Kalendarz tygodniowy 2026

Bieżący numer tygodnia jest wyświetlany na górze tej strony. Rok 2026 ma łącznie 53 tygodni.

Rok 2026 ma 53 tygodni ISO zgodnie ze standardem ISO 8601. Tydzień 1 to tydzień zawierający pierwszy czwartek roku.

Tydzień 1 roku 2026 zaczyna się 29 gru. Zgodnie z ISO 8601, tydzień 1 to tydzień zawierający pierwszy czwartek roku.

W 2026 roku istnieje jedenaście świąt o zasięgu państwowym, które obejmują Nowy Rok (1 stycznia), Trzech Króli (6 stycznia), Czwartek Wielkanocny (2 kwietnia), Piątek Wielkanocny (3 kwietnia), Dzień Pracy (1 maja), Wniebowzięcie (15 sierpnia), Fiestę Nacional (12 października), Wszystkich Świętych (1 listopada), Dzień Konstytucji (6 grudnia), Niepokalanego Poczęcia (8 grudnia) i Boże Narodzenie (25 grudnia). Warto zauważyć, że w 2026 roku kalendarz obejmuje Czwartek Wielkanocny jako święto państwowe, chociaż w innych latach nie zawsze figuruje on w ośmiu ściśle ustalonych świętach państwowych.

Gdy święto państwowe przypadnie w niedzielę, Rząd ustanawia poprzez dekret królewski dzień zastępczy, którym zwykle jest poniedziałek bezpośrednio następujący, zwany 'świętem zastępczym'. Decyzja ta podejmowana jest na szczeblu państwowym i publikowana rocznie w BOE. Przedsiębiorstwa muszą zaktualizować swoje kalendarze pracy, aby odzwierciedlić to przesunięcie.

Nie: dzień pomocze nie jest prawnie uznanym prawem pracowniczym, ale powszechną praktyką kulturową, która polega na traktowaniu jako dzień wolny dnia przypadającego między świętem a weekendem. Jego wykorzystanie zależy od porozumienia między pracodawcą a pracownikiem lub od postanowień mające zastosowanie umowy zbiorowej. Z perspektywy wynagrodzeń, dzień ten może być zaliczany jako urlop, czas wolny płatny lub dzień do dyspozycji, zgodnie z umową.

Każda wspólnota autonomiczna ustanawia do dwóch własnych świąt rocznie, dlatego efektywne dni robocze mogą się różnić między terytoriami. W przedsiębiorstwach posiadających placówki w kilku wspólnotach autonomicznych konieczne jest opracowanie odrębnego kalendarza pracy dla każdej placówki i poinformowanie o nim pracowników przed 31 grudnia roku poprzedniego. Aspekt ten jest kluczowy dla prawidłowego obliczania wynagrodzeń, godzin nadliczbowych i planowania zatrudnienia.

Nie: Poniedziałek Wielkanocny nie jest świętem o zasięgu państwowym w Hiszpanii. Niektóre wspólnoty autonomiczne, takie jak Katalonia, Nawarra czy Walencja, rzeczywiście zaliczają go do swoich świąt autonomicznych, ale na szczeblu państwowym nie ma on oficjalnego uznania. Specjaliści ds. kadr powinni sprawdzić kalendarz każdej wspólnoty, aby wiedzieć, czy ma on zastosowanie na ich terenie.