Workingdays

Tööpäevad – Slovakkia

Slovakias on 2026. aastal kokku 12 riiklikku pühapäeva, mis on automaatselt palgalistel vabu päevi töötajatele, kes töötavad 5-päevase nädalalõigu süsteemis. HR- ja palgaspetsialistid peavad palgaarvutuste ja puhkusenõuete kalkuleerimise juures arvestama, et need päevad ei loeta tööpäevadeks.

Aastakokkuvõte

Teied aastadTööpäevad
2024251
2025250
2026254
2027254

Peate arvutama tööpäevi kahe konkreetse kuupäeva vahel? Slovakkia tööpäevade kalkulaator

Korduma kippuvad küsimused

Kuidas arvestatakse riiklikke pühapäevi aastase puhkuse arvutamisel?

Riiklikud pühapäevad ei kuulu aastase puhkusenõude päevade arvu. Töötajal on õigus puhkusele sõltumata aasta jooksul langevatest pühapäevadest. Püha on vabu päev, kuid mitte puhkus.

Mis juhtub, kui töötaja peab riikliku pühapäeva ajal tööd tegema?

Töö riikliku pühapäeva ajal loetakse ülekoormuseks ja peab olema vastavalt kompenseeritud vastavalt Tööseadusele. Tööandja tavaliselt annab kas kõrgenenud lisatasu või tasakaalustava vaba päeva.

Kas pühapäev, mis langeb laupäevale või pühapäevale, mõjutab tööpäevade arvu nädalas?

5-päevase nädalalõigu süsteemis ei ole vaja kompenseerida pühapäeva, mis langeb nädalavahetusele. Jagamatu töödenel algab esmaspäevast ja lõpeb reedega ning nädalavahetusele langevad pühapäevad säilitavad oma riikliku iseloomu ilma asendava vaba päeva nõudmiseta.

Kas Pühkide päevad (reede, pühapäev ja esmaspäev) 2026. aastal on kõik riiklikud pühapäevad?

Jah, 2026. aastal on riiklikud pühapäevad Pühkide reede (3. aprill), Pühkid (5. aprill) ja Pühkide esmaspäev (6. aprill). Kõik kolm päeva on vabu päevad ja palgaspetsialistid peavad neid tööaja planeerimisel arvestama.

Kuidas muutub tööaja registreerimine nädalal, millal langeb riiklik püha?

Nädalal, millal langeb riiklik püha, on töötajal vähem tööpäevi. Näiteks kui püha langeb kolmapäevale 5-päevases nädalalõigus, töötab töötaja vaid 4 päeva. Tööandja ei tohi siiski palka vähendada ega nõuda ülekoormuseks puuduva päeva täitmiseks.