Munkanapok 2026
2026 évben Szlovákia területén összesen 254 munkanap van.
Hány munkanap van 2026-ben?
Munkanapok
254
Ünnepnapok
12
7 on weekdays
Other weekday holidays
0
Legtöbb: július (23 nap) – Legkevesebb: január (20 nap)
Havi bontás
január
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:2
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 01. Deň vzniku Slovenskej republiky (CS)
- 06. Zjavenie Pána (K)
február
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
március
- Munkanapok:22
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
április
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:2
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 03. Veľkonočný piatok (P)
- 05. Veľká noc (V)
- 06. Veľkonočný pondelok (H)
május
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:1
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 01. Sviatok práce (P)
június
- Munkanapok:22
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
július
- Munkanapok:23
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 05. Sviatok svätého Cyrila a Metoda (V)
augusztus
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 29. Výročie Slovenského národného povstania (SZO)
szeptember
- Munkanapok:22
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
október
- Munkanapok:22
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
november
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 01. Sviatok všetkých svätých (V)
december
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:2
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 24. Štedrý deň (CS)
- 25. Prvý sviatok vianočný (P)
- 26. Druhý sviatok vianočný (SZO)
Más országok
Szlovákiában 2026-ban összesen 12 állami ünnep van, amelyek automatikusan munkaszüneti nap az 5 napos munka heti rendszerben alkalmazott dolgozók számára. Az HR és bérszámfejtési szakembereknek a bérek és szabadságigények kiszámításakor figyelembe kell venniük, hogy ezek a napok nem számítanak munkanapinak.
Gyakran ismételt kérdések
Hogyan számítódnak az állami ünnepek a törvényi éves szabadság kiszámításakor?
Az állami ünnepek nem tartoznak bele az éves szabadságigény napjainak számába. A munkavállaló az éves szabadság időpontjára tekintet nélkül jogosult, az adott év ünnepszámától függetlenül. Az ünnep munkaszüneti nap, de nem szabadság.
Mi történik, ha a munkavállaló állami ünnepen kell dolgozzon?
Az állami ünnepen végzett munka túlóraként számít, és a Munka Törvénykönyve szerint megfelelően kompenzálni kell. A munkaadó általában emelt bért vagy pótnapot ad.
Befolyásolja-e az ünnep, amely szombatra vagy vasárnapra esik, a heti munkanapok számát?
Az 5 napos munka heti rendszerében nem szükséges kompenzálni az ünnepet, amely hétvégére esik. Az oszthatatlan munka hét hétfőn kezdődik és pénteken végződik, és a szombatra vagy vasárnapra eső ünnepek megőrzik állami jellegüket, az olyan nélkül, hogy további szabadnap járna.
A húsvéti napok (péntek, vasárnap és hétfő) 2026-ban mind állami ünnepek?
Igen, 2026-ban állami ünnepek a Nagypéntekben (április 3.), a Húsvétban (április 5.) és a Húsvét hétfőben (április 6.). Mindhárom nap munkaszüneti nap, és a bérszámfejtőknek a munkaIdő-tervezésben figyelembe kell venniük ezeket.
Hogyan változik a munkaidő nyilvántartása az olyan héten, amely alatt állami ünnep esik?
Az állami ünnepet tartalmazó héten a munkavállaló kevesebb munkanappal rendelkezik. Például, ha az ünnep szerdára esik az 5 napos munka heti rendszerben, a munkavállaló csak 4 napot dolgozik. A munkaadó azonban nem csökkentheti a bért, és nem követelhet túlórát a hiányzó nap pótlásához.