Calendário semanal 2027
Números de semana para Alemanha em 2027
Que semana é?
Todas as semanas de 2027
| Semana | Início (seg) | Fim (dom) | Dias úteis |
|---|---|---|---|
| janeiro de 2027 | |||
Semana 1 | 4 de jan. | 10 de jan. | 5 |
Semana 2 | 11 de jan. | 17 de jan. | 5 |
Semana 3 | 18 de jan. | 24 de jan. | 5 |
Semana 4 | 25 de jan. | 31 de jan. | 5 |
| fevereiro de 2027 | |||
Semana 5 | 1 de fev. | 7 de fev. | 5 |
Semana 6 | 8 de fev. | 14 de fev. | 5 |
Semana 7 | 15 de fev. | 21 de fev. | 5 |
Semana 8 | 22 de fev. | 28 de fev. | 5 |
| março de 2027 | |||
Semana 9 | 1 de mar. | 7 de mar. | 5 |
Semana 10 | 8 de mar. | 14 de mar. | 5 |
Semana 11 | 15 de mar. | 21 de mar. | 5 |
Semana 12 Karfreitag | 22 de mar. | 28 de mar. | 4 |
| abril de 2027 | |||
Semana 13 Ostermontag | 29 de mar. | 4 de abr. | 4 |
Semana 14 | 5 de abr. | 11 de abr. | 5 |
Semana 15 | 12 de abr. | 18 de abr. | 5 |
Semana 16 | 19 de abr. | 25 de abr. | 5 |
Semana 17 | 26 de abr. | 2 de mai. | 5 |
| maio de 2027 | |||
Semana 18 Christi Himmelfahrt | 3 de mai. | 9 de mai. | 4 |
Semana 19 | 10 de mai. | 16 de mai. | 5 |
Semana 20 Pfingstmontag | 17 de mai. | 23 de mai. | 4 |
Semana 21 | 24 de mai. | 30 de mai. | 5 |
| junho de 2027 | |||
Semana 22 | 31 de mai. | 6 de jun. | 5 |
Semana 23 | 7 de jun. | 13 de jun. | 5 |
Semana 24 | 14 de jun. | 20 de jun. | 5 |
Semana 25 | 21 de jun. | 27 de jun. | 5 |
| julho de 2027 | |||
Semana 26 | 28 de jun. | 4 de jul. | 5 |
Semana 27 | 5 de jul. | 11 de jul. | 5 |
Semana 28 | 12 de jul. | 18 de jul. | 5 |
Semana 29 | 19 de jul. | 25 de jul. | 5 |
Semana 30 | 26 de jul. | 1 de ago. | 5 |
| agosto de 2027 | |||
Semana 31 | 2 de ago. | 8 de ago. | 5 |
Semana 32 | 9 de ago. | 15 de ago. | 5 |
Semana 33 | 16 de ago. | 22 de ago. | 5 |
Semana 34 | 23 de ago. | 29 de ago. | 5 |
| setembro de 2027 | |||
Semana 35 | 30 de ago. | 5 de set. | 5 |
Semana 36 | 6 de set. | 12 de set. | 5 |
Semana 37 | 13 de set. | 19 de set. | 5 |
Semana 38 | 20 de set. | 26 de set. | 5 |
Semana 39 | 27 de set. | 3 de out. | 5 |
| outubro de 2027 | |||
Semana 40 | 4 de out. | 10 de out. | 5 |
Semana 41 | 11 de out. | 17 de out. | 5 |
Semana 42 | 18 de out. | 24 de out. | 5 |
Semana 43 | 25 de out. | 31 de out. | 5 |
| novembro de 2027 | |||
Semana 44 | 1 de nov. | 7 de nov. | 5 |
Semana 45 | 8 de nov. | 14 de nov. | 5 |
Semana 46 | 15 de nov. | 21 de nov. | 5 |
Semana 47 | 22 de nov. | 28 de nov. | 5 |
| dezembro de 2027 | |||
Semana 48 | 29 de nov. | 5 de dez. | 5 |
Semana 49 | 6 de dez. | 12 de dez. | 5 |
Semana 50 | 13 de dez. | 19 de dez. | 5 |
Semana 51 Heiliger Abend | 20 de dez. | 26 de dez. | 4 |
Semana 52 Silvester | 27 de dez. | 2 de jan. | 4 |
Perguntas frequentes
Qual é o número da semana atual?
O número da semana atual é mostrado no topo desta página. O ano 2027 tem 52 semanas ISO no total.
Quantas semanas tem o ano 2027?
O ano 2027 tem 52 semanas ISO de acordo com a norma ISO 8601. A semana 1 é aquela que contém a primeira quinta-feira do ano.
Quando começa a semana 1 em 2027?
A semana 1 de 2027 começa em 4 de jan.. De acordo com a ISO 8601, a semana 1 é aquela que contém a primeira quinta-feira do ano.
Na Alemanha, os dias não trabalhados são designados como gesetzliche Feiertage e são regulamentados em nível federal e estadual. Como a legislação é competência dos Estados, o número de feriados varia consideravelmente consoante o estado federal – a Baviera tem cerca de 13 feriados, o maior número, enquanto estados como Berlim ou Hamburgo têm apenas 9 gesetzliche Feiertage. Para cálculos de folha de pagamento e planejamento de pessoal, é portanto essencial considerar sempre as regulamentações específicas de cada estado.
O que acontece quando um gesetzlicher Feiertag cai num sábado ou domingo – existe um dia de compensação?
Não, na Alemanha não existe um sistema legal de compensação. Se um feriado cair num fim de semana, o dia livre é perdido sem substituição – os colaboradores não têm direito a um dia de compensação durante a semana. Isto deve ser devidamente considerado no planeamento anual de horas de trabalho e no cálculo de dias úteis.
A Véspera de Natal (24 de dezembro) é um gesetzlicher Feiertag na Alemanha?
Não, 24 de dezembro não é um gesetzlicher Feiertag. Em muitas empresas, é considerado meio dia de trabalho por força de acordo coletivo, acordo de empresa ou prática empresarial, mas não existe direito legal à dispensa. Os empregadores devem portanto verificar quais as regulamentações individuais ou coletivas aplicáveis na sua empresa. Os gesetzliche Feiertage são 25 de dezembro (1.º dia de Natal) e 26 de dezembro (2.º dia de Natal).
O que é um Brückentag e qual é o seu significado do ponto de vista laboral?
Um Brückentag é um termo usado na linguagem alemã para designar um dia de trabalho que fica entre um gesetzlicher Feiertag e um fim de semana – por exemplo, uma sexta-feira após a Ascensão de Cristo. Trata-se de um fenómeno cultural, não de um gesetzlicher Feiertag. Os colaboradores devem solicitar férias regulares se desejarem estar dispensados num Brückentag.
Quantos gesetzliche Feiertage são válidos de forma uniforme em toda a Alemanha para todos os estados federais?
Na Alemanha existem nove gesetzliche Feiertage que se aplicam uniformemente em todos os 16 estados federais: Ano Novo, Sexta-feira Santa, Segunda-feira de Páscoa, Dia do Trabalho (1.º de maio), Ascensão de Cristo, Segunda-feira de Pentecostes, Dia da Unidade Alemã (3 de outubro), bem como o 1.º e 2.º dias de Natal. Além disso, os estados têm o direito de estabelecer feriados específicos regionais adicionais, razão pela qual o número total varia entre 9 e 13 feriados, consoante o estado.
Quais os estados federais que têm particularmente muitos ou particularmente poucos gesetzliche Feiertage, e o que isto significa para o cálculo de horas de trabalho?
A Baviera tem cerca de 13 gesetzliche Feiertage, o maior número na Alemanha, graças a feriados específicos do estado como Epifania (6 de janeiro), Corpus Christi, Assunção de Maria e Todos os Santos. No outro extremo, estados como Berlim, Bremen, Hamburgo, Baixa Saxónia e Schleswig-Holstein têm apenas 9 feriados cada. Para o cálculo de dias úteis anuais, direitos de férias e folhas de pagamento, é portanto imprescindível considerar a localização da empresa ou o local de trabalho de cada colaborador.