Werkdagen – Estland
Estland heeft 12 nationale feestdagen die uniform gelden in het hele land. Voor salarismedewerkers is een feestdag een niet-werkdag waarvoor het normale salaris wordt uitbetaald. Estland kent geen vervangingsdagensysteem.
Jaaroverzicht
| Andere jaren | Werkdagen | |
|---|---|---|
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 252 | |
| 2027 | 254 | |
| 2028 | 254 |
Werkdagen berekenen tussen twee specifieke datums? Estland werkdagencalculator
Feestdagregels en praktijk in Estland
Hoe feestdagen in Estland werken en wat dat betekent bij het tellen van werkdagen.
- Standaard werkweek
- Monday–Friday
- 40 uur per week
- Vervangende dagen
- Nee
- Een feestdag die in het weekend valt wordt niet vervangen en levert dus geen extra vrije dag op.
- Regionale verschillen
- Nee
- De feestdagen gelden uniform in het hele land.
Bankfeestdagen
De Estische wet onderscheidt riigipühad (officiële feestdagen) van de rahvuspüha, de nationale feestdag op 24 februari. Beide zijn vrije dagen; er is geen bankfeestdagcategorie.
Lokale terminologie
| Working day | tööpäev |
|---|---|
| Public holiday | riigipüha |
| National holiday | rahvuspüha |
| Christmas Eve | jõululaupäev |
Goed om te weten
- Volgens §46 van de Employment Contracts Act wordt de werkdag met drie uur ingekort vóór Nieuwjaarsdag, Onafhankelijkheidsdag, Victory Day en Kerstavond. Deze dagen zijn nog steeds werkdagen en worden als zodanig hier geteld.
- Kerstavond (24 december) is een volledige officiële feestdag in Estland, anders dan in verschillende buurlanden waar het alleen gebruikelijk is.
- Victory Day (23 juni) en Midsummer Day (24 juni) vallen elk jaar op opeenvolgende datums, wat zorgt voor een betrouwbare twee daagse pauze in juni.
- Er is geen vervangingsdagensysteem — een officiële feestdag die op een weekend valt, wordt niet vervangen.
Veelgestelde vragen
Moet een medewerker een coëfficiënt of toeslag ontvangen voor werk op een feestdag?
Estland heeft geen wettelijk verplicht systeem van coëfficiënten of toeslagen voor werk op nationale feestdagen. Op contractniveau kunnen aanvullende voorwaarden worden overeengekomen, maar de minimale verplichting is het normale salaris.
Moet een feestdag als vervangingsdag worden gemarkeerd als deze op een weekend valt?
Nee, Estland kent geen vervangingsdagensysteem. Als een feestdag op een weekend valt, blijven de feestdagen zoals in de kalender aangegeven, zonder wijziging van volgende werkdagen.
Gelden alle 12 nationale feestdagen uniform in het hele land?
Ja, Estland kent geen regionale feestdagen. Alle 12 feestdagen gelden uniform in het hele land en zijn bindend voor alle werkgevers en werknemers.
Hoe om te gaan met een feestdag die op een weekend valt als het bedrijf zeven dagen per week werkt?
De wet voorziet niet in vervangingsdagen, dus werknemers werken toch niet op weekenden, ongeacht waar de feestdag valt. Specifieke afspraken over het inhalen van feestdagen moeten in het contract worden opgenomen.
Ontvangt een deeltijdse medewerker normale voorwaarden op een feestdag?
Ja, een deeltijdse medewerker ontvangt op een feestdag normaal salaris overeenkomstig de uren in zijn arbeidscontract. De regelgeving voor feestdagen is gelijk van toepassing op zowel volledig als deeltijds werkende medewerkers.