Munkanapok 2026
2026 évben Bulgária területén összesen 252 munkanap van.
Hány munkanap van 2026-ben?
Munkanapok
252
Ünnepnapok
12
9 on weekdays
Other weekday holidays
0
Legtöbb: július (23 nap) – Legkevesebb: május (19 nap)
Havi bontás
január
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:1
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 01. Нова Година (CS)
február
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
március
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:1
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 03. Ден на Освобождението на България от Османската Империя (K)
április
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:2
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 10. Разпети петък (P)
- 12. Великден (V)
- 13. Велики понеделник (H)
május
- Munkanapok:19
- Ünnepnapok:2
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 01. Ден на труда (P)
- 06. Гергьовден (SZE)
- 24. Ден на азбуката, културата и просветата (V)
június
- Munkanapok:22
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
július
- Munkanapok:23
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
augusztus
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
szeptember
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:1
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 06. Ден на съединението (V)
- 22. Ден на независимостта (K)
október
- Munkanapok:22
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
november
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
december
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:2
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 24. Бъдни вечер (CS)
- 25. Коледа (P)
Más országok
Bulgária évente 12 hivatalos munkaszüneti napot ismer el, amelyeket törvény határoz meg. Ha egy munkaszüneti nap munkanapon esik, a kompenzációs nap általában nem kerül törlésre, hacsak a munkaadó másként nem egyezik meg a munkavállalókkal. A standard munkahét 40 óra.
Gyakran ismételt kérdések
Mi történik, ha egy hivatalos munkaszüneti nap péntekre vagy hétfőre esik?
A hivatalos munkaszüneti nap az adott naptári dátumon marad, függetlenül a hét napjától. Bulgária jogszabályai nem írnak elő automatikus kompenzációs nap nyújtást, azonban a munkaadó egyeztetheti ezt a munkavállalókkal vagy átstrukturálhatja a munkaszhedule-t.
Kell-e további pénzfizetést nyújtani az egy hivatalos munkaszüneti napon végzett munkáért?
A hivatalos munkaszüneti napon végzett munka a munkaszerződés szerint fizetendő. Sok munkaadó pótlékot vagy másik nap cseréjét biztosít, azonban ez nem kötelező törvény szerint, hacsak nincs erre vonatkozó megállapodás.
Miért esnek a Húsvét és a Húsvét hétfő minden évben más dátumokra?
A Húsvét egy mozgatható ünnep, amelyet az ortodox naptár szerint határoznak meg, ezért az időpontja változik. Bulgáriában a hivatalos rendelkezések a Nagy pénteket, a Húsvétot (Páscha) és a Húsvét hétfőt mint az ortodox naptár szerint meghatározott munkaszüneti napokat ismerik el.
Hogyan határozható meg egy hónap munkanapinak száma, ha vannak hivatalos munkaszüneti napok?
A munkanapokat az összes naptári munkanapon (általában hétfőtől péntekig) belül számítják, és levonjuk az ezek közül a munkanapokra eső hivatalos munkaszüneti napokat. A munkaidő-szoftver általában arányosan módosítja az óránlapok számát a hónap munkanapjainak száma alapján.
Jogosultak-e a munkavállalók további szabadságra a hivatalos munkaszüneti napok miatt?
Nem. A hivatalos munkaszüneti napok munka nélküli napoknak számítanak, és nem kerülnek hozzáadásra az éves szabadsághoz. Az éves szabadság (általában 20 munkanapon) külön és független a hivatalos munkaszüneti napoktól.