Delovni dnevi 2027

Ne. V Italiji ni predvideno nobeno mehanizmo nadomestnega dne: če praznik pada na soboto ali nedeljo, se prazniški dan preprosto izgubi. Vendar pa nekateri kolektivni pogodbi (CCNL) lahko predvidevajo izboljšane pogoje v primerjavi z zakonodajo, zato je vedno primerno preveriti veljavno pogodbo.

Delavec, ki dela na prazniški dan, ima pravico do redne dnevne plače plus povišico, katere odstotek je določen v referenčnem CCNL. V odsotnosti specifičnih pogodbenih določil se uporabljajo zakonske norme, ki v vsakem primeru zagotavljajo dodatno nadomestilo. Ključno je, da se te ure pravilno navedejo v plačnem listu s primerno šifro prisotnosti.

Praznik zavetnika mesta je priznan kot prazniški dan izključno v občini, v kateri se praznuje, ne na nacionalni ravni. Posledično imajo zaposleni delavci v tej občini pravico do plačanega osvoboditve od dela, medtem ko je za kolege v drugih območjih dan običajno delovni. Pri obdelavi plač je potrebno to spremenljivko upravljati na ravni delovnega mesta.

15. avgust (Ferragosto) je nacionalni praznik v vseh pogledih, zato ga je potrebno izključiti iz izračuna delovnih dni v avgustu. Ker številna podjetja zaprejo za dopust v celotnem tednu Ferragosta, je priporočljivo vnaprej načrtovati roke za izplato plač, da se izognete zamudi. Banke in finančne službe imajo lahko omejeno razpoložljivost v dneh tik pred in po tej prireditvi.

V aprilu 2026 sta dva nacionalna praznika: nedelja, 5. april (Velikonočna nedelja) in ponedeljek, 6. april (Velikonočni ponedeljek), ter 25. april (Dan osvoboditve), ki pada na soboto, dan, ki je za večino delavcev z rednimi delavniki nedelovni. Ob upoštevanju standardnega delovnega tedna od ponedeljka do petka je število dejanskih delovnih dni v aprilu 2026 21, saj 25. april pada na soboto in je 6. april (ponedeljek) praznik. Priporočljivo je, da ta izračun vedno preverite s podjetniški Uradom in veljavnim CCNL.