Workingdays

Weekkalender 2025

Weeknummers voor Malta in 2025

Andere jaren:202420262027

Welke week is het?

Alle weken in 2025

WeekStart (ma)Einde (zo)Werkdagen
januari 2025
Week 1
L-Ewwel tas-Sena
30 dec5 jan4
Week 2
6 jan12 jan5
Week 3
13 jan19 jan5
Week 4
20 jan26 jan5
Week 5
27 jan2 feb5
februari 2025
Week 6
3 feb9 feb5
Week 7
Nawfraġju ta' San Pawl
10 feb16 feb4
Week 8
17 feb23 feb5
Week 9
24 feb2 mrt5
maart 2025
Week 10
3 mrt9 mrt5
Week 11
10 mrt16 mrt5
Week 12
San Ġużepp
17 mrt23 mrt4
Week 13
24 mrt30 mrt5
april 2025
Week 14
Jum il-Ħelsien
31 mrt6 apr4
Week 15
7 apr13 apr5
Week 16
Il-Ġimgħa l-Kbira
14 apr20 apr4
Week 17
21 apr27 apr5
mei 2025
Week 18
Jum il-Ħaddiem
28 apr4 mei4
Week 19
5 mei11 mei5
Week 20
12 mei18 mei5
Week 21
19 mei25 mei5
Week 22
26 mei1 jun5
juni 2025
Week 23
2 jun8 jun5
Week 24
9 jun15 jun5
Week 25
16 jun22 jun5
Week 26
23 jun29 jun5
juli 2025
Week 27
30 jun6 jul5
Week 28
7 jul13 jul5
Week 29
14 jul20 jul5
Week 30
21 jul27 jul5
Week 31
28 jul3 aug5
augustus 2025
Week 32
4 aug10 aug5
Week 33
Santa Marija
11 aug17 aug4
Week 34
18 aug24 aug5
Week 35
25 aug31 aug5
september 2025
Week 36
1 sep7 sep5
Week 37
Jum il-Vitorja
8 sep14 sep4
Week 38
15 sep21 sep5
Week 39
22 sep28 sep5
oktober 2025
Week 40
29 sep5 okt5
Week 41
6 okt12 okt5
Week 42
13 okt19 okt5
Week 43
20 okt26 okt5
Week 44
27 okt2 nov5
november 2025
Week 45
3 nov9 nov5
Week 46
10 nov16 nov5
Week 47
17 nov23 nov5
Week 48
24 nov30 nov5
december 2025
Week 49
1 dec7 dec5
Week 50
Il-Kunċizzjoni
8 dec14 dec4
Week 51
15 dec21 dec5
Week 52
Il-Milied
22 dec28 dec4

Veelgestelde vragen

Welk weeknummer is het nu?

Het huidige weeknummer wordt bovenaan deze pagina weergegeven. Jaar 2025 heeft in totaal 52 weken.

Hoeveel weken heeft 2025?

Het jaar 2025 heeft 52 ISO-weken volgens de ISO 8601-standaard. Week 1 is de week met de eerste donderdag van het jaar.

Wanneer begint week 1 in 2025?

Week 1 van 2025 begint op 30 dec. Volgens ISO 8601 is week 1 de week met de eerste donderdag van het jaar.

Malta erkent 14 openbare feestdagen per jaar, dit zijn vrije dagen voor de meeste werknemers en moeten volledig worden betaald, ongeacht de werkstatus. De standaard werkweek is 40 uur, en openbare feestdagen zijn wettelijke rechten onder de Maltese arbeidsrecht.

Vallen alle 14 openbare feestdagen in Malta op vaste kalenderdatums, of verschuiven sommige?

De meeste openbare feestdagen in Malta zijn vastgesteld op specifieke kalenderdatums en verschuiven niet. Echter, als een openbare feestdag op een zondag valt, wordt de volgende maandag voor veel werknemers een betaalde vervangingsdag, hoewel dit afhangt van de collectieve overeenkomst of de voorwaarden van het arbeidscontract.

Moeten werkgevers werknemers betalen voor openbare feestdagen in Malta?

Ja, openbare feestdagen zijn betaalde vrije dagen onder de Maltese wet. Werknemers hebben het recht hun normale lonen te ontvangen voor openbare feestdagen, ongeacht of zij werken of niet. Dit geldt voor alle arbeidscontracten, tenzij anders schriftelijk uitdrukkelijk is overeengekomen.

Wat gebeurt er als een werknemer op een openbare feestdag in Malta moet werken?

Als een werknemer op een openbare feestdag werkt, hebben zij recht op een vervangingsdag of aanvullende betaling, afhankelijk van de voorwaarden van hun arbeidscontract of collectieve overeenkomst. De specifieke bepalingen variëren per sector en werkgeverbeleid.

Zijn er religieuze of regionale verschillen in welke openbare feestdagen van toepassing zijn in Malta?

Nee, Malta erkent geen regionale feestdagen of variaties gebaseerd op religie. Alle 14 openbare feestdagen zijn uniform van toepassing op het hele land en alle werkgevers, ongeacht sector of locatie.

Hoe moeten loonprofessionals openbare feestdagen aanpakken bij het berekenen van maandelijkse of jaarlijkse salarissen?

Openbare feestdagen moeten als betaalde dagen in salarisberekeningen worden opgenomen en mogen niet als onbetaald verlof worden afgetrokken. Bij het berekenen van pro-rata salarissen of verlofrechten worden de 14 openbare feestdagen geteld als onderdeel van het standaard arbeidsjaar en blijven volledig gecompenseerd.