Darba dienas 2026
2026. gadā Somija ir kopā 252 darba dienas.
Cik darba dienas ir 2026. gadā?
Darba dienas
252
Svētku dienas
13
7 on weekdays
Other weekday holidays
2
Visvairāk: jūlijs (23 dienas) – Vismazāk: maijs (19 dienas)
Ikmēneša pārskats
janvāris
- Darba dienas:20
- Svētku dienas:2
- Other weekday holidays:0
Svētku dienas
- 01. Uudenvuodenpäivä (CETURTD.)
- 06. Loppiainen (OTRD.)
februāris
- Darba dienas:20
- Svētku dienas:0
- Other weekday holidays:0
marts
- Darba dienas:22
- Svētku dienas:0
- Other weekday holidays:0
aprīlis
- Darba dienas:20
- Svētku dienas:2
- Other weekday holidays:0
Svētku dienas
- 03. Pitkäperjantai (PIEKTD.)
- 05. Pääsiäispäivä (SVĒTD.)
- 06. 2. pääsiäispäivä (PIRMD.)
maijs
- Darba dienas:19
- Svētku dienas:2
- Other weekday holidays:0
Svētku dienas
- 01. Vappu (PIEKTD.)
- 14. Helatorstai (CETURTD.)
- 24. Helluntaipäivä (SVĒTD.)
jūnijs
- Darba dienas:21
- Svētku dienas:0
- Other weekday holidays:1
Svētku dienas
- 19. Juhannusaatto (PIEKTD.)
- 20. Juhannuspäivä (SESTD.)
jūlijs
- Darba dienas:23
- Svētku dienas:0
- Other weekday holidays:0
augusts
- Darba dienas:21
- Svētku dienas:0
- Other weekday holidays:0
septembris
- Darba dienas:22
- Svētku dienas:0
- Other weekday holidays:0
oktobris
- Darba dienas:22
- Svētku dienas:0
- Other weekday holidays:0
Svētku dienas
- 31. Pyhäinpäivä (SESTD.)
novembris
- Darba dienas:21
- Svētku dienas:0
- Other weekday holidays:0
decembris
- Darba dienas:21
- Svētku dienas:1
- Other weekday holidays:1
Svētku dienas
- 06. Itsenäisyyspäivä (SVĒTD.)
- 24. Jouluaatto (CETURTD.)
- 25. Joulupäivä (PIEKTD.)
- 26. 2. joulupäivä (SESTD.)
Citi gadi
Citas valstis
Somijā gadā ir aptuveni 11 oficiālie svētki, kā arī praktiski brīvdienas tiek uzskatītas Ziemassvētku vakars un jāņu vakars, lai gan tie nav oficiāli svētki normatīvā akta viedokļa. HR un algu aprēķināšanas nolūkos būtisks jēdziens ir darba dienas svētks, kas nozīmē svētku dienu, kas krīt darba dienā – tas tieši ietekmē aprēķināmo un maksājamo darba dienu skaitu. Somijā nav aizvietojošo dienu sistēmas, tas ir, ja svētku diena krīt brīvdienā, tā vietā brīvdiena darba dienā netiek piešķirta.
Bieži uzdotie jautājumi
Kā darba dienas svētki ietekmē mēneša algas darbinieka atalgojumu Somijā?
Mēneša algas darbinieka alga principā nemainās darba dienas svētku dēļ – viņš saņem vienu un to pašu mēneša algu neatkarīgi no tā, cik daudz darba dienas svētku mēnesī krīt. Stundas algas darbinieka gadījumā situācija ir atšķirīga: par darba dienas svētkiem alga tiek maksāta tikai tad, ja tas ir noteikts darba līgumā vai kolektīvajā darba līgumā. Darba devējam ieteicams pārbaudīt piemērojamā kolektīvā darba līguma noteikumus par darba dienas svētkiem, jo tie dažādi nozarēs atšķiras.
Ziemassvētku vakars ir daudzu uzņēmumu brīvdiena, bet vai tas ir oficiāls svētku diena?
Ziemassvētku vakars (24.12.) nav oficiāla svētku diena saskaņā ar Somijas normatīvajiem aktiem, bet praktiski gandrīz visi darba devēji to piešķir brīvu. Daudzos kolektīvajos darba līgumos Ziemassvētku vakars ir skaidri norādīts kā brīvdiena. Algu aprēķināšanā to ieteicams ņemt vērā kā ne-darba dienu, lai gan tā juridiskais statuss atšķiras no oficiālajiem svētkiem.
Kas notiek, ja svētku diena krīt brīvdienā – vai darbinieks saņem kompensējošu brīvdienu?
Nē, nesaņem. Somijā nav aizvietojošo dienu sistēmas, tāpēc brīvdienā krītošā svētku diena automātiski nedod tiesības uz kompensējošu brīvdienu darba dienā. Piemēram, ja kāds svētks krīt sestdienā, tas nepalielina brīvdienu skaitu attiecīgajā nedēļā. Tas atšķir Somiju no daudzām citām Eiropas valstīm, kurās aizvietojošo dienu prakses ir parastā.
Kad 2026. gadā krīt jāņi un Visu Svēto diena, un kā tās parādās darba dienu aprēķinā?
2026. gadā jāņu diena ir sestdienā 20.6. un jāņu vakars piektdienā 19.6. Visu Svēto diena attiecīgi krīt sestdienā 31.10. Tā kā jāņu vakars ir piektdiena, tas praktiski samazina nedēļas darba dienu skaitu. Visu Svēto diena turpretī krīt brīvdienā, tāpēc tā neietekmē darba dienu skaitu, un kompensējošu brīvdienu nepiedāvā.
Cik daudz darba dienas svētku ir 2026. gadā, un kā tās jāņem vērā personāla plānošanā?
2026. gadā lielākā daļa oficiālo svētku krīt darba dienās, kas padara šo gadu algu aprēķināšanas perspektīvā neparasti sarežģītu. Piemēram, Lieldienas nes Ģ Good Friday, Pirmās Lieldienas un Otrās Lieldienas vienu pēc otras, un Darba diena, kā arī Svētā Gara diena attiecīgi krīt darba dienās. Personāla plānošanā ieteicams īpaši ņemt vērā pavasara svētku koncentrāciju aprīlī–maijā, kas ievērojami saīsina pieejamo darba dienu skaitu. Resursu un atvaļinājuma plānošanu ieteicams veikt pietiekami laicīgi, lai nodrošinātu ražošanas un pakalpojumu nepārtrauktību.