Días laborables 2025
En 2025, Luxemburgo tiene un total de 251 días laborables.
¿Cuántos días laborables hay en 2025?
Días laborables
251
Festivos
11
10 on weekdays
Festivos bancarios
0
Más: julio (23 días) – Menos: mayo (19 días)
Desglose mensual
enero
- Días laborables:22
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Nouvel An (MIÉ)
febrero
- Días laborables:20
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
marzo
- Días laborables:21
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
abril
- Días laborables:21
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 21. Lundi de Pâques (LUN)
mayo
- Días laborables:19
- Festivos:3
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. 1er mai (JUE)
- 09. Journée de l'Europe (VIE)
- 29. Ascension (JUE)
junio
- Días laborables:19
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 09. Lundi de Pentecôte (LUN)
- 23. Fête nationale (LUN)
julio
- Días laborables:23
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
agosto
- Días laborables:20
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 15. Assomption (VIE)
septiembre
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
octubre
- Días laborables:23
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
noviembre
- Días laborables:20
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Toussaint (SÁB)
diciembre
- Días laborables:21
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 25. Noël (JUE)
- 26. Lendemain de Noël (VIE)
Otros países
En Luxemburgo, los empleados disfrutan de 11 días festivos públicos al año, reconocidos legalmente y remunerados como jornadas de trabajo ordinarias. La semana estándar se fija en 40 horas, y no existe ningún día de compensación si un día festivo cae en fin de semana. No existe un concepto distinto de día bancario en el sistema luxemburgués.
Preguntas frecuentes
Si un día festivo cae en sábado, ¿recibe el empleado un día de permiso adicional o compensación?
No, no existe un mecanismo de día de compensación en Luxemburgo. Si un día festivo coincide con un fin de semana, no se otorga ningún día adicional. El día festivo simplemente se 'pierde' desde el punto de vista de la remuneración adicional.
¿Cómo se declaran los días festivos en un cálculo de nómina mensual en Luxemburgo?
Los días festivos públicos deben pagarse como días trabajados ordinarios, a la tasa salarial normal del empleado. Se recomienda identificarlos por separado en los recibos de nómina para mayor claridad administrativa y cumplimiento legal.
¿Cuál es el número exacto de días festivos públicos en 2026 en Luxemburgo?
Hay 11 días festivos públicos en 2026, incluyendo Año Nuevo, Lunes de Pascua, Ascensión, Lunes de Pentecostés, Día Nacional (23 de junio) y Navidad. Esta lista es fija y está definida por la legislación luxemburguesa.
¿Son los días festivos religiosos como la Asunción y Día de Todos los Santos días no laborables obligatorios?
Sí, en Luxemburgo, la Asunción (15 de agosto) y el Día de Todos los Santos (1 de noviembre) son días festivos públicos oficiales y legalmente no laborables. Los empleados no pueden ser obligados a trabajar estos días, excepto por acuerdos contractuales específicos derogativos.
¿Son el Día de Europa (9 de mayo) y la Ascensión siempre días festivos en Luxemburgo?
Sí, el Día de Europa y la Ascensión son días festivos públicos reconocidos en Luxemburgo. La Ascensión es una festividad móvil basada en el calendario cristiano, mientras que el Día de Europa se fija en el 9 de mayo.