Radni dani 2024
U 2024. godini u Italija ima ukupno 254 radnih dana.
Koliko radnih dana ima u 2024. godini?
Radni dani
254
Praznici
12
8 on weekdays
Other weekday holidays
0
Najviše: srpanj (23 dana) – Najmanje: travanj (20 dana)
Mjesečni pregled
siječanj
- Radni dani:22
- Praznici:1
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 01. Capodanno (PON)
- 06. Befana (SUB)
veljača
- Radni dani:21
- Praznici:0
- Other weekday holidays:0
ožujak
- Radni dani:21
- Praznici:0
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 31. Domenica di Pasqua (NED)
travanj
- Radni dani:20
- Praznici:2
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 01. Lunedì dell’Angelo (PON)
- 25. Anniversario della Liberazione (ČET)
svibanj
- Radni dani:22
- Praznici:1
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 01. Festa del Lavoro (SRI)
lipanj
- Radni dani:20
- Praznici:0
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 02. Festa della Repubblica (NED)
srpanj
- Radni dani:23
- Praznici:0
- Other weekday holidays:0
kolovoz
- Radni dani:21
- Praznici:1
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 15. Ferragosto (ČET)
rujan
- Radni dani:21
- Praznici:0
- Other weekday holidays:0
listopad
- Radni dani:23
- Praznici:0
- Other weekday holidays:0
studeni
- Radni dani:20
- Praznici:1
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 01. Ognissanti (PET)
prosinac
- Radni dani:20
- Praznici:2
- Other weekday holidays:0
Praznici
- 08. Immacolata Concezione (NED)
- 25. Natale (SRI)
- 26. Santo Stefano (ČET)
Ostale godine
Ostale države
U Italiji postoji 12 nacionalnih praznika godišnje, utvrđenih zakonom, koji obvezuju radnike na prekid rada sa pravom na redovnu naknadu. HR i kadrovski stručnjaci trebaju znati da praznici koji padaju na subotu ili nedjelju ne daju pravo na zamjenski dan. Tim praznicima dodaju se i praznici zaštitnika grada, koji vrijede samo u relevantnoj lokalnoj zajednici, a ne na cijelom nacionalnom području.
Često postavljana pitanja
Ako nacionalni praznik padne na nedjelju, ima li radnik pravo na zamjenski dan?
Ne. U Italiji ne postoji mehanizam zamjenskog dana: ako praznik padne na subotu ili nedjelju, blagajni dan se jednostavno gubi. Međutim, neki kolektivni ugovori (CCNL) mogu predvidjeti povoljnija rješenja od zakonske norme, pa je uvijek preporučljivo provjeriti primjenjivi ugovor.
Kako se isplaćuje radnik koji radi tijekom nacionalnog praznika?
Radnik koji radi na blagajni dan ima pravo na redovnu dnevnu naknadu plus povećanje, čiji se postotak utvrđuje primjenjivim CCNL-om. U slučaju odsustva specifičnih ugovornih odredbi, primjenjuju se zakonske norme koje osiguravaju dodatnu kompenzaciju. Bitno je pravilno naznačiti ove sate na isplatnici s odgovarajućom kodom dolaska.
Je li dan zaštitnika grada smatran blagajnim danom za potrebe izračunavanja radnih dana?
Praznik zaštitnika grada признán kao blagajni dan isključivo u lokalnoj zajednici u kojoj se obeležava, a ne na nacionalnoj razini. Shodno tome, zaposleni radnici u toj lokalnoj zajednici imaju pravo na plaćeni prekid rada, dok je za kolege koji rade na drugim područjima dan obično radni. Pri obradi plaća potrebno je upravljati ovom varijablom na razini mjesta rada.
Utječe li Ferragosto na obradu августovskih plaća? Kako se to organizira?
15. август (Ferragosto) je nacionalni praznik u svim aspektima, pa se mora isključiti iz izračunavanja radnih dana u mjesecu августu. Budući da mnoga poduzeća rade godišnji odmor tijekom cijele tjedno Ferragosta, preporučuje se planiranje rokova isplate plaća unaprijed kako bi se izbjegla kašnjenja. Banke i usluge blagajnog mogu imati smanjen kapacitet u danima neposredno prije i nakon tog razdoblja.
Kako se izračunava broj radnih dana u mjesecu апreluа 2026 uzimajući u obzir praznike?
U апreluа 2026 postoje dva nacionalna praznika: nedjelja, 5. апrелa (Uskrs) i ponedjeljak, 6. апrелa (Uskrsni ponedjeljak), plus 25. апrелa (Godišnjica oslobođenja) koji pada na subotu, dan koji obično nije radni za većinu radnika sa skraćenim tjednom. Uzimajući u obzir standardni radni tjedan od ponedjeljka do petka, efektivni radni dani апrелa 2026 su 21, budući da 25. апrелa pada na subotu, a 6. апrелa (ponedjeljak) je blagajni dan. Uvijek se preporučuje provjeriti ovaj izračun u odnosu na korporativni kalendar i primjenjivi CCNL.