Arbetsdagar – Finland
Finland har årligen cirka 11 officiella helgdagar samt några få dagar som allmänt är fridagar, såsom julafton och midsommarafton. Ur löneberäkningsperspektiv är begreppet arkhelgdag (en helgdag som infaller på en vardaglig arbetsveckodag) centralt. Eftersom Finland inte har ett ersättningsfreesystem, ger en helgdag som infaller på en helg ingen rätt till en motsvarande fridag.
Årssammanfattning
| Andra år | Arbetsdagar | |
|---|---|---|
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 252 | |
| 2027 | 253 | |
| 2028 | 251 |
Behöver du beräkna arbetsdagar mellan två specifika datum? Finland arbetsdagskalkylator
Helgdagsregler och praxis i Finland
Hur helgdagar fungerar i Finland och vad det innebär när du räknar arbetsdagar.
- Normal arbetsvecka
- Monday–Friday
- 40 timmar per vecka
- Ersättningsdagar
- Nej
- En helgdag som infaller på en helg ersätts inte och ger därför ingen extra ledig dag.
- Regionala skillnader
- Nej
- Helgdagarna är desamma i hela landet.
Bankhelgdagar
Finland använder inte termen 'bank holiday'. Konceptet existerar inte i finsk lagstiftning. I lönesammanhang använder finländare 'arkipyhä' (vardagshelgdag) för att referera till en allmän helgdag som infaller på en vardag.
Lokal terminologi
| Working day | työpäivä |
|---|---|
| Public holiday | pyhäpäivä |
| Weekday public holiday | arkipyhä |
| Holiday eve | aatto |
Värt att veta
- Jouluaatto (24 dec) är INTE en officiell allmän helgdag enligt finsk lag, men behandlas universellt som en arbetsfriad dag. Den visas som en 'bank'-typ helgdag i denna kalkylator.
- Juhannusaatto (Midsommarafton) är INTE en officiell allmän helgdag men är universellt en arbetsfriad dag.
- Uudenvuodenaatto (Nyårsafton, 31 dec) räknas INTE — den är exkluderad från denna kalkylator eftersom den inte är en verklig helgdag som påverkar arbetsdagar.
- Enligt finsk lag sedan 1955 infaller Midsommar (Juhannus) alltid på lördagen mellan 20–26 juni.
- Enligt finsk lag infaller Allhelgonadagen (Pyhäinpäivä) alltid på lördagen mellan 31 oktober–6 november.
- Det finns inget ersättningsdagsystem i Finland — om en allmän helgdag infaller på en helg ges ingen ersättningsdag.
- Långfredagen (Pitkäperjantai) och Annandag påsk (Toinen pääsiäispäivä) är officiella allmänna helgdagar.
- Finland har ungefär 11 officiella allmänna helgdagar per år plus 2–3 allmänt observerade afton.
Vanliga frågor
Vad betyder arkhelgdag och hur påverkar det lönebetalningen?
Med arkhelgdag menas en officiell helgdag som infaller mellan måndag och fredag. Arkhelgdagar förkortar en arbetstagares ordinarie arbetstid under den aktuella veckan, och för en månadslönad arbetstagare betalas full lön trots arkhelgdagar. För timlönade arbetstagare bestäms förfarandet vanligtvis enligt det tillämpliga arbetskollektivavtalet.
Är julafton eller midsommarafton en officiell helgdag i Finland?
Julafton (24.12.) och midsommarafton är inte officiella helgdagar enligt finsk lagstiftning, men i praktiken är de nästan undantagslöst fridagar. I de flesta arbetskollektivavtal är dessa aftonsamlingar uttryckligen angivna som fridagar eller förkorta arbetsdagar. En HR-professionell bör alltid kontrollera situationen från det tillämpliga kollektivavtalet.
Hur varierar tidpunkten för midsommardagen och allhelgonadagen från år till år?
Enligt finsk lag är midsommardagen alltid en lördag mellan 20-26 juni, och allhelgonadagen är alltid en lördag mellan 31 oktober och 6 november. Eftersom dessa helgdagar alltid infaller på lördag, påverkar de praktiskt taget inte antalet ordinarie arbetsdagar. I löneberäkningen är deras betydelse framför allt viktig om företaget utför helgarbete.
Vad händer om en helgdag infaller på en helg – får arbetstagaren en motsvarande ersättningsdag?
Finland har inget lagstadgat ersättningsfreesystem, så en helgdag som infaller på en helg ger inte automatiskt rätt till motsvarande arbetsdag. Till skillnad från vissa andra länder uppstår denna rätt inte enbart genom lagstiftning. Vissa arbetskollektivavtal kan dock innehålla andra bestämmelser om detta, så kollektivavtalet bör alltid kontrolleras.
Vilka helgdagar är rörliga och hur beaktas de vid årlig personalplanering?
Rörliga helgdagar är särskilt långfredagen, påskdagen, andra påskdagen och Kristi himmelsfärdsdagen, vars tidpunkt varierar årligen enligt påskkalkylens formel. Pingstvakan bestäms också utifrån påsken. I HR-planeringen är det lämpligt att kontrollera dessa helgdagar årligen i förväg, eftersom deras placering i veckan direkt påverkar antalet arkhelgdagar och således schemaläggningen och löneberäkningen.