Pracovné dni 2025
V roku 2025 je v Taliansko celkovo 251 pracovných dní.
Koľko pracovných dní je v roku 2025?
Pracovné dni
251
Sviatky
12
10 on weekdays
Other weekday holidays
0
Najviac: júl (23 dní) – Najmenej: február (20 dní)
Mesačný prehľad
január
- Pracovné dni:21
- Sviatky:2
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 01. Capodanno (ST)
- 06. Befana (PO)
február
- Pracovné dni:20
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
marec
- Pracovné dni:21
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
apríl
- Pracovné dni:20
- Sviatky:2
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 20. Domenica di Pasqua (NE)
- 21. Lunedì dell’Angelo (PO)
- 25. Anniversario della Liberazione (PI)
máj
- Pracovné dni:21
- Sviatky:1
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 01. Festa del Lavoro (ŠT)
jún
- Pracovné dni:20
- Sviatky:1
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 02. Festa della Repubblica (PO)
júl
- Pracovné dni:23
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
august
- Pracovné dni:20
- Sviatky:1
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 15. Ferragosto (PI)
september
- Pracovné dni:22
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
október
- Pracovné dni:23
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
november
- Pracovné dni:20
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 01. Ognissanti (SO)
december
- Pracovné dni:20
- Sviatky:3
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 08. Immacolata Concezione (PO)
- 25. Natale (ŠT)
- 26. Santo Stefano (PI)
Iné krajiny
V Taliansku je 12 národných sviatkov ročne, stanovených zákonom, a vyžadujú si povinnosť zdržať sa práce s právom na bežnú mzdu. Odborníci v oblasti HR a miezd musia vziať do úvahy, že sviatky padajúce na sobotu alebo nedeľu neposkytnú nárok na náhradný deň. Okrem nich sa pridávajú sviatky patrónov svätcov, ktoré platia len v príslušnej obci a nie na celom národnom území.
Často kladené otázky
Ak národný sviatok padne na nedeľu, má zamestnanec nárok na náhradný deň?
Nie. V Taliansku nie je predvidený žiadny mechanizmus náhradného dňa: ak sviatok padne na sobotu alebo nedeľu, sviatok sa jednoducho stratí. Avšak niektoré kolektívne pracovné zmluvy (CCNL) môžu predpokladať zlepšené podmienky v porovnaní s právnymi normami, takže je vždy vhodné skontrolovať uplatnú zmluvu.
Ako sa vypláca zamestnanec, ktorý pracuje počas národného sviatku?
Zamestnanec pracujúci v deň sviatku má nárok na bežnú dennú mzdu plus príplatok, ktorého percentuálnu sadzbu určuje príslušný CCNL. Pri absencii špecifických zmluvných ustanovení sa uplatňujú právne normy, ktoré v každom prípade zaručujú dodatočnú kompenzáciu. Je dôležité správne zaznamenať tieto hodiny na výplatnej páske s príslušným kódom prítomnosti.
Je deň sviatku patrónov svätca považovaný za sviatok na účely výpočtu pracovných dní?
Sviatok patrónov svätcov je uznaný ako deň sviatku výlučne v obci, v ktorej sa koná, a nie na národnej úrovni. V dôsledku toho majú zamestnanci v tejto obci nárok na ospravedlnenú absenciu z práce, zatiaľ čo pre kolegov pracujúcich na iných územiach je deň obvyklým pracovným dňom. Pri spracovaní miezd je potrebné riadiť sa touto premennou na úrovni pracoviska.
Má Ferragosto vplyv na spracovanie augustových miezd? Ako sa organizovať?
15. august (Ferragosto) je národný sviatok vo všetkých ohľadoch, takže by mal byť vylúčený z výpočtu pracovných dní v auguste. Keďže veľa spoločností zatvárajú na dovolenku počas celého týždňa Ferragosta, je vhodné vopred naplánovať lehoty na výplatu miezd, aby sa zabránilo oneskoreniam. Banky a pokladničné služby môžu mať zníženú dostupnosť v dňoch bezprostredne pred a po tomto dátume.
Ako sa vypočítava počet pracovných dní v apríli 2026 s ohľadom na sviatky?
V apríli 2026 sú dva národné sviatky: nedeľa 5. apríla (Veľká noc) a pondelok 6. apríla (Veľkonočný pondelok), plus 25. apríla (Výročie oslobodenia), ktoré padá na sobotu, deň bez pracovného povinnosti pre väčšinu zamestnancov s skráteným týždňom. Vzhľadom na štandardný pracovný týždeň od pondelka do piatka je skutočný počet pracovných dní v apríli 2026 21, pretože 25. apríla padá na sobotu a 6. apríla (pondelok) je sviatok. Vždy sa odporúča skontrolovať tento výpočet s firemným kalendárom a uplatnením CCNL.