Workingdays

Pracovní dny 2027

V roce 2027 má Finsko celkem 253 pracovních dnů.

Kolik pracovních dní je v roce 2027?

Pracovní dny

253

Státní svátky

13

6 on weekdays

Other weekday holidays

2

Nejvíce: duben (22 dní) – Nejméně: leden (19 dní)

Měsíční přehled

leden

  • Pracovní dny:19
  • Státní svátky:2
  • Other weekday holidays:0

Státní svátky

  • 01. Uudenvuodenpäivä ()
  • 06. Loppiainen (ST)

únor

  • Pracovní dny:20
  • Státní svátky:0
  • Other weekday holidays:0

březen

  • Pracovní dny:21
  • Státní svátky:2
  • Other weekday holidays:0

Státní svátky

  • 26. Pitkäperjantai ()
  • 28. Pääsiäispäivä (NE)
  • 29. 2. pääsiäispäivä (PO)

duben

  • Pracovní dny:22
  • Státní svátky:0
  • Other weekday holidays:0

květen

  • Pracovní dny:20
  • Státní svátky:1
  • Other weekday holidays:0

Státní svátky

  • 01. Vappu (SO)
  • 06. Helatorstai (ČT)
  • 16. Helluntaipäivä (NE)

červen

  • Pracovní dny:21
  • Státní svátky:0
  • Other weekday holidays:1

Státní svátky

  • 25. Juhannusaatto ()
  • 26. Juhannuspäivä (SO)

červenec

  • Pracovní dny:22
  • Státní svátky:0
  • Other weekday holidays:0

srpen

  • Pracovní dny:22
  • Státní svátky:0
  • Other weekday holidays:0

září

  • Pracovní dny:22
  • Státní svátky:0
  • Other weekday holidays:0

říjen

  • Pracovní dny:21
  • Státní svátky:0
  • Other weekday holidays:0

listopad

  • Pracovní dny:22
  • Státní svátky:0
  • Other weekday holidays:0

Státní svátky

  • 06. Pyhäinpäivä (SO)

prosinec

  • Pracovní dny:21
  • Státní svátky:1
  • Other weekday holidays:1

Státní svátky

  • 06. Itsenäisyyspäivä (PO)
  • 24. Jouluaatto ()
  • 25. Joulupäivä (SO)
  • 26. 2. joulupäivä (NE)

Ve Finsku je každoročně přibližně 11 oficiálních svátků, přičemž v praxi se také poskytují dny volna na Štědrý den a Svatojánskou noc, ačkoli z právního hlediska nejsou oficiálními svátky. Pro výpočet mezd a HR je klíčovým pojmem arkipyhä, což znamená svátek připadající na pracovní den – přímo ovlivňuje počet pracovních dní, které se mají počítat a vyplácet. Ve Finsku neexistuje systém náhradních dní, takže pokud svátek připadne na víkend, náhradný volný pracovní den se neposkytuje.

Časté dotazy

Jak svátky v pracovní den (arkipyhä) ovlivňují plat měsíčně placeného zaměstnance ve Finsku?

Plat měsíčně placeného zaměstnance se v zásadě kvůli svátkům v pracovní den nemění – získá stejný měsíční plat bez ohledu na to, kolik takových svátků na měsíc připadne. Situace je jiná u hodinově placených zaměstnanců: za svátky v pracovní den se vyplácí plat pouze v případě, že je to dohodnuto v pracovní smlouvě nebo kolektivní smlouvě. Zaměstnavatelé by měli zkontrolovat příslušné podmínky týkající se svátků v pracovní den v příslušné kolektivní smlouvě, neboť se liší podle odvětví.

Štědrý den je v mnoha podnicích volný den, ale je to oficiální svátek?

Štědrý den (24.12.) není oficiálním svátkem podle finského právního řádu, ale v praxi jej téměř všichni zaměstnavatelé poskytují jako volný den. V mnoha kolektivních smlouvách je Štědrý den výslovně uveden jako volný den. Při výpočtu mezd je vhodné jej zohlednit jako nepracovní den, ačkoli se jeho právní status liší od oficiálních svátků.

Co se stane, když svátek připadne na víkend – má zaměstnanec nárok na náhradní volný den?

Ne. Ve Finsku neexistuje systém náhradních dní, takže svátek připadající na víkend automaticky neopravňuje zaměstnance k náhradnímu volnu v pracovní den. Pokud například nějaký svátek připadne na sobotu, nezvyšuje to počet volných pracovních dní v daném týdnu. To odlišuje Finsko od mnoha jiných evropských zemí, kde je systém náhradních dní obvyklý.

Kdy připadají Svatojánská noc a Svátek všech svatých v roce 2026 a jak se projeví ve výpočtu pracovních dní?

V roce 2026 připadá Svatojánská noc na pátek 19.6. a Svatojánský den na sobotu 20.6. Svátek všech svatých připadá na sobotu 31.10. Protože Svatojánská noc je pátek, prakticky snižuje počet pracovních dní v týdnu. Svátek všech svatých připadá na víkend, takže nemá vliv na počet pracovních dní v týdnu a není poskytnut náhradní volný den.

Kolik svátků v pracovní den (arkipyhä) obsahuje rok 2026 a jak je lze zohlednit v plánování personálu?

V roce 2026 připadá většina oficiálních svátků na pracovní dny, což z hlediska výpočtu mezd činí tento rok obvyklým náročnějším. Například Velikonoce přinášejí postupně Dlouhý pátek, Velikonoční neděli a Velikonoční pondělí, a Svátek práce i Nanebevstoupení připadají také na pracovní dny. Při plánování personálu je vhodné věnovat zvláštní pozornost soustředění svátků na jaře v dubnu–květnu, které výrazně zkracuje počet dostupných pracovních dní. Zajištění zdrojů a plánování dovolené by mělo být provedeno s dostatečným předstihem, aby byla zajištěna plynulost výroby a služeb.