Calendário semanal 2026
Números de semana para Itália em 2026
Que semana é?
Todas as semanas de 2026
| Semana | Início (seg) | Fim (dom) | Dias úteis |
|---|---|---|---|
| janeiro de 2026 | |||
Semana 1 Capodanno | 29 de dez. | 4 de jan. | 4 |
Semana 2 Befana | 5 de jan. | 11 de jan. | 4 |
Semana 3 | 12 de jan. | 18 de jan. | 5 |
Semana 4 | 19 de jan. | 25 de jan. | 5 |
Semana 5 | 26 de jan. | 1 de fev. | 5 |
| fevereiro de 2026 | |||
Semana 6 | 2 de fev. | 8 de fev. | 5 |
Semana 7 | 9 de fev. | 15 de fev. | 5 |
Semana 8 | 16 de fev. | 22 de fev. | 5 |
Semana 9 | 23 de fev. | 1 de mar. | 5 |
| março de 2026 | |||
Semana 10 | 2 de mar. | 8 de mar. | 5 |
Semana 11 | 9 de mar. | 15 de mar. | 5 |
Semana 12 | 16 de mar. | 22 de mar. | 5 |
Semana 13 | 23 de mar. | 29 de mar. | 5 |
| abril de 2026 | |||
Semana 14 | 30 de mar. | 5 de abr. | 5 |
Semana 15 Lunedì dell’Angelo | 6 de abr. | 12 de abr. | 4 |
Semana 16 | 13 de abr. | 19 de abr. | 5 |
Semana 17 | 20 de abr. | 26 de abr. | 5 |
Semana 18 Festa del Lavoro | 27 de abr. | 3 de mai. | 4 |
| maio de 2026 | |||
Semana 19 | 4 de mai. | 10 de mai. | 5 |
Semana 20 | 11 de mai. | 17 de mai. | 5 |
Semana 21 | 18 de mai. | 24 de mai. | 5 |
Semana 22 | 25 de mai. | 31 de mai. | 5 |
| junho de 2026 | |||
Semana 23 Festa della Repubblica | 1 de jun. | 7 de jun. | 4 |
Semana 24 | 8 de jun. | 14 de jun. | 5 |
Semana 25 | 15 de jun. | 21 de jun. | 5 |
Semana 26 | 22 de jun. | 28 de jun. | 5 |
| julho de 2026 | |||
Semana 27 | 29 de jun. | 5 de jul. | 5 |
Semana 28 | 6 de jul. | 12 de jul. | 5 |
Semana 29 | 13 de jul. | 19 de jul. | 5 |
Semana 30 | 20 de jul. | 26 de jul. | 5 |
Semana 31 | 27 de jul. | 2 de ago. | 5 |
| agosto de 2026 | |||
Semana 32 | 3 de ago. | 9 de ago. | 5 |
Semana 33 | 10 de ago. | 16 de ago. | 5 |
Semana 34 | 17 de ago. | 23 de ago. | 5 |
Semana 35 | 24 de ago. | 30 de ago. | 5 |
| setembro de 2026 | |||
Semana 36 | 31 de ago. | 6 de set. | 5 |
Semana 37 | 7 de set. | 13 de set. | 5 |
Semana 38 | 14 de set. | 20 de set. | 5 |
Semana 39 | 21 de set. | 27 de set. | 5 |
| outubro de 2026 | |||
Semana 40 | 28 de set. | 4 de out. | 5 |
Semana 41 | 5 de out. | 11 de out. | 5 |
Semana 42 | 12 de out. | 18 de out. | 5 |
Semana 43 | 19 de out. | 25 de out. | 5 |
Semana 44 | 26 de out. | 1 de nov. | 5 |
| novembro de 2026 | |||
Semana 45 | 2 de nov. | 8 de nov. | 5 |
Semana 46 | 9 de nov. | 15 de nov. | 5 |
Semana 47 | 16 de nov. | 22 de nov. | 5 |
Semana 48 | 23 de nov. | 29 de nov. | 5 |
| dezembro de 2026 | |||
Semana 49 | 30 de nov. | 6 de dez. | 5 |
Semana 50 Immacolata Concezione | 7 de dez. | 13 de dez. | 4 |
Semana 51 | 14 de dez. | 20 de dez. | 5 |
Semana 52 Natale | 21 de dez. | 27 de dez. | 4 |
Semana 53 | 28 de dez. | 3 de jan. | 5 |
Perguntas frequentes
Qual é o número da semana atual?
O número da semana atual é mostrado no topo desta página. O ano 2026 tem 53 semanas ISO no total.
Quantas semanas tem o ano 2026?
O ano 2026 tem 53 semanas ISO de acordo com a norma ISO 8601. A semana 1 é aquela que contém a primeira quinta-feira do ano.
Quando começa a semana 1 em 2026?
A semana 1 de 2026 começa em 29 de dez.. De acordo com a ISO 8601, a semana 1 é aquela que contém a primeira quinta-feira do ano.
Na Itália, existem 12 feriados nacionais por ano, estabelecidos por lei, que implicam na obrigação de abstenção do trabalho com direito à remuneração ordinária. Os profissionais de RH e folha de pagamento devem considerar que os feriados que caem em sábado ou domingo não conferem direito a um dia compensatório. A estes se adicionam as festividades do padroeiro local, válidas apenas no município de referência e não em todo o território nacional.
Se um feriado nacional cair em domingo, o trabalhador tem direito a um dia compensatório?
Não. Na Itália não existe nenhum mecanismo de dia compensatório: se um feriado cair em sábado ou domingo, o dia festivo simplesmente não é contabilizado. Porém, alguns acordos coletivos nacionais (CCNL) podem prever tratamentos mais favoráveis em relação à norma legal, portanto é sempre recomendável verificar o contrato aplicado.
Como é remunerado um trabalhador que trabalha durante um feriado nacional?
O trabalhador que trabalha em um dia festivo tem direito à remuneração diária ordinária mais uma majoração, cuja percentagem é estabelecida pelo CCNL de referência. Na ausência de disposições contratuais específicas, aplicam-se as normas legais que garantem de qualquer forma uma compensação adicional. É fundamental indicar corretamente estas horas no contracheque com o código de presença apropriado.
O dia do padroeiro local é considerado festivo para fins de cálculo dos dias úteis?
A festividade do padroeiro local é reconhecida como dia festivo exclusivamente no município onde ocorre, não em nível nacional. Consequentemente, os trabalhadores dependentes nesse município têm direito à abstenção do trabalho remunerada, enquanto para os colegas que atuam em outros territórios o dia é ordinariamente trabalhável. Nas elaborações de folha de pagamento é necessário gerenciar esta variável a nível de local de trabalho.
Ferragosto impacta a elaboração dos salários de agosto? Como se organizar?
O 15 de agosto (Ferragosto) é um feriado nacional em todos os aspectos, portanto deve ser excluído do cálculo dos dias úteis no mês de agosto. Como muitas empresas fecham para férias na semana inteira de Ferragosto, é aconselhável planejar com antecedência os prazos de pagamento dos salários para evitar atrasos. Os bancos e serviços de tesouraria podem ter disponibilidade reduzida nos dias imediatamente anteriores e posteriores.
Como se calcula o número de dias úteis no mês de abril de 2026 considerando os feriados?
Em abril de 2026, os feriados nacionais são dois: domingo 5 de abril (Páscoa) e segunda-feira 6 de abril (Segunda-feira de Páscoa), mais 25 de abril (Aniversário da Libertação) que cai em sábado, dia não trabalhável para a maioria dos trabalhadores em semana reduzida. Considerando uma semana de trabalho padrão de segunda a sexta-feira, os dias úteis efetivos de abril de 2026 resultam em 21, uma vez que 25 de abril cai em sábado e 6 de abril (segunda-feira) é festivo. É sempre recomendável cruzar este cálculo com o calendário da empresa e o CCNL aplicado.