Arbeitstage – Malta
Malta beobachtet jährlich 14 feste Feiertage, ohne dass ein Ersatztag-Mechanismus vorgesehen ist, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt. Die Standardarbeitswoche beträgt 40 Stunden, und Feiertage sind für alle Arbeitnehmer gesetzliche freie Tage.
Jahresübersicht
| Andere Jahre | Arbeitstage | |
|---|---|---|
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 250 | |
| 2027 | 250 | |
| 2028 | 248 |
Arbeitstage zwischen zwei bestimmten Daten berechnen? Malta Arbeitstagerechner
Feiertagsregeln und Praxis in Malta
Wie Feiertage in Malta funktionieren und was das für die Zählung der Arbeitstage bedeutet.
- Übliche Arbeitswoche
- Monday–Friday
- 40 Stunden pro Woche
- Ersatztage
- Ja
- Seit 2022 wird ein auf einen Samstag oder Sonntag fallender Feiertag dem jährlichen Urlaubsanspruch des Arbeiters hinzugerechnet, anstatt verloren zu gehen. Die Entschädigung besteht aus zusätzlichem Urlaub, nicht aus einem festen Ersatzdatum, daher ändert sich die Anzahl der Arbeitstage nicht.
- Regionale Unterschiede
- Nein
- Die Feiertage gelten einheitlich im ganzen Land.
Bankfeiertage
Malta verwendet öffentliche Feiertage und nationale Feiertage. Es gibt keine separate Kategorie für Bankfeiertage.
Lokale Terminologie
| Working day | jum tax-xogħol |
|---|---|
| Public holiday | festa pubblika |
| National day | jum nazzjonali |
Wissenswertes
- Malta hat 14 Feiertage – die höchste Anzahl in der Europäischen Union.
- Fünf davon sind Nationalfeiertage: 31. März (Freedom Day), 7. Juni (Sette Giugno), 8. September (Victory Day), 21. September (Independence Day) und 13. Dezember (Republic Day).
- Mehrere Feiertage sind festgelegte religiöse Feste – 10. Februar (Shipwreck of St Paul), 19. März (St Joseph), 29. Juni (L-Imnarja) und 8. Dezember (Immaculate Conception) – daher verschiebt sich ihr Wochentag jedes Jahr.
- Da so viele Feiertage auf feste Daten fallen, schwankt die Anzahl derjenigen, die tatsächlich Arbeitstage reduzieren, von Jahr zu Jahr erheblich.
Häufig gestellte Fragen
Was geschieht, wenn ein Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag in Malta fällt?
Es gibt in Malta keinen Ersatztag-Mechanismus. Arbeitnehmer erhalten keinen zusätzlichen freien Tag in der Woche, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt. Der Feiertag wird an seinem tatsächlichen Kalenderdatum unabhängig vom Wochentag begangen.
Werden alle 14 Feiertage in Malta für Gehaltsabrechnungszwecke gleichermaßen anerkannt?
Ja. Alle 14 festen Feiertage sind gesetzliche freie Tage mit gleicher Berechtigung auf Feiertagsvergütung. Dazu gehören religiöse Feierlichkeiten (wie Weihnachten und Karfreitag), nationale Gedenktage (Unabhängigkeitstag und Republik-Tag) und kulturelle Feiern (wie Sette Giugno und L-Imnarja).
Wie sollte die Feiertagsvergütung für Arbeitnehmer in Malta berechnet werden?
Arbeitnehmer, die an einem Feiertag arbeiten, haben Anspruch auf vollständige Vergütung plus einen zusätzlichen freien Tag oder Ausgleich gemäß ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. Wenn ein Feiertag in den Jahresurlaub fällt, behält der Arbeitnehmer das Recht, diesen Tag als zusätzlichen bezahlten Urlaub zu nehmen.
Beobachten alle Branchen in Malta die gleichen Feiertage?
Ja. Die 14 Feiertage gelten einheitlich für alle Branchen – öffentlich und privat. Allerdings können lebensnotwendige Dienste und Sicherheitsfunktionen unterschiedliche Arbeitsregelungen haben; alle Abweichungen müssen in Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen angegeben und entsprechend vergütet werden.
Gibt es einen Unterschied zwischen Feiertagen und Bank Holidays in Malta?
Malta verwendet das Bank-Holiday-Konzept nicht. Das Land hat nur Feiertage, die feste gesetzliche freie Tage sind. Alle anerkannten Feiertage werden als Feiertage (Jum Pubbliku) bezeichnet und gelten einheitlich für alle Arbeitnehmer.