Munkanapok 2026
2026 évben Portugália területén összesen 252 munkanap van.
Hány munkanap van 2026-ben?
Munkanapok
252
Ünnepnapok
13
9 on weekdays
Other weekday holidays
0
Legtöbb: július (23 nap) – Legkevesebb: február (20 nap)
Havi bontás
január
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:1
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 01. Ano Novo (CS)
február
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
március
- Munkanapok:22
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
április
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:1
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 03. Sexta-Feira Santa (P)
- 05. Páscoa (V)
- 25. Dia da Liberdade (SZO)
május
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:1
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 01. Dia do trabalhador (P)
június
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:2
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 04. Corpo de Deus (CS)
- 10. Dia de Portugal (SZE)
július
- Munkanapok:23
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
augusztus
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 15. Assunção de Maria (SZO)
szeptember
- Munkanapok:22
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
október
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:1
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 05. Implantação da República (H)
november
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 01. Todos os santos (V)
december
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:3
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 01. Restauração da Independência (K)
- 08. Imaculada Conceição (K)
- 25. Natal (P)
Más országok
Portugália 13 kötelező ünnepnappal rendelkezik, amelyek az év során megoszlanak, nemzeti szinten elismert és a munkáltatók és munkavállalók számára kötelezőek. A rendszer nem tartalmaz helyettesítési napok lehetőségét, így amikor egy ünnepnap hétvégéhez esik, nincs automatikus kompenzáció. A szokásos munkahét 40 órás.
Gyakran ismételt kérdések
Milyen kötelező remuneráció jár a munkavállalálannak, ha ünnepnapon dolgozik Portugáliában?
A munkavállaló az ünnepnapon végzett munka után 100%-kal növelt remunerációra (dupla a szokásos összeghez képest) jogosult. Ez a törvényben előírt kompenzáció, és nem helyettesíti az ünnepnap pihenőjogát.
Ha egy ünnepnap szombatra vagy vasárnapra esik, köteles-e a munkáltató kompenzálni a munkavállalót?
Portugáliában nincs automatikus kompenzációs kötelezettség. Amikor egy ünnepnap hétvégéhez esik, a pihenőjog teljesítettnek tekintendő. Azonban kollektív megállapodások vagy egyéni szerződések eltérő rendelkezéseket tartalmazhatnak.
A Corpus Christi (Farsang utáni Urnapja) kötelező ünnepnapnak számít Portugáliában?
Igen, a Corpus Christi ünnep (Farsang utáni Urnapja) Portugáliában hivatalos és kötelező ünnepnap, amelyet a húsvétot követő 40. napon ünnepelnek. 2026-ban ez június 4-ére esik.
Hogyan számítják ki a munkanapok számát a szabadság vagy kompenzációk kifizetéséhez?
A munkanapok közé nem tartoznak a hétvégi napok (szombat és vasárnap) és a 13 nemzeti ünnepnap. A szabadság vagy kompenzációk pontos kiszámításához a naptári napokból le kell vonni az összes ezeket a kötelező pihenőperiódust.
Vannak-e önkormányzati vagy regionális ünnepnapok, amelyek Portugáliában helytől függően változnak?
Portugáliában nincsenek hivatalosan elismert regionális ünnepnapok a nemzeti naptárban. A 13 kötelező ünnepnap az egész portugál területen azonos, biztosítva az uniformitást a munkaügyi kapcsolatokban.