Giorni lavorativi – Portogallo
Il Portogallo dispone di 13 giorni festivi obbligatori distribuiti durante l'anno, riconosciuti a livello nazionale e vincolanti per i datori di lavoro e i collaboratori. Il sistema non contempla giorni di sostituzione, pertanto quando una festività coincide con il fine settimana, non vi è compensazione automatica. La settimana lavorativa standard è di 40 ore.
Riepilogo annuale
| Altri anni | Giorni lavorativi | |
|---|---|---|
| 2024 | 253 | |
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 252 | |
| 2027 | 253 |
Calcolare i giorni lavorativi tra due date specifiche? calcolatore giorni lavorativi Portogallo
Domande frequenti
Quale remunerazione è obbligatoria quando un collaboratore lavora in una festa nazionale in Portogallo?
Il collaboratore ha diritto a una remunerazione aumentata del 100% (il doppio del valore normale) per il lavoro prestato nel giorno festivo. Questa è la compensazione prevista dalla legge e non sostituisce il diritto al riposo del giorno festivo.
Se una festa nazionale coincide con sabato o domenica, il datore di lavoro è obbligato a compensare il lavoratore?
Non esiste obbligo di compensazione automatica in Portogallo. Quando una festa nazionale coincide con il fine settimana, il diritto al riposo è considerato soddisfatto. Tuttavia, accordi collettivi o contratti individuali possono prevedere disposizioni diverse.
Il Corpo di Dio è riconosciuto come festa nazionale obbligatoria in Portogallo?
Sì, il Corpo di Dio (Festa del Corpus Christi) è una festa ufficiale e obbligatoria in Portogallo, celebrata 40 giorni dopo la Pasqua. Nel 2026, questa data è il 4 giugno.
Come si calcola il numero di giorni lavorativi ai fini della liquidazione delle ferie o dei compensi?
I giorni lavorativi escludono i fine settimana (sabati e domeniche) e i 13 giorni festivi nazionali. Per calcoli precisi delle ferie o dei compensi, è necessario sottrarre ai giorni di calendario tutti questi periodi di riposo obbligatorio.
Esistono festività municipali o regionali che variano per località in Portogallo?
Il Portogallo non dispone di festività regionali ufficialmente riconosciute nel calendario nazionale. I 13 giorni festivi obbligatori sono uguali in tutto il territorio portoghese, garantendo uniformità nelle relazioni di lavoro.