Giorni lavorativi 2027
Nel 2027, in Estonia ci sono complessivamente 254 giorni lavorativi.
Quanti giorni lavorativi ci sono nel 2027?
Giorni lavorativi
254
Festività
12
7 on weekdays
Other weekday holidays
0
Di più: marzo (22 gg) – Di meno: febbraio (19 gg)
Riepilogo mensile
gennaio
- Giorni lavorativi:20
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. uusaasta (VEN)
febbraio
- Giorni lavorativi:19
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 24. iseseisvuspäev (MER)
marzo
- Giorni lavorativi:22
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 26. suur reede (VEN)
- 28. lihavõtted (DOM)
aprile
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
maggio
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. kevadpüha (SAB)
- 16. nelipühade 1. püha (DOM)
giugno
- Giorni lavorativi:20
- Festività:2
- Other weekday holidays:0
Festività
- 23. võidupüha (MER)
- 24. jaanipäev (GIO)
luglio
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
agosto
- Giorni lavorativi:21
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 20. taasiseseisvumispäev (VEN)
settembre
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
ottobre
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
novembre
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
dicembre
- Giorni lavorativi:22
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 24. jõululaupäev (VEN)
- 25. esimene jõulupüha (SAB)
- 26. teine jõulupüha (DOM)
Altri anni
Altri paesi
In Estonia there are 12 public holidays, which are free days for employees and for which regular salary must be paid. Holidays are divided into fixed-date holidays and moveable holidays such as Easter and Whitsunday.
Domande frequenti
Come viene trattata una festa pubblica che cade nel fine settimana?
Se una festa pubblica cade di sabato o domenica, di solito non è previsto un giorno sostitutivo. Il dipendente riceve il compenso per la festa pubblica, ma generalmente non gli viene concesso un giorno libero aggiuntivo.
Il dipendente deve lavorare in una festa pubblica?
Il dipendente non deve lavorare in una festa pubblica, poiché si tratta di una festa nazionale e un giorno di riposo. Se il datore di lavoro richiede il lavoro in una festa pubblica, l'intero tempo deve essere compensato normalmente e inoltre il dipendente può avere diritto a compensi aggiuntivi o giorni liberi secondo il contratto di lavoro.
Come vengono conteggiate le feste pubbliche nel periodo salariale?
Le feste pubbliche sono conteggiate come giorni lavorati e per esse viene pagato il salario ordinario. Nel conteggio del periodo salariale sono giorni lavorativi che non devono essere conteggiati come ore di lavoro.
Cosa sono le feste mobili e come vengono conteggiate?
Le feste mobili come Pasqua (Venerdì Santo e Domenica di Pasqua) e Pentecoste cambiano data ogni anno. Vengono fissate ogni anno e seguono le stesse regole delle feste pubbliche.
Esistono regole diverse per il Giorno di San Giovanni e la Festa della Vittoria?
Il Giorno di San Giovanni (24 giugno) e la Festa della Vittoria (23 giugno) sono feste pubbliche ordinarie e ad esse si applicano le stesse regole delle altre feste. Se cadono nel fine settimana, di solito non è previsto un giorno sostitutivo.