Calendário semanal 2025
Números de semana para França em 2025
Que semana é?
Todas as semanas de 2025
| Semana | Início (seg) | Fim (dom) | Dias úteis |
|---|---|---|---|
| janeiro de 2025 | |||
Semana 1 Nouvel An | 30 de dez. | 5 de jan. | 4 |
Semana 2 | 6 de jan. | 12 de jan. | 5 |
Semana 3 | 13 de jan. | 19 de jan. | 5 |
Semana 4 | 20 de jan. | 26 de jan. | 5 |
Semana 5 | 27 de jan. | 2 de fev. | 5 |
| fevereiro de 2025 | |||
Semana 6 | 3 de fev. | 9 de fev. | 5 |
Semana 7 | 10 de fev. | 16 de fev. | 5 |
Semana 8 | 17 de fev. | 23 de fev. | 5 |
Semana 9 | 24 de fev. | 2 de mar. | 5 |
| março de 2025 | |||
Semana 10 | 3 de mar. | 9 de mar. | 5 |
Semana 11 | 10 de mar. | 16 de mar. | 5 |
Semana 12 | 17 de mar. | 23 de mar. | 5 |
Semana 13 | 24 de mar. | 30 de mar. | 5 |
| abril de 2025 | |||
Semana 14 | 31 de mar. | 6 de abr. | 5 |
Semana 15 | 7 de abr. | 13 de abr. | 5 |
Semana 16 | 14 de abr. | 20 de abr. | 5 |
Semana 17 Lundi de Pâques | 21 de abr. | 27 de abr. | 4 |
| maio de 2025 | |||
Semana 18 Fête du travail | 28 de abr. | 4 de mai. | 4 |
Semana 19 Fête de la Victoire 1945 | 5 de mai. | 11 de mai. | 4 |
Semana 20 | 12 de mai. | 18 de mai. | 5 |
Semana 21 | 19 de mai. | 25 de mai. | 5 |
Semana 22 Ascension | 26 de mai. | 1 de jun. | 4 |
| junho de 2025 | |||
Semana 23 | 2 de jun. | 8 de jun. | 5 |
Semana 24 Lundi de Pentecôte | 9 de jun. | 15 de jun. | 4 |
Semana 25 | 16 de jun. | 22 de jun. | 5 |
Semana 26 | 23 de jun. | 29 de jun. | 5 |
| julho de 2025 | |||
Semana 27 | 30 de jun. | 6 de jul. | 5 |
Semana 28 | 7 de jul. | 13 de jul. | 5 |
Semana 29 Fête Nationale de la France | 14 de jul. | 20 de jul. | 4 |
Semana 30 | 21 de jul. | 27 de jul. | 5 |
Semana 31 | 28 de jul. | 3 de ago. | 5 |
| agosto de 2025 | |||
Semana 32 | 4 de ago. | 10 de ago. | 5 |
Semana 33 Assomption | 11 de ago. | 17 de ago. | 4 |
Semana 34 | 18 de ago. | 24 de ago. | 5 |
Semana 35 | 25 de ago. | 31 de ago. | 5 |
| setembro de 2025 | |||
Semana 36 | 1 de set. | 7 de set. | 5 |
Semana 37 | 8 de set. | 14 de set. | 5 |
Semana 38 | 15 de set. | 21 de set. | 5 |
Semana 39 | 22 de set. | 28 de set. | 5 |
| outubro de 2025 | |||
Semana 40 | 29 de set. | 5 de out. | 5 |
Semana 41 | 6 de out. | 12 de out. | 5 |
Semana 42 | 13 de out. | 19 de out. | 5 |
Semana 43 | 20 de out. | 26 de out. | 5 |
Semana 44 | 27 de out. | 2 de nov. | 5 |
| novembro de 2025 | |||
Semana 45 | 3 de nov. | 9 de nov. | 5 |
Semana 46 Armistice 1918 | 10 de nov. | 16 de nov. | 4 |
Semana 47 | 17 de nov. | 23 de nov. | 5 |
Semana 48 | 24 de nov. | 30 de nov. | 5 |
| dezembro de 2025 | |||
Semana 49 | 1 de dez. | 7 de dez. | 5 |
Semana 50 | 8 de dez. | 14 de dez. | 5 |
Semana 51 | 15 de dez. | 21 de dez. | 5 |
Semana 52 Noël | 22 de dez. | 28 de dez. | 4 |
Perguntas frequentes
Qual é o número da semana atual?
O número da semana atual é mostrado no topo desta página. O ano 2025 tem 52 semanas ISO no total.
Quantas semanas tem o ano 2025?
O ano 2025 tem 52 semanas ISO de acordo com a norma ISO 8601. A semana 1 é aquela que contém a primeira quinta-feira do ano.
Quando começa a semana 1 em 2025?
A semana 1 de 2025 começa em 30 de dez.. De acordo com a ISO 8601, a semana 1 é aquela que contém a primeira quinta-feira do ano.
Na França, há 11 dias feriados nacionais por ano, definidos pelo Código do Trabalho. Esses dias são não trabalhados e remunerados para a grande maioria dos funcionários, embora alguns setores (hotelaria, saúde, comércio) possam fazer exceções sob condições convencionais. Para profissionais de RH e folha de pagamento, a distinção entre 'dia útil' e 'dia trabalhado' é fundamental, particularmente para o cálculo de férias remuneradas e ausências.
O que acontece quando um dia feriado cai em um sábado ou domingo?
Na França, não existe nenhum sistema de dia substituto: se um dia feriado coincidir com um sábado ou domingo, é simplesmente perdido para o funcionário. Ao contrário de outros países, nenhuma disposição legal prevê um adiamento automático para a segunda-feira seguinte. Algumas convenções coletivas podem prever compensações específicas, mas isso não é a regra geral.
Qual é a diferença entre 'dia útil' e 'dia trabalhado' na folha de pagamento?
Na legislação trabalhista francesa, o 'dia útil' designa qualquer dia da semana, exceto domingo e dias feriados, ou seja, potencialmente seis dias de segunda a sábado. O 'dia trabalhado', por outro lado, corresponde aos dias efetivamente trabalhados na empresa, geralmente de segunda a sexta. Essa distinção é crucial na folha de pagamento: o cálculo legal de férias remuneradas é feito em dias úteis (30 dias úteis = 5 semanas), mas muitas empresas aplicam, por uso ou acordo coletivo, um cálculo em dias trabalhados (25 dias trabalhados).
Os funcionários da região Alsácia-Mosela recebem dias feriados adicionais?
Sim, os funcionários empregados nos departamentos de Bas-Rhin, Haut-Rhin e Mosela recebem dois dias feriados adicionais em relação ao resto da França metropolitana: a Sexta-feira Santa (sexta-feira antes da Páscoa) e 26 de dezembro (Santo Estêvão). Esse regime particular é uma herança do direito local alsaciano-moselano, ainda em vigor. Os empregadores desses departamentos devem, portanto, levar isso em consideração na gestão de cronogramas e folha de pagamento.
O 'dia ponte' é um direito legal para os funcionários franceses?
Não, o dia ponte - que consiste em tirar uma sexta ou segunda-feira não trabalhada entre um feriado e o fim de semana - não é um direito legal na França. Trata-se de uma prática cultural muito difundida, concedida a critério do empregador ou prevista por um acordo de empresa ou convenção coletiva. Se o empregador conceder o dia ponte, ele pode solicitar a recuperação das horas não trabalhadas, dentro do limite previsto pela regulamentação em vigor.
Como a duração legal do trabalho de 35 horas afeta o cálculo dos dias trabalhados na França?
Desde a lei Aubry de 2000, a duração legal do trabalho é fixada em 35 horas por semana, o que é substancialmente inferior às 40 horas praticadas em muitos outros países. Na prática, isso frequentemente resulta na atribuição de dias de RTT (Redução do Tempo de Trabalho) quando os funcionários trabalham mais de 35 horas semanais. Para os cálculos de dias trabalhados, os profissionais de folha de pagamento devem, portanto, integrar tanto os dias feriados, quanto as férias remuneradas e os possíveis dias de RTT, a fim de obter o número real de dias trabalhados disponíveis em um período determinado.