Radni dani 2024
U 2024. godini u Francuska ima ukupno 252 radnih dana.
Koliko radnih dana ima u 2024. godini?
Radni dani
252
Praznici
11
10 on weekdays
Other weekday holidays
0
Najviše: srpanj (23 dana) – Najmanje: svibanj (19 dana)
Mjesečni pregled
siječanj
- Radni dani:22
- Praznici:1
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 01. Nouvel An (PON)
veljača
- Radni dani:21
- Praznici:0
- Other weekday holidays:0
ožujak
- Radni dani:21
- Praznici:0
- Other weekday holidays:0
travanj
- Radni dani:21
- Praznici:1
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 01. Lundi de Pâques (PON)
svibanj
- Radni dani:19
- Praznici:4
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 01. Fête du travail (SRI)
- 08. Fête de la Victoire 1945 (SRI)
- 09. Ascension (ČET)
- 20. Lundi de Pentecôte (PON)
lipanj
- Radni dani:20
- Praznici:0
- Other weekday holidays:0
srpanj
- Radni dani:23
- Praznici:0
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 14. Fête Nationale de la France (NED)
kolovoz
- Radni dani:21
- Praznici:1
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 15. Assomption (ČET)
rujan
- Radni dani:21
- Praznici:0
- Other weekday holidays:0
listopad
- Radni dani:23
- Praznici:0
- Other weekday holidays:0
studeni
- Radni dani:19
- Praznici:2
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 01. Toussaint (PET)
- 11. Armistice 1918 (PON)
prosinac
- Radni dani:21
- Praznici:1
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 25. Noël (SRI)
Ostale godine
Ostale države
U Francuskoj postoji 11 nacionalnih dana firentina godišnje, definirani Radnim zakonikom. Ovi dani su neradni i plaćeni za većinu zaposlenih, iako neki sektori (hotelijerstvo, zdravstvo, maloprodaja) mogu od toga odstupiti pod određenim uvjetima prema kolektivnim ugovorima. Za HR i specijalizirane profesionalce u plaćama, razlika između "dana za rad" i "radnog dana" je fundamentalna, posebno za obračun plaćenih godišnjih odmora i odsutnosti.
Često postavljana pitanja
Što se događa kada jour férié padne na subotu ili nedjelju?
U Francuskoj ne postoji sustav zamjenskog dana: ako jour férié koincidira sa subbotom ili nedjeljom, jednostavno se gubi za zaposlenika. Za razliku od drugih zemalja, nema nikakvih zakonskih odredbi koje predviđaju automatski prenos na sljedeći ponedjeljak. Međutim, neki kolektivni ugovori mogu predvidjeti specifične naknade, ali to nije opće pravilo.
Koja je razlika između "dana za rad" i "radnog dana" u obračunu plaća?
U francuskom radnom pravu, "dan za rad" označava svaki dan u tjednu osim nedjelje i dana firentina, što je potencijalno šest dana od ponedjeljka do subote. "Radni dan", s druge strane, odgovara danima koji se zapravo rade u poduzeću, obično od ponedjeljka do petka. Ova razlika je ključna u obračunu plaća: zakonski obračun plaćenih godišnjih odmora obavlja se u danima za rad (30 dana za rad = 5 tjedana), ali mnoga poduzeća primjenjuju obračun u radnim danima (25 radnih dana) prema praksi ili kolektivnom ugovoru.
Jesu li zaposlenici u regiji Alsace-Moselle imaju dodatne dane firentina?
Da, zaposlenici zaposleni u departmanima Bas-Rhin, Haut-Rhin i Moselle imaju dva dodatna jour férié u odnosu na ostatak metropolitanske Francuske: Veliki petak (Petak prije Uskrsa) i 26. prosinca (Sveti Stjepan). Ovaj poseban režim je nasljeđe lokalnog alsačko-moselskog prava, koje je još uvijek na snazi. Poslodavci u ovim departmanima moraju to uzeti u obzir pri upravljanju rasporedima i obračunom plaća.
Jesu li "pont" zakonsko pravo za francuske zaposlenike?
Ne, pont — koji se sastoji od korištenja neradnog petka ili ponedjeljka između jour férié i vikenda — nije zakonsko pravo u Francuskoj. Radi se o vrlo rasprostranjenjoj kulturnoj praksi, koja se dodjeljuje po diskreciji poslodavca ili predviđena je sporazumom poduzeća ili kolektivnim ugovorom. Ako poslodavac odobri pont, može zatražiti nadoknadu neradnih sati, u skladu s važećim propisima.
Kako zakonska radna dužina od 35 sati utječe na obračun radnih dana u Francuskoj?
Od Aubrynog zakona iz 2000. godine, zakonska radna dužina je fiksna na 35 sati tjedno, što je znatno manje od 40 sati koji se prakticiraju u mnogim drugim zemljama. U praksi, to se često prevodi u dodjelu dana RTT (Smanjenje radnog vremena) kada zaposlenici rade više od 35 sati tjedno. Za obračune radnih dana, specijalizirani profesionalci u plaćama moraju stoga uzeti u obzir jour férié, plaćene godišnje odmore i eventualne dane RTT kako bi dobili stvaran broj dostupnih radnih dana u određenom razdoblju.