Εργάσιμες ημέρες 2024

Αργία εργάσιμης ημέρας είναι μια επίσημη αργία που πέφτει από Δευτέρα έως Παρασκευή. Οι αργίες εργάσιμων ημερών μειώνουν τον αριθμό των κανονικών εργάσιμων ημερών του εν λόγω μήνα, γεγονός που πρέπει να ληφθεί υπόψη, για παράδειγμα, κατά τον υπολογισμό του διαιρέτη του μηνιαίου μισθού. Σε πολλές συλλογικές συμβάσεις εργασίας υπάρχουν επιπλέον ειδικές διατάξεις για αποζημιώσεις αργιών ή επιδόματα αργιών για τους εργαζόμενους με ωριαίο μισθό.

Όχι – η παραμονή των Χριστουγέννων (24.12.) και η παραμονή του Αγίου Ιωάννη δεν είναι επίσημες αργίες σύμφωνα με το φινλανδικό νόμο. Στην πράξη, ωστόσο, είναι σχεδόν χωρίς εξαίρεση ημέρες άδειας, και σε πολλές συλλογικές συμβάσεις εργασίας αναφέρονται ρητώς ως ημέρες άδειας. Από την άποψη της ανθρώπινης διαχείρισης και της μισθοδοσίας, είναι σημαντικό να ελεγχθεί η εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση εργασίας για το πώς αντιμετωπίζονται αυτές οι ημέρες.

Όχι, δεν μετακινείται. Στη Φινλανδία δεν υπάρχει σύστημα αντικατάστασης ημερών άδειας, δηλαδή εάν μια αργία πέσει σε Σάββατο ή Κυριακή, δεν παρέχεται αντικατάστατη ημέρα άδειας σε εργάσιμη ημέρα. Για παράδειγμα, το 2026, η ημέρα του Αγίου Ιωάννη (20.6.) και η ημέρα των Νεκρών (31.10.) πέφτουν σε Σάββατο, οπότε δεν μειώνουν καθόλου τον αριθμό των εργάσιμων ημερών.

Σύμφωνα με το φινλανδικό νόμο, η ημέρα του Αγίου Ιωάννη είναι πάντα ένα Σάββατο μεταξύ 20–26 Ιουνίου και η ημέρα των Νεκρών ένα Σάββατο μεταξύ 31 Οκτωβρίου–6 Νοεμβρίου. Το 2026, η ημέρα του Αγίου Ιωάννη είναι 20.6. (Σάββατο) και η ημέρα των Νεκρών 31.10. (Σάββατο), οπότε καμία δεν μειώνει τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σε αυτούς τους μήνες. Η παραμονή του Αγίου Ιωάννη (19.6.) πέφτει σε Παρασκευή, οπότε στην πράξη συντομεύει την εβδομάδα.

Το 2026, οι αργίες που σχετίζονται με το Πάσχα είναι η Μεγάλη Παρασκευή (3.4.), η ημέρα του Πάσχα (5.4.) και η Δευτέρα του Πάσχα (6.4.), οι οποίες είναι όλες επίσημες αργίες σύμφωνα με το φινλανδικό νόμο. Το Σάββατο του Πάσχα, από την άλλη πλευρά, δεν είναι επίσημη αργία, παρόλο που σε πολλές εταιρείες είναι ημέρα άδειας. Από την άποψη της μισθοδοσίας, τρεις αργίες Πάσχα μειώνουν σημαντικά τον αριθμό των εργάσιμων ημερών του Απριλίου 2026.