Jours ouvrables – Slovénie
La Slovénie compte 14 jours fériés par an, déterminés par la loi et applicables à tous les travailleurs. Si un jour férié tombe un week-end, les travailleurs bénéficient d'un jour de compensation au premier jour ouvrable suivant le congé. La semaine de travail standard dure 40 heures.
Récapitulatif annuel
| Autre années | Jours ouvrables | |
|---|---|---|
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 255 | |
| 2028 | 250 |
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Règles et pratiques des jours fériés en Slovénie
Comment fonctionnent les jours fériés en Slovénie et ce que cela implique pour le calcul des jours ouvrables.
- Semaine de travail standard
- Monday–Friday
- 40 heures par semaine
- Jours de remplacement
- Non
- Un jour férié tombant un week-end n'est pas remplacé et ne donne donc aucun jour de congé supplémentaire.
- Variations régionales
- Non
- Les jours fériés s'appliquent uniformément sur tout le territoire.
Jours fériés bancaires
La loi slovène distingue les prazniki (jours fériés d'État) des dela prosti dnevi (jours sans travail). Les jours fériés religieux tels que le lundi de Pâques, la Pentecôte, l'Assomption et Noël sont des jours sans travail plutôt que des jours fériés d'État, mais les deux catégories sont non-travaillés.
Terminologie locale
| Working day | delovni dan |
|---|---|
| Public holiday | praznik |
| Non-working day | dela prost dan |
À savoir
- Le 2 janvier a été rétabli comme jour férié en 2017, donnant à la Slovénie une pause du Nouvel An de deux jours.
- Les 1er et 2 mai sont tous deux des jours fériés, de sorte que la Fête du Travail est toujours une pause de deux jours.
- Le 8 février est Prešeren Day, la fête culturelle slovène nommée d'après le poète France Prešeren.
- Le 26 décembre est le jour de l'Indépendance et de l'Unité, marquant le plébiscite de 1990 ; il coïncide avec le deuxième jour de Noël.
- Il n'y a pas de système de jour de remplacement — un jour férié tombant un week-end n'est pas remplacé.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche ?
Si un jour férié tombe un week-end, le travailleur bénéficie d'un jour de compensation (jour de remplacement) au premier jour ouvrable suivant. Ce droit est garanti par la loi et est obligatoire pour tous les employeurs.
Combien de jours fériés la Slovénie compte-t-elle par an ?
La Slovénie compte 14 jours fériés par an. Parmi ceux-ci figurent des jours importants tels que le Jour de l'an, la Journée Prešeren, la Fête du Travail, le Jour de l'État et Noël, qui constituent une partie inviolable de l'ordre juridique slovène.
Les jours fériés s'appliquent-ils différemment aux employeurs publics et privés ?
Non, les jours fériés s'appliquent de manière égale à tous les employeurs, qu'ils soient publics ou privés. La liste des jours fériés est uniforme pour l'ensemble du pays et il n'existe aucune variation régionale.
Comment les jours fériés sont-ils compensés pour les travailleurs en équipe et les travailleurs de nuit ?
Les travailleurs en équipe et les travailleurs de nuit ont droit à un jour de compensation s'ils travaillent un jour férié. L'employeur doit garantir une compensation équivalente à celle accordée aux travailleurs réguliers, soit par du temps libre, soit par une compensation financière conformément au contrat.
Les autres congés (congés de Noël, congés de Nouvel an) sont-ils officiellement prolongés en Slovénie ?
Non, la Slovénie compte exactement 14 jours fériés prescris par la loi chaque année. Les congés prolongés (comme la période entre Noël et le Jour de l'an) ne sont pas officiellement déterminés par la loi et dépendent d'un accord entre l'employeur et le travailleur.