Delovni dnevi 2026
V letu 2026 ima Latvija skupaj 250 delovnih dni.
Koliko delovnih dni je v letu 2026?
Delovni dnevi
250
Prazniki
13
11 on weekdays
Other weekday holidays
0
Največ: julij (23 dni) – Najmanj: maj (19 dni)
Mesečni pregled
januar
- Delovni dnevi:21
- Prazniki:1
- Other weekday holidays:0
Prazniki
- 01. Jaunais Gads (ČET.)
februar
- Delovni dnevi:20
- Prazniki:0
- Other weekday holidays:0
marec
- Delovni dnevi:22
- Prazniki:0
- Other weekday holidays:0
april
- Delovni dnevi:20
- Prazniki:2
- Other weekday holidays:0
Prazniki
- 03. Lielā Piektdiena (PET.)
- 05. Lieldienas (NED.)
- 06. Otrās Lieldienas (PON.)
maj
- Delovni dnevi:19
- Prazniki:2
- Other weekday holidays:0
Prazniki
- 01. Darba svētki (PET.)
- 04. Latvijas Republikas Neatkarības atjaunošanas diena (PON.)
junij
- Delovni dnevi:20
- Prazniki:2
- Other weekday holidays:0
Prazniki
- 23. Līgo Diena (TOR.)
- 24. Jāņi (SRE.)
julij
- Delovni dnevi:23
- Prazniki:0
- Other weekday holidays:0
avgust
- Delovni dnevi:21
- Prazniki:0
- Other weekday holidays:0
september
- Delovni dnevi:22
- Prazniki:0
- Other weekday holidays:0
oktober
- Delovni dnevi:22
- Prazniki:0
- Other weekday holidays:0
november
- Delovni dnevi:20
- Prazniki:1
- Other weekday holidays:0
Prazniki
- 18. Latvijas Republikas proklamēšanas diena (SRE.)
december
- Delovni dnevi:20
- Prazniki:3
- Other weekday holidays:0
Prazniki
- 24. Ziemassvētku vakars (ČET.)
- 25. Ziemassvētki (PET.)
- 26. Otrie Ziemassvētki (SOB.)
- 31. Vecgada vakars (ČET.)
Druga leta
Druge države
V Latviji imajo zaposleni pravico do 13 državnih praznikov na leto, ki so v celoti prosti od dela. Strokovnjaki za kadrovske zadeve in obračun plač morajo upoštevati, da ti prazniki vplivajo na izračun delovnega časa in urnike izplačila plač.
Pogosto zastavljena vprašanja
Kako izračunati delovne ure v mesecu, če vključuje državne praznike?
Normalni delovni teden v Latviji je 40 ur. Če se v mesecu pojavi državni praznik, zaposleni tega dne ni dolžan delati in ta dan ne šteje v izračun delovnih ur. Plačo je treba izračunati z odštevanjem dni praznikov od skupnega delovnega časa.
Ali je treba zaposlenencu izplačati povečano plačo, če dela na državni praznik?
Да, zaposlenenec, ki dela na državni praznik, mora prejeti vsaj dvojno plačo po latvijskem delovnem zakoniku. Poleg tega ima zaposlenenec pravico do nadomestnega prostega dne v drugih dneh v mesecu.
Ali je Silvestrski dan (31. december) in Božični večer (24. december) popoln državni praznik?
Да, tako Silvestrski dan kot Božični večer sta popolna državna praznika, in zaposlenci v teh dneh niso dolžni delati. Če mora zaposlenenec v teh dneh delati, mu pripada povečana plača in nadomestni prosti dan.
Ali ima Latvija nadomestne dni, če državni praznik pade na prosti dan?
Ne, Latvija nima sistema nadomestnih dni. Če državni praznik pade na prosti dan, dodatni prosti dan ni dodan in ta dan ostane brez kompenzacije.
Kako izračunati mesečno plačo, če je izračunana na osnovi urne postavke in v mesecu je več državnih praznikov?
Mesečno plačo je treba izračunati z množenjem urne postavke s številom dejanskih delovnih ur, brez vključitve dni državnih praznikov. Izračun normalnega mesečnega delovnega časa je odvisen od števila dni v konkretnem mesecu in števila praznikov v tem mesecu.