Работни дни 2026
През 2026 година в Полша има общо 253 работни дни.
Колко работни дни има в 2026?
Работни дни
253
Официални празници
14
8 on weekdays
Other weekday holidays
0
Най-много: юли (23 дни) – Най-малко: януари (20 дни)
Месечна разбивка
януари
- Работни дни:20
- Официални празници:2
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 01. Nowy Rok (ЧТ)
- 06. Święto Trzech Króli (ВТ)
февруари
- Работни дни:20
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
март
- Работни дни:22
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
април
- Работни дни:21
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 05. Niedziela Wielkanocna (НД)
- 06. Drugi dzień Wielkanocy (ПН)
май
- Работни дни:20
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 01. Święto Państwowe; Święto Pracy (ПТ)
- 03. Święto Narodowe Trzeciego Maja (НД)
- 24. Zielone Świątki (НД)
юни
- Работни дни:21
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 04. Dzień Bożego Ciała (ЧТ)
юли
- Работни дни:23
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
август
- Работни дни:21
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 15. Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (СБ)
септември
- Работни дни:22
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
октомври
- Работни дни:22
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
ноември
- Работни дни:20
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 01. Wszystkich Świętych (НД)
- 11. Narodowe Święto Niepodległości (СР)
декември
- Работни дни:21
- Официални празници:2
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 24. Wigilia Bożego Narodzenia (ЧТ)
- 25. Pierwszy dzień Bożego Narodzenia (ПТ)
- 26. Drugi dzień Bożego Narodzenia (СБ)
Други години
Други държави
В България важат 13 официални неработни дни годишно - един от най-високите брой в Европейския съюз. Те включват както държавни и национални празници, така и католически религиозни празници. За отделите кадри и заплати е критично важно правилното отчитане на тези дни при изчисляване на работния час и възнаграждението.
Често задавани въпроси
Какво се случва, когато официален неработен ден пада на събота или неделя? Има ли работникът право на друг неработен ден вместо него?
В България не действа система на заместващи дни - ако официален празник пада на събота или неделя, работникът няма право на допълнителен неработен ден вместо него. Законодателството на трудовия кодекс не предвижда никакво обезщетение в такъв случай. Това се отнася както за събота, така и за неделя.
Колко официални неработни дни действат в България през 2026 година и кои от тях падат в работни дни?
През 2026 година в България действат 14 официални неработни дни, включително Бъдния вечер на Рождество (24 декември), които от 2025 година е официален неработен ден. Повечето от тях падат в работни дни, което директно влияе на работния час и графиците. Отделите кадри трябва да отчетат тези дни при планиране на графиците и изчисляване на номиналния работен час.
Светлинният четвъртък официален неработен ден в България ли е и как това влияе на планирането в компаниите?
Да, Светлинният четвъртък е официален неработен ден в България, което отличава България от повечето страни от ЕС. През 2026 година той пада на 4 юни (четвъртък). Работодателите трябва да отчетат този ден в графиците, тъй като много хора планират удължен уикенд през този ден.
Как да третирам Деня на труда (1 май) и Националния празник на Третия май (3 май) в контекста на отчитане на работния час?
И двата дни - 1 май (Ден на труда) и 3 май (Национален празник на Третия май) - са официални неработни дни и намаляват работния час през месеца. През 2026 година и двата празника падат съответно на петък и събота, което изисква индивидуален анализ на графиците. Работодателите трябва да помнят, че за официален неработен ден в събота няма право на замествам неработен ден.
Има ли в България регионални неработни дни, които трябва да бъдат отчетени в системите за управление на персонала?
Не - в България няма регионални или местни официални неработни дни. Всичките 13 (а от 2025 година 14) неработни дни действат еднообразно на територията на цялата страна. Отделите HR не трябва да прилагат диференцирани календари в зависимост от област или община.