Giorni lavorativi – Portogallo
In Portugal, there are 13 mandatory public holidays distributed throughout the calendar year, during which employees are entitled to paid rest. The Portuguese system does not contemplate the concept of 'bank holiday' or substitute days; public holidays are fixed and applicable throughout the national territory.
Riepilogo annuale
| Altri anni | Giorni lavorativi | |
|---|---|---|
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 252 | |
| 2027 | 253 | |
| 2028 | 250 |
Calcolare i giorni lavorativi tra due date specifiche? calcolatore giorni lavorativi Portogallo
Regole e prassi sulle festività in Portogallo
Come funzionano le festività in Portogallo e cosa comporta nel calcolo dei giorni lavorativi.
- Settimana lavorativa standard
- Monday–Friday
- 40 ore settimanali
- Giorni sostitutivi
- No
- Una festività che cade nel fine settimana non viene sostituita e non genera quindi un giorno libero aggiuntivo.
- Differenze regionali
- No
- Le festività si applicano in modo uniforme in tutto il paese.
Festività bancarie
Il Portogallo utilizza 'feriado obrigatório' (giorno festivo obbligatorio) per i giorni di riposo legali.
Terminologia locale
| Working day | dia útil |
|---|---|
| Public holiday | feriado |
Da sapere
- 4 festività facoltative/comunali sono state abolite 2012–2016, poi ripristinate nel 2016.
- Festa del Portogallo (10 giugno) è un'importante festività nazionale.
- Nessun giorno di sostituzione.
- Corpus Christi (Corpo de Deus) è una festività pubblica ufficiale.
Domande frequenti
Quante feste obbligatorie esistono in Portogallo e come influenzano il calcolo dei giorni lavorativi?
Il Portogallo ha 13 feste obbligatorie distribuite durante l'anno, tra cui Capodanno, Venerdì Santo, Pasqua, Festa della Libertà, Festa del Lavoro, Corpus Domini, Festa di Portogallo, Assunzione di Maria, Proclamazione della Repubblica, Ognissanti, Restaurazione dell'Indipendenza, Immacolata Concezione e Natale. Questi giorni devono essere dedotti dal calcolo dei giorni lavorativi nelle buste paga e nei contratti.
Se una festa obbligatoria cade in un fine settimana, esiste un compenso o un giorno di sostituzione?
No. Il Portogallo non prevede giorni di sostituzione quando una festa coincide con sabato o domenica. La festa è rispettata nella sua data naturale, senza diritto a compensi aggiuntivi o a un giorno di riposo alternativo.
Qual è la durata legale della settimana lavorativa in Portogallo e come si relaziona al calcolo dei giorni lavorativi?
La settimana lavorativa standard in Portogallo è di 40 ore, generalmente distribuite da lunedì a venerdì. Le feste obbligatorie interrompono questa sequenza e devono essere escluse dal calcolo delle ore di lavoro e dei giorni lavorativi ai fini della busta paga.
La Festa di Portogallo (10 giugno) è sempre una festa obbligatoria?
Sì, la Festa di Portogallo è una festa obbligatoria nazionale riconosciuta annualmente. Questo giorno celebra la cultura portoghese ed è una delle 13 feste fisse che integrano il calendario nazionale dei giorni di riposo retribuiti.
Esistono feste regionali o municipali in Portogallo che variano per zona geografica?
No. Il sistema portoghese stabilisce 13 feste nazionali uniformi in tutto il territorio, senza variazioni regionali o municipali. Tutte le feste obbligatorie si applicano equamente a tutti i lavoratori, indipendentemente dal luogo di lavoro.