Arbetsdagar 2025
År 2025 har Finland totalt 251 arbetsdagar.
Hur många arbetsdagar finns det 2025?
Arbetsdagar
251
Helgdagar
13
8 on weekdays
Banksemestrar
2
Flest: juli (23 dagar) – Färst: februari (20 dagar)
Månadsöversikt
januari
- Arbetsdagar:21
- Helgdagar:2
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 01. Uudenvuodenpäivä (ONS)
- 06. Loppiainen (MÅN)
februari
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
mars
- Arbetsdagar:21
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
april
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:2
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 18. Pitkäperjantai (FRE)
- 20. Pääsiäispäivä (SÖN)
- 21. 2. pääsiäispäivä (MÅN)
maj
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:2
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 01. Vappu (TORS)
- 29. Helatorstai (TORS)
juni
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:1
Helgdagar
- 08. Helluntaipäivä (SÖN)
- 20. Juhannusaatto (FRE)
- 21. Juhannuspäivä (LÖR)
juli
- Arbetsdagar:23
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
augusti
- Arbetsdagar:21
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
september
- Arbetsdagar:22
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
oktober
- Arbetsdagar:23
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
november
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 01. Pyhäinpäivä (LÖR)
december
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:2
- Banksemestrar:1
Helgdagar
- 06. Itsenäisyyspäivä (LÖR)
- 24. Jouluaatto (ONS)
- 25. Joulupäivä (TORS)
- 26. 2. joulupäivä (FRE)
Andra länder
I Finland finns årligen cirka 11 officiella helgdagar, och vid sidan av dessa behandlas praktiskt taget julafton och midsommarafton som lediga dagar, även om de juridiskt sett inte är officiella helgdagar enligt lagstiftningen. För lönberäkning och HR är begreppet arkipyhä (helgdag som infaller på vardagar) centralt – det påverkar direkt antalet arbetsdagar som beräknas och betalas. I Finland finns inget ersättningsdagsystem, så om en helgdag infaller på en helg ges ingen ersättningsdag på en vardag.
Vanliga frågor
Hur påverkar arkipyhä (helgdagar på vardagar) lönen för månadslönade i Finland?
En månadslönad anställds lön förändras i princip inte på grund av arkipyhä – de får samma månadslön oavsett hur många helgdagar som infaller under månaden. För timlönade är situationen annorlunda: för helgdagar utgår lön endast om detta har avtalats i anställningskontraktet eller i arbetscollektivavtalet. Arbetsgivaren bör kontrollera tillämpliga kollektivavtalets bestämmelser om helgdagsersättning, då dessa varierar beroende på bransch.
Julafton är ledigt på många företag, men är det en officiell helgdag?
Julafton (24.12.) är inte en officiell helgdag enligt finsk lagstiftning, men praktiskt taget alla arbetsgivare ger det som ledigt. I många kollektivavtal är julafton särskilt nämnd som en ledighet. I lönberäkningen bör det beaktas som en icke-arbetsdagen, även om dess juridiska status skiljer sig från officiella helgdagar.
Vad händer om en helgdag infaller på en helg – får den anställde ersättningsledigt?
Nej. I Finland finns inget ersättningsdagsystem, så en helgdag som infaller på en helg ger inte automatiskt rätt till ersättningsledigt på en vardag. Till exempel, om en helgdag infaller på en lördag, ökar det inte det lediga på veckan. Detta skiljer Finland från många andra europeiska länder där ersättningsdagsystemet är vanligt.
När infaller midsommar och allhelgonadagen år 2026, och hur påverkar de arbetsdagsberäkningen?
År 2026 är midsommardagen lördag 20.6. och midsommarafton fredag 19.6. Allhelgonadagen infaller på lördag 31.10. Eftersom midsommarafton är fredag minskar det veckans arbetsdagar praktiskt taget. Allhelgonadagen infaller på helgen, så den påverkar inte antalet vardagarsamtidigt ges ingen ersättningsdag.
Hur många arkipyhä innehåller år 2026, och hur bör de beaktas i personalplaneringen?
År 2026 infaller de flesta officiella helgdagar på vardagar, vilket gör det till ett än vanligare utmanande år för lönberäkning. Till exempel medför påsken långfredagen, påskdagen och andra påskdagen, och både första maj och pingst infaller också på vardagar. I personalplaneringen bör man särskilt notera koncentrationen av helgdagar på våren april–maj, vilken avsevärt minskar antalet tillgängliga arbetsdagar. Resursallokering och semesterplanering bör göras i god tid för att säkerställa att produktion och service förblir smidig.