Pracovné dni – Holandsko
Holandsko má 8 až 9 oficiálnych zákonných sviatkov za rok - relatívne málo v porovnaní s inými krajinami EÚ. V tieto dni majú zamestnanci nárok na plateného voľno, pokiaľ je to uvedené v pracovnej zmluve alebo kolektívnej zmluve. HR a mzdoví administrátori musia brať do úvahy špecifické výnimky, ako je napríklad päťročný status Dňa oslobodenia.
Ročný prehľad
| Iné roky | Pracovné dni | |
|---|---|---|
| 2024 | 255 | |
| 2025 | 254 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 255 |
Potrebujete vypočítať pracovné dni medzi dvoma konkrétnymi dátumami? Holandsko kalkulačka pracovných dní
Často kladené otázky
Je Deň oslobodenia (5. máj) v roku 2026 povinným voľným dňom pre všetkých zamestnancov?
Nie, Deň oslobodenia je zákonným sviatkom len v takzvaných lustrálnych rokoch - to sú roky deliteľné piatimi, ako 2025 a 2030. V roku 2026 teda nie je zákonným sviatkom. Mnohí zamestnávatelia svojich zamestnancov na 5. máj oslobodzujú, ale ide o rozhodnutie na základe kolektívnej zmluvy alebo pracovnej zmluvy, nie o zákonný záväzok.
Veľký piatok nie je v zozname oficiálnych sviatkov - ako sa s tým mám ako zamestnávateľ vysporiadať?
Veľký piatok skutočne nie je zákonným sviatkom v Holandsku, ale mnohí zamestnávatelia a rôzne kolektívne zmluvy ho označujú ako voľný deň. Skontrolujte príslušnú kolektívnu zmluvu alebo pracovnú zmluvu, aby ste určili, či majú zamestnanci nárok na tento deň. Ak o tom nebola dohodnutá dohoda, nemusíte Veľký piatok považovať za plateného voľna.
Čo sa stane, ak Deň Kráľa padne na nedeľu - je potom určený náhradný voľný deň?
Holandsko nemá všeobecný systém náhradných voľných dní. Deň Kráľa je tu výnimka: padne-li 27. apríla na nedeľu, oslava - a oficiálny voľný deň - sa presúva na sobotu 26. apríla. V roku 2026 padá Deň Kráľa na pondelok, takže táto výnimka sa neuplatňuje.
Sú Deň vzneseného Krista a Druhý deň Turíc v Holandsku zákonným sviatkom?
Áno, tak Deň vzneseného Krista (štvrtok 14. mája 2026) ako aj Druhý deň Turíc (pondelok 25. mája 2026) sú oficiálnymi zákonným sviatkami v Holandsku. To odlišuje Holandsko od mnohých iných krajín EÚ, kde tieto dni nie sú zákonným sviatkom. Zamestnanci majú v tieto dni nárok na plateného voľno, pokiaľ kolektívna zmluva alebo pracovná zmluva nestanoví inak.
Silvester (31. december) je uvedený ako bank holiday - čo to znamená pre mzdovú администráciu?
Silvester nie je zákonným sviatkom v Holandsku a zamestnanci teda nemajú automatický nárok na voľný deň ani na príplatok. To, či zamestnanci dostanú na 31. december voľno, závisí úplne od toho, čo je uvedené v kolektívnej zmluve alebo pracovnej zmluve. Skontrolujte u každého zamestnanca, či sa naň vzťahujú nejaké dohody, aby ste správne vykonali registráciu voľna a spracovanie mzdy.