Dias úteis – Itália
Na Itália, existem 12 feriados nacionais por ano, estabelecidos por lei, que implicam na obrigação de abstenção do trabalho com direito à remuneração ordinária. Os profissionais de RH e folha de pagamento devem considerar que os feriados que caem em sábado ou domingo não conferem direito a um dia compensatório. A estes se adicionam as festividades do padroeiro local, válidas apenas no município de referência e não em todo o território nacional.
Resumo anual
| Outro anos | Dias úteis | |
|---|---|---|
| 2024 | 254 | |
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 254 |
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Perguntas frequentes
Se um feriado nacional cair em domingo, o trabalhador tem direito a um dia compensatório?
Não. Na Itália não existe nenhum mecanismo de dia compensatório: se um feriado cair em sábado ou domingo, o dia festivo simplesmente não é contabilizado. Porém, alguns acordos coletivos nacionais (CCNL) podem prever tratamentos mais favoráveis em relação à norma legal, portanto é sempre recomendável verificar o contrato aplicado.
Como é remunerado um trabalhador que trabalha durante um feriado nacional?
O trabalhador que trabalha em um dia festivo tem direito à remuneração diária ordinária mais uma majoração, cuja percentagem é estabelecida pelo CCNL de referência. Na ausência de disposições contratuais específicas, aplicam-se as normas legais que garantem de qualquer forma uma compensação adicional. É fundamental indicar corretamente estas horas no contracheque com o código de presença apropriado.
O dia do padroeiro local é considerado festivo para fins de cálculo dos dias úteis?
A festividade do padroeiro local é reconhecida como dia festivo exclusivamente no município onde ocorre, não em nível nacional. Consequentemente, os trabalhadores dependentes nesse município têm direito à abstenção do trabalho remunerada, enquanto para os colegas que atuam em outros territórios o dia é ordinariamente trabalhável. Nas elaborações de folha de pagamento é necessário gerenciar esta variável a nível de local de trabalho.
Ferragosto impacta a elaboração dos salários de agosto? Como se organizar?
O 15 de agosto (Ferragosto) é um feriado nacional em todos os aspectos, portanto deve ser excluído do cálculo dos dias úteis no mês de agosto. Como muitas empresas fecham para férias na semana inteira de Ferragosto, é aconselhável planejar com antecedência os prazos de pagamento dos salários para evitar atrasos. Os bancos e serviços de tesouraria podem ter disponibilidade reduzida nos dias imediatamente anteriores e posteriores.
Como se calcula o número de dias úteis no mês de abril de 2026 considerando os feriados?
Em abril de 2026, os feriados nacionais são dois: domingo 5 de abril (Páscoa) e segunda-feira 6 de abril (Segunda-feira de Páscoa), mais 25 de abril (Aniversário da Libertação) que cai em sábado, dia não trabalhável para a maioria dos trabalhadores em semana reduzida. Considerando uma semana de trabalho padrão de segunda a sexta-feira, os dias úteis efetivos de abril de 2026 resultam em 21, uma vez que 25 de abril cai em sábado e 6 de abril (segunda-feira) é festivo. É sempre recomendável cruzar este cálculo com o calendário da empresa e o CCNL aplicado.