Arbeitstage 2026
Im Jahr 2026 hat Malta insgesamt 250 Arbeitstage.
Wie viele Arbeitstage gibt es 2026?
Arbeitstage
250
Feiertage
14
11 on weekdays
Bankfeiertage
0
Meiste: Juli (23 Tage) – Wenigste: Februar (19 Tage)
Monatliche Übersicht
Januar
- Arbeitstage:21
- Feiertage:1
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 01. L-Ewwel tas-Sena (DO)
Februar
- Arbeitstage:19
- Feiertage:1
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 10. Nawfraġju ta' San Pawl (DI)
März
- Arbeitstage:20
- Feiertage:2
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 19. San Ġużepp (DO)
- 31. Jum il-Ħelsien (DI)
April
- Arbeitstage:21
- Feiertage:1
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 03. Il-Ġimgħa l-Kbira (FR)
Mai
- Arbeitstage:20
- Feiertage:1
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 01. Jum il-Ħaddiem (FR)
Juni
- Arbeitstage:21
- Feiertage:1
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 07. Sette Giugno (SO)
- 29. L-Imnarja (MO)
Juli
- Arbeitstage:23
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
August
- Arbeitstage:21
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 15. Santa Marija (SA)
September
- Arbeitstage:20
- Feiertage:2
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 08. Jum il-Vitorja (DI)
- 21. Jum l-Indipendenza (MO)
Oktober
- Arbeitstage:22
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
November
- Arbeitstage:21
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
Dezember
- Arbeitstage:21
- Feiertage:2
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 08. Il-Kunċizzjoni (DI)
- 13. Jum ir-Repubblika (SO)
- 25. Il-Milied (FR)
Andere Jahre
Andere Länder
Malta beobachtet jährlich 14 Feiertage, die für die meisten Arbeitnehmer arbeitsfreie Tage sind und unabhängig vom Arbeitsstatus vollständig bezahlt werden müssen. Die Standardarbeitswoche beträgt 40 Stunden, und Feiertage sind gesetzliche Ansprüche nach maltesischem Arbeitsrecht.
Häufig gestellte Fragen
Fallen alle 14 Feiertage in Malta auf feste Kalenderdaten, oder verschieben sich einige?
Die meisten Feiertage in Malta sind an spezifische Kalenderdaten gebunden und verschieben sich nicht. Fällt ein Feiertag jedoch auf einen Sonntag, wird der darauf folgende Montag für viele Arbeitnehmer zum bezahlten Ersatztag, wobei dies von der Tarifvereinbarung oder den Bedingungen des Arbeitsvertrags abhängt.
Müssen Arbeitgeber Arbeitnehmer für Feiertage in Malta bezahlen?
Ja, Feiertage sind nach maltesischem Recht bezahlte freie Tage. Arbeitnehmer haben Anspruch auf ihre normalen Löhne für Feiertage, unabhängig davon, ob sie arbeiten oder nicht. Dies gilt für alle Arbeitsverträge, sofern nicht schriftlich anders vereinbart.
Was geschieht, wenn ein Arbeitnehmer an einem Feiertag in Malta arbeiten muss?
Wenn ein Arbeitnehmer an einem Feiertag arbeitet, hat er Anspruch auf entweder einen Ersatztag oder zusätzliche Bezahlung, je nach den Bedingungen seines Arbeitsvertrags oder der Tarifvereinbarung. Die Einzelheiten unterscheiden sich je nach Sektor und Arbeitgeberpolitik.
Gibt es religiöse oder regionale Unterschiede bei den in Malta geltenden Feiertagen?
Nein, Malta erkennt weder Regionalfeiertage noch Unterschiede auf Basis von Religion an. Alle 14 Feiertage gelten einheitlich im gesamten Land und für alle Arbeitgeber, unabhängig von Sektor oder Standort.
Wie sollten Gehaltsabrechner Feiertage bei der Berechnung von Monats- oder Jahresgehältern berücksichtigen?
Feiertage müssen als bezahlte Tage in Gehaltsberechnungen berücksichtigt werden und sollten nicht als unbezahlter Urlaub abgezogen werden. Bei der Berechnung von anteiligen Gehältern oder Urlaubsansprüchen werden die 14 Feiertage als Teil des standardmäßigen Arbeitsjahres gezählt und bleiben vollständig bezahlt.