Workingdays

Ugekalender 2026

Ugenumre for Tjekkiet i 2026

Andre år:202420252027

Hvilken uge er det?

Alle uger i 2026

UgeStart (man)Slut (søn)Arbejdsdage
januar 2026
Uge 1
Nový rok a Den obnovy samostatného českého státu
29. dec.4. jan.4
Uge 2
5. jan.11. jan.5
Uge 3
12. jan.18. jan.5
Uge 4
19. jan.25. jan.5
Uge 5
26. jan.1. feb.5
februar 2026
Uge 6
2. feb.8. feb.5
Uge 7
9. feb.15. feb.5
Uge 8
16. feb.22. feb.5
Uge 9
23. feb.1. mar.5
marts 2026
Uge 10
2. mar.8. mar.5
Uge 11
9. mar.15. mar.5
Uge 12
16. mar.22. mar.5
Uge 13
23. mar.29. mar.5
april 2026
Uge 14
Velký pátek
30. mar.5. apr.4
Uge 15
Velikonoční pondělí
6. apr.12. apr.4
Uge 16
13. apr.19. apr.5
Uge 17
20. apr.26. apr.5
Uge 18
Svátek práce
27. apr.3. maj4
maj 2026
Uge 19
Den vítězství
4. maj10. maj4
Uge 20
11. maj17. maj5
Uge 21
18. maj24. maj5
Uge 22
25. maj31. maj5
juni 2026
Uge 23
1. jun.7. jun.5
Uge 24
8. jun.14. jun.5
Uge 25
15. jun.21. jun.5
Uge 26
22. jun.28. jun.5
juli 2026
Uge 27
29. jun.5. jul.5
Uge 28
Den upálení mistra Jana Husa
6. jul.12. jul.4
Uge 29
13. jul.19. jul.5
Uge 30
20. jul.26. jul.5
Uge 31
27. jul.2. aug.5
august 2026
Uge 32
3. aug.9. aug.5
Uge 33
10. aug.16. aug.5
Uge 34
17. aug.23. aug.5
Uge 35
24. aug.30. aug.5
september 2026
Uge 36
31. aug.6. sep.5
Uge 37
7. sep.13. sep.5
Uge 38
14. sep.20. sep.5
Uge 39
21. sep.27. sep.5
oktober 2026
Uge 40
Den české státnosti
28. sep.4. okt.4
Uge 41
5. okt.11. okt.5
Uge 42
12. okt.18. okt.5
Uge 43
19. okt.25. okt.5
Uge 44
Den vzniku samostatného československého státu
26. okt.1. nov.4
november 2026
Uge 45
2. nov.8. nov.5
Uge 46
9. nov.15. nov.5
Uge 47
Den boje za svobodu a demokracii
16. nov.22. nov.4
Uge 48
23. nov.29. nov.5
december 2026
Uge 49
30. nov.6. dec.5
Uge 50
7. dec.13. dec.5
Uge 51
14. dec.20. dec.5
Uge 52
Štědrý den · 1. svátek vánoční
21. dec.27. dec.3
Uge 53
28. dec.3. jan.5

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er ugenummeret nu?

Det aktuelle ugenummer vises øverst på denne side. Året 2026 har i alt 53 uger.

Hvor mange uger er der i 2026?

Året 2026 har 53 ISO-uger ifølge ISO 8601-standarden. Uge 1 er den uge, der indeholder årets første torsdag.

Hvornår starter uge 1 i 2026?

Uge 1 i 2026 starter den 29. dec.. Ifølge ISO 8601 er uge 1 den uge, der indeholder årets første torsdag.

Tjekkiet har 13 offentlige helligdage, som skal tages i betragtning ved beregning af arbejdsdage og løn. Blandt disse er både religiøse helligdage (Langfredag, Påskemåndag, Jul) og stats- og civile helligdage (Grundlovsdag, Dagen for oprettelsen af den tjekkoslovakiske stat). I modsætning til nogle lande har Tjekkiet ikke et system med erstatningsfridage - hvis en offentlig helligdag falder på en weekend, tilbydes der ikke erstatningsfrihed.

Hvor mange arbejdsdage er der i år 2026 i Tjekkiet?

År 2026 har 365 dage. Fra dette antal skal trækkes 52 weekender (104 dage) og 13 offentlige helligdage. Dette giver cirka 248 arbejdsdage. Det præcise antal kan variere afhængigt af, hvilken dag i ugen de offentlige helligdage falder på, og hvad den konkrete arbejdstid er på virksomheden.

Hvad sker der, hvis en offentlig helligdag falder på en lørdag eller søndag?

Hvis en offentlig helligdag falder på en weekend, gives der ingen erstatningsfridag. Medarbejderen har kun ret til det almindelige weekend. Timerne for den offentlige helligdag bliver således ikke realiseret, og der lægges heller ikke en ekstra fridag til.

Er Brændingen af Mester Jan Hus (6. juli) virkelig en offentlig helligdag?

Ja, Brændingen af Mester Jan Hus (6. juli) er en af de 13 offentlige helligdage i Tjekkiet. Det er en unik tjekkisk helligdag, som mindes Jan Hus' historiske rolle i tjekkisk historie og er defineret i loven om offentlige helligdage.

Hvad er det standardiserede arbejdstidsfond pr. uge i Tjekkiet?

Standardarbejdstiden i Tjekkiet er 40 timer pr. uge. Ved beregning af overarbejde, løn eller feriepenge skal man udgå fra denne standard og anvende den også ved beregning af løn for offentlige helligdage.

Hvordan beregnes løn på en offentlig helligdagsdag?

Medarbejderen har ret til løn på samme niveau som på en almindelig arbejdsdag. Hvis medarbejderen skulle arbejde på den pågældende dag, ville han eller hun have ret til sin normale løn, eventuelt med tillæg for arbejde på en offentlig helligdag ifølge kollektiv overenskomst eller arbejdsretlig bestemmelse. En offentlig helligdag er således ikke grund til lønreduktion.