Weekkalender 2026

Het huidige weeknummer wordt bovenaan deze pagina weergegeven. Jaar 2026 heeft in totaal 53 weken.

Het jaar 2026 heeft 53 ISO-weken volgens de ISO 8601-standaard. Week 1 is de week met de eerste donderdag van het jaar.

Week 1 van 2026 begint op 29 dec. Volgens ISO 8601 is week 1 de week met de eerste donderdag van het jaar.

Wanneer een openbare feestdag op een zaterdag of zondag valt, wordt de volgende werkdag een vervangingsdag en wordt waargenomen als vrije dag. Bijvoorbeeld, als Kerstmis op een zaterdag valt, is de volgende maandag een vervangings-bank holiday. Werknemers hebben recht op de vrije dag met betaling, alsof de oorspronkelijke feestdag op een werkdag was gevallen.

Good Friday is niet een wettelijke openbare feestdag in Ierland, hoewel het veel wordt waargenomen en veel werkgevers het als vrije dag toekennen. Voor loonadministratie en wettelijke rechten mag het niet als een officiële bank holiday worden geteld, tenzij uw bedrijfsbeleid dit specifiek omvat. U dient de positie van uw organisatie duidelijk te stellen en dit duidelijk aan het personeel mee te delen.

De augustusbank holiday in Ierland is de eerste maandag van augustus. In 2026 valt dit op 3 augustus. Dit is een vaste datumaantal regel die elk jaar van toepassing is, wat het eenvoudig maakt om loonadministratie en roosters van tevoren in te plannen.

Ierland heeft 10 openbare feestdagen per jaar. St. Brigid's Day op 1 februari werd vanaf 2023 toegevoegd als een wettelijke openbare feestdag. Dit maakt het een vrije dag voor alle werknemers, en elk werk dat op deze dag wordt verricht, dient te worden betaald tegen het passende tarief volgens uw arbeidsvoorwaarden.

Werknemers die op een bank holiday werken, hebben doorgaans recht op ofwel een aanvullende betaling (vaak tegen een premiumtarief) ofwel een vervangingsvrije dag, afhankelijk van uw arbeidsovereenkomst en bedrijfsbeleid. De wettelijke positie vereist dat werknemers een vrije dag krijgen voor elke bank holiday; als zij in plaats daarvan werken, moet dit op passende wijze worden gecompenseerd. Verwijzen altijd naar individuele arbeidsovereenkomsten en het bank holiday-beleid van uw bedrijf.