Darba dienas – Latvija
Latvijā darbiniekiem ir tiesības uz 13 valsts svētkiem gadā, kas ir pilnībā brīvi no darba. HR un algu grāmatvedības speciālistiem jāņem vērā, ka šie svētki ietekmē darba laika aprēķinus un algas izmaksu grafikus.
Gada kopsavilkums
| Citi gadi | Darba dienas | |
|---|---|---|
| 2024 | 251 | |
| 2025 | 249 | |
| 2026 | 250 | |
| 2027 | 252 |
Jāaprēķina darba dienas starp diviem konkrētiem datumiem? Latvija darba dienu kalkulators
Bieži uzdotie jautājumi
Kā aprēķināt darba stundas mēnesī, ja tajā ietilpst valsts svētki?
Normatīvā darba nedēļa Latvijā ir 40 stundas. Ja mēnesī nokrīt valsts svētkis, tā dienā darbniekam nav pienākuma strādāt, un tā neietilpst darba stundu aprēķinā. Algu aprēķins jāveic, atskaitot svētku dienas no kopējā darba laika.
Vai darbniekam jāmaksā palielināts atalgojums, ja viņš strādā valsts svētkos?
Jā, darbniekam, kas strādā valsts svētkos, jāmaksā vismaz dubults atalgojums pēc Latvijas Darba likuma. Tāpat darbiniekam pienākas kompensējošā brīvā diena citos mēneša laikos.
Vai Vecgada vakars (31. decembris) un Ziemassvētku vakars (24. decembris) ir pilni valsts svētki?
Jā, gan Vecgada vakars, gan Ziemassvētku vakars ir pilni valsts svētki, un darbiniekiem šajās dienās nav pienākuma strādāt. Ja darbiniekam šajās dienās jāstrādā, viņam pienākas paaugstināts atalgojums un kompensējošā brīvā diena.
Vai Latvijā ir aizstājējdienas, ja valsts svētkis nokrīt uz brīvdienas?
Nē, Latvijā nav aizstājējdienu sistēmas. Ja valsts svētkis nokrīt uz brīvdienu, papildu brīvā diena netiek piešķirta, un šī diena paliek bez kompensācijas.
Kā aprēķināt mēneša atalgojumu, ja tas aprēķināts stundu tarifi un mēnesī ir vairāk valsts svētku?
Mēneša atalgojums jāaprēķina, reizinot stundu tarifu ar faktisko darba stundu skaitu, neietverot valsts svētku dienas. Normatīvā mēneša darba laika aprēķins atkarīgs no konkrētā mēneša dienu skaita un tajā ietilpstošo svētku skaita.