Giorni lavorativi 2025
Nel 2025, in Cechia ci sono complessivamente 251 giorni lavorativi.
Quanti giorni lavorativi ci sono nel 2025?
Giorni lavorativi
251
Festività
13
10 on weekdays
Other weekday holidays
0
Di più: luglio (23 gg) – Di meno: novembre (19 gg)
Riepilogo mensile
gennaio
- Giorni lavorativi:22
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Nový rok a Den obnovy samostatného českého státu (MER)
febbraio
- Giorni lavorativi:20
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
marzo
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
aprile
- Giorni lavorativi:20
- Festività:2
- Other weekday holidays:0
Festività
- 18. Velký pátek (VEN)
- 21. Velikonoční pondělí (LUN)
maggio
- Giorni lavorativi:20
- Festività:2
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Svátek práce (GIO)
- 08. Den vítězství (GIO)
giugno
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
luglio
- Giorni lavorativi:23
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
Festività
- 05. Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje (SAB)
- 06. Den upálení mistra Jana Husa (DOM)
agosto
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
settembre
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
Festività
- 28. Den české státnosti (DOM)
ottobre
- Giorni lavorativi:22
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 28. Den vzniku samostatného československého státu (MAR)
novembre
- Giorni lavorativi:19
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 17. Den boje za svobodu a demokracii (LUN)
dicembre
- Giorni lavorativi:20
- Festività:3
- Other weekday holidays:0
Festività
- 24. Štědrý den (MER)
- 25. 1. svátek vánoční (GIO)
- 26. 2. svátek vánoční (VEN)
Altri anni
Altri paesi
La Repubblica Ceca ha 13 giorni festivi pubblici che devono essere considerati nel calcolo dei giorni lavorativi e dei salari. Tra questi vi sono sia festività religiose (Venerdì Santo, Lunedì di Pasqua, Natale) che festività statali e civili (Giorno della statualità, Anniversario della creazione dello stato cecoslovacco). A differenza di alcuni paesi, la Repubblica Ceca non ha un sistema di giorni di riposo sostitutivi - se una festa nazionale cade nel fine settimana, non viene offerto alcun giorno libero compensativo.
Domande frequenti
Quanti giorni lavorativi ci sono nell'anno 2026 nella Repubblica Ceca?
L'anno 2026 ha 365 giorni. Dal numero totale di giorni devono essere sottratti 52 fine settimana (104 giorni) e 13 festività nazionali. Ciò risulta in approssimativamente 248 giorni lavorativi. Il numero esatto può variare a seconda del giorno della settimana in cui cadono le festività nazionali e dell'orario di lavoro specifico dell'azienda.
Cosa accade se una festa nazionale cade di sabato o domenica?
Se una festa nazionale cade nel fine settimana, non viene riconosciuto alcun giorno libero sostitutivo. Il dipendente ha diritto solo al normale fine settimana. Pertanto, le ore della festa nazionale non vengono lavorate, ma non viene aggiunto nemmeno un giorno libero aggiuntivo.
La Festa del rogo di Maestro Jan Hus (6 luglio) è davvero una festa nazionale?
Sì, la Festa del rogo di Maestro Jan Hus (6 luglio) è una delle 13 festività nazionali della Repubblica Ceca. Si tratta di una festa caratteristicamente ceca che commemora il ruolo storico di Jan Hus nella storia ceca ed è definita nella legge sulle festività nazionali.
Qual è il fondo orario di lavoro standard per settimana nella Repubblica Ceca?
L'orario di lavoro standard nella Repubblica Ceca è di 40 ore per settimana. Nel calcolo dei compensi per straordinari, dei salari o del diritto alle ferie, è necessario basarsi su questo standard e considerarlo anche nel calcolo della retribuzione per i giorni festivi nazionali.
Come vengono calcolati i salari nel giorno di una festa nazionale?
Il dipendente ha diritto a uno stipendio della stessa entità di un normale giorno lavorativo. Se dovesse lavorare in quel giorno, avrebbe diritto al suo stipendio ordinario, oltre a eventuali indennità per lavoro in festività nazionale secondo il contratto collettivo o la normativa del diritto del lavoro. La festa nazionale pertanto non è motivo di riduzione dello stipendio.