Workingdays

Darbo dienos – Slovėnija

Slovėnija turi išsamią viešųjų švenčių sistemą, per kurias darbuotojai atleidžiami nuo darbo ir jiems mokama. Sistema nežino 'bank holidays' arba pakeitimo dienų sąvokos, todėl šventės, kurios patenka į savaitgalius, nesikelia į darbo dieną.

Metinė suvestinė

Reikia apskaičiuoti darbo dienas tarp dviejų konkrečių datų? Slovėnija darbo dienų skaičiuoklė

Dažnai užduodami klausimai

Kiek dienų atostogų priklauso darbuotojams dėl viešųjų švenčių?

Slovėnijoje įstatymu nustatytos 14 viešųjų švenčių. Jei viešoji šventė sutampa su darbo diena, darbuotojas atleidžiamas nuo darbo ir jam priklauso padidinta alga arba šių valandų kompensacija kitu laiku, atsižvelgiant į susitarimą su darbdaviu.

Kas atsitinka, jei viešoji šventė patenka į šeštadienį ar sekmadienį?

Slovėnija nepažįsta pakeitimo dienų sistemos. Jei viešoji šventė patenka į savaitgalį, darbuotojams paprastai nepriskirta pakaitinė laisva diena. Darbdaviai ir darbuotojai tai gali reguliuoti vidiniais susitarimais arba kolektyvinėmis sutartimis, tačiau pagal įstatymą tai nėra privaloma.

Kaip darbas viešąją šventę veikia atlyginimo apskaičiavimą?

Jei darbuotojas privalomas dirbti viešąją šventę, darbdavys remiantis įstatymu arba kolektyvine sutartimi skiria padidintą atlyginimą, paprastai 50 % ar daugiau. Tikslius procentus nustato Darbo santykių įstatymas arba susitarimas tarp darbdavio ir darbuotojo.

Ar sausio 1 ir 2 abi yra šventės arba sausio 2 yra pakeitimo diena?

Abu šios dienos - sausio 1 ir 2 - yra viešosios šventės pagal įstatymą. Tai ne šventė ir jos pakeitimo diena - tai dvi atskiros viešosios šventės, todėl abi dienos yra mokami laisvi nuo darbo.

Kaip elgtis su šventėmis, kurios patenka į ligų atostogų arba atostogų laikotarpį?

Viešosios šventės, kurios patenka į ligų atostogų laikotarpį, skaičiuojamos kaip mokami dienai sergantiems išmokom gauti. Šventės atostogų metu paprastai neskaičiuojamos kaip šventės ir todėl metinės atostogos nesumažinamos.