Arbeitstage 2026
Im Jahr 2026 hat Dänemark insgesamt 254 Arbeitstage.
Wie viele Arbeitstage gibt es 2026?
Arbeitstage
254
Feiertage
10
7 on weekdays
Bankfeiertage
0
Meiste: Juli (23 Tage) – Wenigste: April (19 Tage)
Monatliche Übersicht
Januar
- Arbeitstage:21
- Feiertage:1
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 01. Nytår (DO)
Februar
- Arbeitstage:20
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
März
- Arbeitstage:22
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
April
- Arbeitstage:19
- Feiertage:3
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 02. Skærtorsdag (DO)
- 03. Langfredag (FR)
- 05. Påskesøndag (SO)
- 06. Anden påskedag (MO)
Mai
- Arbeitstage:19
- Feiertage:2
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 14. Kristi Himmelfartsdag (DO)
- 24. Pinsedag (SO)
- 25. Anden Pinsedag (MO)
Juni
- Arbeitstage:22
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
Juli
- Arbeitstage:23
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
August
- Arbeitstage:21
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
September
- Arbeitstage:22
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
Oktober
- Arbeitstage:22
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
November
- Arbeitstage:21
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
Dezember
- Arbeitstage:22
- Feiertage:1
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 25. Juledag (FR)
- 26. Anden Juledag (SA)
Andere Jahre
Andere Länder
Dänemark hat 10 Feiertage im Jahr 2026, von denen die meisten kirchliche Feiertage sind. Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer an diesen Tagen freistellen, und der Lohn wird normalerweise wie gewohnt ausgezahlt. Der Grundlovsdag (5. Juni) ist ein besonderer Feiertag, der nur als halber Feiertag gewährt wird.
Häufig gestellte Fragen
Wie wird die Lohnzahlung an Feiertagen in Dänemark gehandhabt?
Arbeitnehmer erhalten ihr normales Gehalt an Feiertagen, auch wenn sie nicht arbeiten. Dies gilt unabhängig davon, ob der Feiertag auf einen Arbeitstag oder auf ein Wochenende fällt. Es gibt keine Lohnkürzung aufgrund des Feiertags.
Was ist besonderlich am Grundlovsdag (5. Juni)?
Der Grundlovsdag ist ein halber Feiertag, bei dem die meisten Arbeitnehmer ab etwa 12:00-14:00 Uhr und für den Rest des Tages frei haben. Dies wird lohnmäßig als ein halber arbeitsfreier Tag behandelt, nicht als ein ganzer Feiertag.
Wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt, erhalten Arbeitnehmer dann einen Ersatztag?
Nein, Dänemark hat kein System von Ersatztagen. Wenn ein Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag fällt, wird kein Kompensationstag an einem Arbeitstag gewährt.
Wie viele Stunden muss ein Arbeitnehmer normalerweise pro Woche in Dänemark arbeiten?
Die dänische Standard-Arbeitswoche beträgt 37 Stunden, was zu den kürzesten in der EU zählt. Dies beeinflusst die Berechnung der Arbeitszeit und des Lohns, auch rund um Feiertage.
Wie beeinflusst Ostern die Arbeitsplanung in Dänemark?
Ostern umfasst vier Feiertage im Jahr 2026: Skærtorsdag (2. April), Langfredag (3. April), Påskesøndag (5. April) und Anden påskedag (6. April). Dies bedeutet eine 4-tägige zusammenhängende Freiphase, die bei der Arbeitsplanung berücksichtigt werden sollte.