Workingdays

Ugekalender 2026

Ugenumre for Malta i 2026

Andre år:202420252027

Hvilken uge er det?

Alle uger i 2026

UgeStart (man)Slut (søn)Arbejdsdage
januar 2026
Uge 1
L-Ewwel tas-Sena
29. dec.4. jan.4
Uge 2
5. jan.11. jan.5
Uge 3
12. jan.18. jan.5
Uge 4
19. jan.25. jan.5
Uge 5
26. jan.1. feb.5
februar 2026
Uge 6
2. feb.8. feb.5
Uge 7
Nawfraġju ta' San Pawl
9. feb.15. feb.4
Uge 8
16. feb.22. feb.5
Uge 9
23. feb.1. mar.5
marts 2026
Uge 10
2. mar.8. mar.5
Uge 11
9. mar.15. mar.5
Uge 12
San Ġużepp
16. mar.22. mar.4
Uge 13
23. mar.29. mar.5
april 2026
Uge 14
Jum il-Ħelsien · Il-Ġimgħa l-Kbira
30. mar.5. apr.3
Uge 15
6. apr.12. apr.5
Uge 16
13. apr.19. apr.5
Uge 17
20. apr.26. apr.5
Uge 18
Jum il-Ħaddiem
27. apr.3. maj4
maj 2026
Uge 19
4. maj10. maj5
Uge 20
11. maj17. maj5
Uge 21
18. maj24. maj5
Uge 22
25. maj31. maj5
juni 2026
Uge 23
1. jun.7. jun.5
Uge 24
8. jun.14. jun.5
Uge 25
15. jun.21. jun.5
Uge 26
22. jun.28. jun.5
juli 2026
Uge 27
L-Imnarja
29. jun.5. jul.4
Uge 28
6. jul.12. jul.5
Uge 29
13. jul.19. jul.5
Uge 30
20. jul.26. jul.5
Uge 31
27. jul.2. aug.5
august 2026
Uge 32
3. aug.9. aug.5
Uge 33
10. aug.16. aug.5
Uge 34
17. aug.23. aug.5
Uge 35
24. aug.30. aug.5
september 2026
Uge 36
31. aug.6. sep.5
Uge 37
Jum il-Vitorja
7. sep.13. sep.4
Uge 38
14. sep.20. sep.5
Uge 39
Jum l-Indipendenza
21. sep.27. sep.4
oktober 2026
Uge 40
28. sep.4. okt.5
Uge 41
5. okt.11. okt.5
Uge 42
12. okt.18. okt.5
Uge 43
19. okt.25. okt.5
Uge 44
26. okt.1. nov.5
november 2026
Uge 45
2. nov.8. nov.5
Uge 46
9. nov.15. nov.5
Uge 47
16. nov.22. nov.5
Uge 48
23. nov.29. nov.5
december 2026
Uge 49
30. nov.6. dec.5
Uge 50
Il-Kunċizzjoni
7. dec.13. dec.4
Uge 51
14. dec.20. dec.5
Uge 52
Il-Milied
21. dec.27. dec.4
Uge 53
28. dec.3. jan.5

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er ugenummeret nu?

Det aktuelle ugenummer vises øverst på denne side. Året 2026 har i alt 53 uger.

Hvor mange uger er der i 2026?

Året 2026 har 53 ISO-uger ifølge ISO 8601-standarden. Uge 1 er den uge, der indeholder årets første torsdag.

Hvornår starter uge 1 i 2026?

Uge 1 i 2026 starter den 29. dec.. Ifølge ISO 8601 er uge 1 den uge, der indeholder årets første torsdag.

Malta anerkender 14 officielle fridage årligt, som er fridage for de fleste ansatte og skal være fuldt betalt uanset arbejdsstatus. Den normale arbejdsuge er 40 timer, og officielle fridage er lovpligtige rettigheder i henhold til maltesisk arbejdsret.

Falder alle 14 officielle fridage i Malta på faste kalenderdatoer, eller bevæger nogle sig?

De fleste officielle fridage i Malta er fastsat til specifikke kalenderdatoer og bevæger sig ikke. Men hvis en officiel fridag falder på en søndag, bliver den følgende mandag ofte en betalt fridag i stedet for mange arbejdere, selvom dette afhænger af kollektiv aftale eller ansættelseskontraktvilkår.

Skal arbejdsgivere betale ansatte for officielle fridage i Malta?

Ja, officielle fridage er betalte fridage i henhold til maltesisk lov. Ansatte har ret til at modtage deres normale løn for officielle fridage, uanset om de arbejder eller ej. Dette gælder alle ansættelseskontrakter, medmindre det udtrykkeligt er aftalt anderledes skriftligt.

Hvad sker der, hvis en ansat skal arbejde på en officiel fridag i Malta?

Hvis en ansat arbejder på en officiel fridag, har de ret til enten en fridag i stedet eller ekstra betaling, afhængigt af deres ansættelsesbetingelser eller kollektiv aftale. Detaljerne varierer efter sektor og arbejdsgiverpolitik.

Findes der religiøse eller regionale variationer i, hvilke officielle fridage der gælder i Malta?

Nej, Malta anerkender ikke regionale fridage eller variationer baseret på religion. Alle 14 officielle fridage gælder ensartet på tværs af hele landet og alle arbejdsgivere, uanset sektor eller placering.

Hvordan skal lønprofessionelle håndtere officielle fridage ved beregning af månedlige eller årlige løn?

Officielle fridage skal medtages som betalte dage ved lønberegninger og må ikke trækkes som ulønnede fridage. Ved beregning af forholdsmæssig løn eller ferierettigheder tælles de 14 officielle fridage som en del af det standard arbejdsår og forbliver fuldt kompenseret.