Días laborables 2026
En 2026, Eslovenia tiene un total de 254 días laborables.
¿Cuántos días laborables hay en 2026?
Días laborables
254
Festivos
15
7 on weekdays
Festivos bancarios
0
Más: julio (23 días) – Menos: enero (20 días)
Desglose mensual
enero
- Días laborables:20
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Novo leto (JUE)
- 02. Novo leto (VIE)
febrero
- Días laborables:20
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 08. Prešernov dan, slovenski kulturni praznik (DOM)
marzo
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
abril
- Días laborables:20
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 05. Velika noč (DOM)
- 06. Velikonočni ponedeljek (LUN)
- 27. Dan upora proti okupatorju (LUN)
mayo
- Días laborables:20
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Praznik dela (VIE)
- 02. Praznik dela (SÁB)
- 24. Binkošti (DOM)
junio
- Días laborables:21
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 25. Dan državnosti (JUE)
julio
- Días laborables:23
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
agosto
- Días laborables:21
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 15. Marijino vnebovzetje (SÁB)
septiembre
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
octubre
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 31. Dan reformacije (SÁB)
noviembre
- Días laborables:21
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Dan spomina na mrtve (DOM)
diciembre
- Días laborables:22
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 25. Božič (VIE)
- 26. Dan samostojnosti in enotnosti (SÁB)
Otros países
Eslovenia tiene un sistema exhaustivo de días festivos públicos durante los cuales los empleados están exentos del trabajo y les corresponden horas pagadas. El sistema no conoce el concepto de 'bank holidays' o días de sustitución, por lo que los días festivos que caen en fin de semana no se trasladan a un día de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de descanso corresponden a los empleados en relación con los días festivos públicos?
En Eslovenia hay 14 días festivos públicos determinados por ley. Si un día festivo público coincide con un día de trabajo del calendario, el empleado está exento del trabajo y le corresponde un salario aumentado o el intercambio de esas horas en otro momento, dependiendo del acuerdo con el empleador.
¿Qué sucede si un día festivo público cae en sábado o domingo?
Eslovenia no reconoce el sistema de días de sustitución. Si un día festivo público cae en fin de semana, normalmente no se asigna un día libre de compensación a los empleados. Los empleadores y empleados pueden regular esto mediante acuerdos internos o convenios colectivos, pero no existe obligación legal.
¿Cómo afecta el trabajo en un día festivo público al cálculo del salario?
Si el empleado está obligado a trabajar en un día festivo público, el empleador debe pagarle un salario aumentado de conformidad con la ley o el convenio colectivo, normalmente del 50% o más. Los porcentajes exactos se determinan en la Ley de Relaciones Laborales o en el acuerdo entre el empleador y el empleado.
¿Son Año Nuevo 1 y 2 de enero ambos días festivos o es el 2 de enero un día de sustitución?
Tanto el 1 como el 2 de enero son días festivos públicos según la ley. No son un día festivo y su día de sustitución - se trata de dos días festivos públicos independientes, por lo que ambos días son días libres pagados.
¿Cómo manejar los días festivos que caen durante un período de enfermedad o vacaciones?
Los días festivos públicos que caen durante un período de enfermedad se cuentan como días pagados en términos de recepción de subsidio de enfermedad. Los días festivos durante las vacaciones normalmente no se cuentan como días festivos y, por lo tanto, el consumo de vacaciones anuales no se reduce.