Werkdagen – Zweden
Zweden heeft een vast systeem van feestdagen (ook wel 'rode dagen' genoemd) dat wordt geregeld door wetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten. Voor HR- en salarismedewerkers is het belangrijk om te weten dat Zweden geen vervangingsdagen kent - als een feestdag op het weekend valt, vervalt die dag en wordt deze niet gecompenseerd.
Jaaroverzicht
| Andere jaren | Werkdagen | |
|---|---|---|
| 2025 | 249 | |
| 2026 | 251 | |
| 2027 | 253 | |
| 2028 | 251 |
Werkdagen berekenen tussen twee specifieke datums? Zweden werkdagencalculator
Feestdagregels en praktijk in Zweden
Hoe feestdagen in Zweden werken en wat dat betekent bij het tellen van werkdagen.
- Standaard werkweek
- Monday–Friday
- 40 uur per week
- Vervangende dagen
- Nee
- Een feestdag die in het weekend valt wordt niet vervangen en levert dus geen extra vrije dag op.
- Regionale verschillen
- Nee
- De feestdagen gelden uniform in het hele land.
Bankfeestdagen
Zweden gebruikt alleen 'helgdag' (feestdag). 'Röd dag' (rode dag) is de gangbare term voor elke officiële feestdag, verwijzend naar hoe deze in het rood op Zweedse kalenders verschijnen.
Lokale terminologie
| Working day | arbetsdag |
|---|---|
| Public holiday | helgdag / röd dag |
Goed om te weten
- Midsommarafton (Midsommeravond) is GEEN officiële feestdag maar is universeel een vrije dag.
- Kerstavond (24 dec) is GEEN officiële feestdag maar wordt universeel als vrij behandeld.
- Midsummer Day valt altijd op de zaterdag tussen 20–26 juni.
- Geen vervangingsdagen — als een feestdag op het weekend valt, vervalt deze.
Veelgestelde vragen
Wat geldt als een feestdag op een zaterdag of zondag valt - krijgt de werknemer een vervangingsdag?
Nee. Zweden kent geen vervangingsdagensysteem. Als een feestdag op het weekend valt, vervalt die dag en wordt deze niet gecompenseerd met een vrije dag tijdens de week. Dit geldt voor alle officiële feestdagen en is een belangrijk verschil met sommige andere landen.
Zijn Midsommarafton en Julafton officiële feestdagen?
Nee, deze zijn niet formeel wettelijk vastgestelde feestdagen, maar zij zijn universeel vrije dagen in Zweden en worden in de praktijk door werkgevers als feestdagen behandeld. Ze worden vaak 'röda dagar' genoemd en moeten in salarissystemen en personeelsplanners als vrije dagen worden gepland.
Hoeveel officiële feestdagen zijn er jaarlijks in Zweden?
Zweden heeft 13 terugkerende officiële feestdagen: Nyårsdagen, Trettondedag jul, Långfredagen, Påskdagen, Annandag påsk, Första Maj, Kristi himmelfärdsdag, Pingstdagen, Sveriges nationaldag, Midsommardagen, Alla Helgons dag, Juldagen en Annandag jul. Daarnaast zijn Midsommarafton, Julafton en Nyårsafton algemeen vrije dagen.
Volgen salariseringsberekeningen een speciale regel voor feestdagen in Zweden?
Feestdagen zijn over het algemeen vrije dagen en het salaris wordt normaal gesproken uitbetaald volgens arbeidsovereenkomst en collectieve arbeidsovereenkomsten. Veel collectieve arbeidsovereenkomsten regelen vergoeding voor werk op feestdagen afzonderlijk. Controleer altijd de relevante collectieve arbeidsovereenkomst of arbeidsovereenkomst voor uw branche en werknemerscategorie.
Valt Midsommardagen altijd op dezelfde datum elk jaar?
Nee. Midsommardagen valt altijd op de zaterdag tussen 20-26 juni. Dit betekent dat de datum van jaar tot jaar varieert, en HR-systemen moeten jaarlijks worden bijgewerkt om de juiste datum voor Midsommardagen in salariseringsberekeningen en planning weer te geven.