Giorni lavorativi 2027
Nel 2027, in Polonia ci sono complessivamente 253 giorni lavorativi.
Quanti giorni lavorativi ci sono nel 2027?
Giorni lavorativi
253
Festività
14
8 on weekdays
Other weekday holidays
0
Di più: marzo (22 gg) – Di meno: gennaio (19 gg)
Riepilogo mensile
gennaio
- Giorni lavorativi:19
- Festività:2
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Nowy Rok (VEN)
- 06. Święto Trzech Króli (MER)
febbraio
- Giorni lavorativi:20
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
marzo
- Giorni lavorativi:22
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 28. Niedziela Wielkanocna (DOM)
- 29. Drugi dzień Wielkanocy (LUN)
aprile
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
maggio
- Giorni lavorativi:19
- Festività:2
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Święto Państwowe; Święto Pracy (SAB)
- 03. Święto Narodowe Trzeciego Maja (LUN)
- 16. Zielone Świątki (DOM)
- 27. Dzień Bożego Ciała (GIO)
giugno
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
luglio
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
agosto
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
Festività
- 15. Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (DOM)
settembre
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
ottobre
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
novembre
- Giorni lavorativi:20
- Festività:2
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Wszystkich Świętych (LUN)
- 11. Narodowe Święto Niepodległości (GIO)
dicembre
- Giorni lavorativi:22
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 24. Wigilia Bożego Narodzenia (VEN)
- 25. Pierwszy dzień Bożego Narodzenia (SAB)
- 26. Drugi dzień Bożego Narodzenia (DOM)
Altri anni
Altri paesi
In Polonia vigono 13 giorni festivi ufficiali all'anno - uno dei numeri più alti nell'Unione Europea. Includono sia festività statali e nazionali che festività religiose cattoliche. Per i dipartimenti HR e payroll è fondamentale considerare correttamente questi giorni nel calcolo dell'orario di lavoro e delle retribuzioni.
Domande frequenti
Cosa accade quando un giorno festivo ufficiale cade di sabato o domenica? Il dipendente ha diritto a un giorno libero in compenso?
In Polonia non esiste il sistema dei giorni compensativi - se una festività ufficiale cade di sabato o domenica, il dipendente non ha diritto a un giorno libero aggiuntivo in compenso. Il Codice del lavoro non prevede alcuna compensazione in questo caso. Ciò si applica sia ai sabati che alle domeniche.
Quanti giorni festivi ufficiali vigono in Polonia nel 2026 e quali di essi cadono in giorni lavorativi?
Nel 2026 in Polonia vigono 14 giorni festivi ufficiali, inclusa la Vigilia di Natale (24 dicembre), che dal 2025 è diventata un giorno festivo ufficiale. La maggior parte di essi cade in giorni lavorativi, il che influisce direttamente sull'orario di lavoro e sui calendari. I dipartimenti HR devono considerare questi giorni nella pianificazione dei turni e nel calcolo dell'orario di lavoro nominale.
Il Corpus Domini è in Polonia un giorno festivo ufficiale e come influisce sulla pianificazione aziendale?
Sì, il Corpus Domini è in Polonia un giorno festivo ufficiale, il che distingue la Polonia dalla maggior parte dei paesi dell'UE. Nel 2026 cade il 4 giugno (giovedì). I datori di lavoro devono considerare questo giorno nei calendari, poiché molte persone pianificano un fine settimana prolungato per questo giorno.
Come trattare la Festa del Lavoro (1 maggio) e la Festa Nazionale del Tre Maggio (3 maggio) nel contesto del calcolo dell'orario di lavoro?
Entrambi i giorni - 1 maggio (Festa del Lavoro) e 3 maggio (Festa Nazionale del Tre Maggio) - sono giorni festivi ufficiali e riducono l'orario di lavoro nel mese in questione. Nel 2026 entrambe le festività cadono rispettivamente di venerdì e sabato, il che richiede un'analisi individuale dei calendari. I datori di lavoro devono ricordare che per una festività di sabato non spetta un giorno libero in compenso.
In Polonia esistono giorni festivi regionali che devono essere considerati nei sistemi HR?
No - in Polonia non esistono giorni festivi regionali o locali ufficiali. Tutti i 13 (e dal 2025 14) giorni festivi vigono uniformemente su tutto il territorio nazionale. I dipartimenti HR non devono applicare calendari diversi in base alla voivodato o al comune.