Giorni lavorativi 2028
Nel 2028, in Portogallo ci sono complessivamente 250 giorni lavorativi.
Quanti giorni lavorativi ci sono nel 2028?
Giorni lavorativi
250
Festività
13
10 on weekdays
Other weekday holidays
0
Suddivisione trimestrale
Q1
gennaio–marzo
65
0 festività
Q2
aprile–giugno
61
4 festività
Q3
luglio–settembre
64
1 festività
Q4
ottobre–dicembre
60
5 festività
Di più: marzo (23 gg) – Di meno: aprile (18 gg)
Riepilogo mensile
gennaio
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Ano Novo (SAB)
febbraio
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
marzo
- Giorni lavorativi:23
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
aprile
- Giorni lavorativi:18
- Festività:2
- Other weekday holidays:0
Festività
- 14. Sexta-Feira Santa (VEN)
- 16. Páscoa (DOM)
- 25. Dia da Liberdade (MAR)
maggio
- Giorni lavorativi:22
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Dia do trabalhador (LUN)
giugno
- Giorni lavorativi:21
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 10. Dia de Portugal (SAB)
- 15. Corpo de Deus (GIO)
luglio
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
agosto
- Giorni lavorativi:22
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 15. Assunção de Maria (MAR)
settembre
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
ottobre
- Giorni lavorativi:21
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 05. Implantação da República (GIO)
novembre
- Giorni lavorativi:21
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Todos os santos (MER)
dicembre
- Giorni lavorativi:18
- Festività:3
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Restauração da Independência (VEN)
- 08. Imaculada Conceição (VEN)
- 25. Natal (LUN)
Altri paesi
Calcolare i giorni lavorativi tra due date specifiche? calcolatore giorni lavorativi Portogallo
Il Portogallo dispone di 13 giorni festivi obbligatori distribuiti durante l'anno, riconosciuti a livello nazionale e vincolanti per i datori di lavoro e i collaboratori. Il sistema non contempla giorni di sostituzione, pertanto quando una festività coincide con il fine settimana, non vi è compensazione automatica. La settimana lavorativa standard è di 40 ore.
Domande frequenti
Quale remunerazione è obbligatoria quando un collaboratore lavora in una festa nazionale in Portogallo?
Il collaboratore ha diritto a una remunerazione aumentata del 100% (il doppio del valore normale) per il lavoro prestato nel giorno festivo. Questa è la compensazione prevista dalla legge e non sostituisce il diritto al riposo del giorno festivo.
Se una festa nazionale coincide con sabato o domenica, il datore di lavoro è obbligato a compensare il lavoratore?
Non esiste obbligo di compensazione automatica in Portogallo. Quando una festa nazionale coincide con il fine settimana, il diritto al riposo è considerato soddisfatto. Tuttavia, accordi collettivi o contratti individuali possono prevedere disposizioni diverse.
Il Corpo di Dio è riconosciuto come festa nazionale obbligatoria in Portogallo?
Sì, il Corpo di Dio (Festa del Corpus Christi) è una festa ufficiale e obbligatoria in Portogallo, celebrata 40 giorni dopo la Pasqua. Nel 2026, questa data è il 4 giugno.
Come si calcola il numero di giorni lavorativi ai fini della liquidazione delle ferie o dei compensi?
I giorni lavorativi escludono i fine settimana (sabati e domeniche) e i 13 giorni festivi nazionali. Per calcoli precisi delle ferie o dei compensi, è necessario sottrarre ai giorni di calendario tutti questi periodi di riposo obbligatorio.
Esistono festività municipali o regionali che variano per località in Portogallo?
Il Portogallo non dispone di festività regionali ufficialmente riconosciute nel calendario nazionale. I 13 giorni festivi obbligatori sono uguali in tutto il territorio portoghese, garantendo uniformità nelle relazioni di lavoro.