 50% superiore alla tariffa ordinaria, oppure il dipendente può essere esentato dal lavoro per un periodo equivalente di ore.

La Legge sui giorni festivi non prevede una sostituzione automatica se il giorno festivo cade di sabato o domenica. Tuttavia, il datore di lavoro può concordare con il dipendente un giorno lavorativo sostitutivo a seconda del tipo di attività e delle pratiche generalmente accettate nel settore.

La maggior parte dei giorni festivi è obbligatoria per tutti i datori di lavoro, ma alcuni settori come la sanità, il trasporto pubblico e la sicurezza devono funzionare durante tutto l'anno. In questi casi, il dipendente che lavora in un giorno festivo ha diritto a un compenso aggiuntivo o a un giorno sostitutivo.

I giorni festivi nel calcolo dello stipendio medio non contano come giorni lavorativi. Il periodo considerato per il calcolo dello stipendio medio esclude i giorni festivi, pertanto non influiscono sulla riduzione dei compensi per le ferie annuali.

Il giorno festivo non si conta come giorno lavorativo per il periodo in cui il dipendente è esonerato dall'obbligo di lavoro. I contributi e le tasse sono calcolati solo per i giorni in cui il dipendente ha effettivamente lavorato o per i quali gli è stato pagato uno stipendio per il lavoro in condizioni straordinarie.