Werkdagen 2025
In 2025 heeft Estland in totaal 251 werkdagen.
Hoeveel werkdagen zijn er in 2025?
Werkdagen
251
Feestdagen
12
10 on weekdays
Other weekday holidays
0
Meest: juli (23 dagen) – Minst: februari (19 dagen)
Maandelijks overzicht
januari
- Werkdagen:22
- Feestdagen:1
- Other weekday holidays:0
Feestdagen
- 01. uusaasta (WO)
februari
- Werkdagen:19
- Feestdagen:1
- Other weekday holidays:0
Feestdagen
- 24. iseseisvuspäev (MA)
maart
- Werkdagen:21
- Feestdagen:0
- Other weekday holidays:0
april
- Werkdagen:21
- Feestdagen:1
- Other weekday holidays:0
Feestdagen
- 18. suur reede (VR)
- 20. lihavõtted (ZO)
mei
- Werkdagen:21
- Feestdagen:1
- Other weekday holidays:0
Feestdagen
- 01. kevadpüha (DO)
juni
- Werkdagen:19
- Feestdagen:2
- Other weekday holidays:0
Feestdagen
- 08. nelipühade 1. püha (ZO)
- 23. võidupüha (MA)
- 24. jaanipäev (DI)
juli
- Werkdagen:23
- Feestdagen:0
- Other weekday holidays:0
augustus
- Werkdagen:20
- Feestdagen:1
- Other weekday holidays:0
Feestdagen
- 20. taasiseseisvumispäev (WO)
september
- Werkdagen:22
- Feestdagen:0
- Other weekday holidays:0
oktober
- Werkdagen:23
- Feestdagen:0
- Other weekday holidays:0
november
- Werkdagen:20
- Feestdagen:0
- Other weekday holidays:0
december
- Werkdagen:20
- Feestdagen:3
- Other weekday holidays:0
Feestdagen
- 24. jõululaupäev (WO)
- 25. esimene jõulupüha (DO)
- 26. teine jõulupüha (VR)
Andere jaren
Andere landen
Estland heeft 12 officiële feestdagen, die vrije dagen voor werknemers zijn en waarvoor regulier loon moet worden uitbetaald. Deze feestdagen worden onderverdeeld in feestdagen met vaste datums en bewegende feestdagen zoals Pasen en Pinksteren.
Veelgestelde vragen
Hoe wordt omgegaan met een feestdag die op een weekend valt?
Wanneer een officiële feestdag op een zaterdag of zondag valt, is er doorgaans geen vervangingsdag. De werknemer ontvangt betaling voor de feestdag, maar er wordt doorgaans geen extra vrije dag gegeven.
Moet een werknemer op een feestdag werken?
Een werknemer hoeft niet op een feestdag te werken, omdat dit een officiële rustdag is. Als de werkgever werk op een feestdag eist, moet de volledige tijd tegen normaal tarief worden betaald en kan de werknemer mogelijk recht hebben op extra vergoeding of vrije tijd volgens de arbeidsovereenkomst.
Hoe worden feestdagen meegerekend in een salarisperiode?
Officiële feestdagen worden als gewerkte dagen beschouwd en hiervoor wordt regulier loon uitbetaald. In de berekening van de salarisperiode zijn dit werkdagen die niet hoeven te worden meegeteld als arbeidsuren.
Wat zijn bewegende feestdagen en hoe worden deze meegerekend?
Bewegende feestdagen zoals Pasen (Goede Vrijdag en Paaszondag) en Pinksteren veranderen elk jaar van datum. Deze worden elk jaar vastgesteld en volgen dezelfde regels als de officiële feestdagen.
Gelden andere regels voor Midsommerdag en Onafhankelijkheidsdag?
Midsommerdag (24 juni) en Onafhankelijkheidsdag (23 juni) zijn reguliere officiële feestdagen en gelden daarvoor dezelfde regels als voor andere feestdagen. Indien deze op een weekend vallen, wordt doorgaans geen vervangingsdag gegeven.