Delovni dnevi – Italija
V Italiji je zakonsko priznatih 12 nacionalnih praznikov na leto, ki se večinoma ujemajo z verskimi in civilnimi prazniki. Z vidika plač in prisotnosti se prazniki, ki padejo na soboto ali nedeljo, ne nadomestijo niti ne prestavijo. HR strokovnjaki morajo upoštevati tudi lokalne praznik zagovarnika mesta, ki se razlikujejo od kraja do kraja.
Letni povzetek
| Druga leta | Delovni dnevi | |
|---|---|---|
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 254 | |
| 2028 | 249 |
Izračunati delovne dni med dvema določenima datumoma? Italija kalkulator delovnih dni
Pogosto zastavljena vprašanja
Kaj se zgodi, ko nacionalni praznik pada na nedeljo? Se dan nadomesti?
Ne, v Italiji ni predvidenega sistema zamenjave dni počitka. Če praznik pada na soboto ali nedeljo, se dodatni delovni dan ne prizna niti ne nadomesti. Delavec preprosto izgubi korist tega sredinskoletnega dneva počitka.
Ali so prazniki sv. zagovarnika mesta obvezni za vse zaposlene?
Prazniki zagovarnika mesta so uradni dnevi počitka izključno v občini ali mestu, na katerega se nanašajo, ne na nacionalni ravni. Na primer, praznik sv. Janeza Krstnika je lokalni praznik v Firencah in Torinu, vendar nikjer drugje. Delodajalci morajo preveriti veljavne predpise na sedežu delovanja podjetja.
Kako se izračuna plača za dneve počitka na plačilnem lističu?
Nacionalni kolektivni pogodbi za delo (CCNL) urejajo način izračuna plače za dneve počitka, ko se ne dela. Na splošno ima delavec pravico do običajne dnevne plače tudi, če ne dela na dan počitka. Če pa dela na dan počitka, ima pravico do povečane plače v skladu s pogoji CCNL, ki se uporablja.
Ali Ferragosto (15. august) bistveno vpliva na načrtovanje prisotnosti? Kako ga upravljati?
15. august, Ferragosto, je nacionalni praznik med najbolj zajetimi v Italiji in pogosto celoten teden Ferragosta beleži močno padec poslovanja, številna podjetja pa se zaprejo za kolektivne dopuste. Z upravnega vidika je le 15. august zakonski praznik: dnevi pred in po tem dnevu morajo biti pokriti s pogodbenim dopustom ali podjetnimi dogovori. Dobra praksa je pravočasno načrtovati skupne zaprte in jih delodajalcu sporočiti s primerno pisano obvestilom.
Kateri nacionalni prazniki imajo največji vpliv na HR načrtovanje v decembrskem obdobju?
V decembru se pojavljata dva zaporedna nacionalna praznika: 25. december (Božič) in 26. december (Stefanov dan), ki jima pogosto sledi zaprta podjetja na 31. december in 1. januar (Novo leto). Številni CCNL predvidevajo tudi mostnike ali skupne zaprte med temi datumi, ki se urejajo s dopustom ali plačanimi dopustniki. HR oddelek mora vnaprej preveriti pogodbe, da se izogne neskladjem pri obračunu delovnih dni.